aneta8702 - 2015-01-27, 13:15 ja pracuje od kwietnia i nie zrobili mi na dzien dzisiejszy oceny, mam teraz tydzien wolny, wracam dopiero 3 lutego do pracy, ciekawa jestem co w tej sytuacji bedzie... brodacz1989 - 2015-01-27, 17:52 grunt , zeby Cię chociaż poinformowali o tym jaka będzie;p kendzirko - 2015-01-27, 17:53 Temat postu: SOP 2015 Wpiszą ci ocenę w system a porozmawiają po powrocie. Tobie jest przedstawiana ocena a jak ci nie odpowiada to i tak masz czas do końca lutego na odwołanie się. aneta8702 - 2015-01-27, 20:04 mozna tak zrobic?? wpisac ocene a pozniej rozmawiac, to jest logiczne ze nie zmienia oceny a tak konkretnie co ta ocena daje? brodacz1989 - 2015-01-27, 21:10 ocenia jak pracujesz, czy ponożej standardów, czy zgodnie ze standardami, czy też przewyższasz te sandardy, i określa Twój potencjał na przyszłość DarkSide - 2015-01-27, 22:15
niedozwolone >:D kendzirko - 2015-01-28, 09:52 a co to zmienia? rozmowa z pracownikiem i tak nie zmienia raczej zdania ks co do niego więc ocena zaplanowana przed rozmową raczej zostaje. Kolejność nie ma tu znaczenia. DarkSide - 2015-01-28, 10:14
mylisz się 
kendzirko - 2015-01-28, 17:23 Temat postu: SOP 2015 Kto będzie sprawdzał co w jakiej kolejności zostało przeprowadzone? malgooooo - 2015-01-28, 20:23 Ja jako Kierownik Sklepu nie wyobrażam sobie wystawić oceny komukolwiek, kto nie jest obecny w trakcie tej oceny. Uważam ,że ostateczna decyzja o ocenie nie jest tak ważna jak właśnie odbywająca się rozmowa z pracownikiem. Jest to czas na przedyskutowanie różnych ważnych spraw, tego jak my widzimy pracownika i tego jak on nas widzi. Możemy każdemu z osobna przekazać istotne sprawy, które dotyczą tego jak chcemy by wyglądała nasza wspólna praca. Możemy mieć zdanie takie ,a nie inne ale czasem po wysłuchaniu drugiej strony może zmienić się nam punk widzenia i zrozumieć dlaczego pracownik miał takie podejście, a nie inne. Uważam, że rozmowa powinna być przyjazna,szczera i dyskretna z obu stron. Taka, która będzie miała na celu zmotywowanie pracownika do udoskonalania jego dalszej pracy. B_Krakow - 2015-01-28, 20:41 Temat postu: Re: SOP 2015
Gdzie można się odwołać od oceny? DarkSide - 2015-01-28, 22:11 kendzirko, wystarczy że ktoś zgłosi o tym fakcie, bo to złamanie regulaminu oceny. 
kendzirko - 2015-01-29, 10:04 Temat postu: SOP 2015 Ja to piszę czysto hipotetycznie bo sam wpisywałem oceny po przeprowadzonych rozmowach. Jest na to cały miesiąc, więc nie ma opcji się nie wyrobić. Ale sam wgląd do tego jaka była kolejność to może KR sprawdzić, bo przecież nie kasjer czy zastępca kierownika. Jenifer - 2015-01-29, 16:46 A czy ktoś z Was dostał ocenę poniżej oczekiwań i się odwołuje? uła - 2015-01-29, 17:42 U mnie nie było rozmowy, i z tego co wiem nie tylko ja jej nie miałam. KS wystawiła oceny i w przelocie jak ją zmieniałam poinformowała, że wystawiła mi ocenę-powyżej oczekiwań  . Super, że jest zadowolona z mojej pracy tylko chciałabym wiedzieć co jeszcze mogę poprawić.Ja też ma wiele spostrzeżeń co do sklepu i chciałabym jej o tym powiedzieć, ale z nią nie da się pogadać.
|
||||||||||||
