CiniMinis - 2014-09-29, 21:58
Jak widać po Twoim nicku zapewne mamy do czynienia z 30 letnią, tlenioną blondynką, życze Ci takiej kadry jak nasza. Dla Twojej wiadomości awansowałem z kasjera, niedawno dostałem propozycję pójścia na KS, jednak było to za daleko od miejsca zamieszkania i z bólem serca odmówiłem czekając na lepszą miejscówkę. Jesteśmy robolami, ale nikt mi nie wmówi, ze KR to kadra menadżerska, Robertty pisze więcej bzdur a Wy mu wierzycie jak stare babcie rydzykowi, gdzie jest napisane, że premia frekwencyjna to 10 % ? no gdzie ? ! doda30 - 2014-09-29, 21:59 CiniMinis odpowiedz jak to jest możliwe że wiedziałeś 4 dni wcześniej jesteś z tamtych związków czy z biura bo jak możesz wiedzieć nim napisze pan prezes list? CiniMinis - 2014-09-29, 22:01 Brawa  za ksero wikipedi. W każdej firmie kadrę menadżerską kształtuje zarząd, zapytaj się swojego KR-a czy jest menadżerem, wyśmieje Cię i na tym się skończy. Proponuję zaczerpnąć wiedzy wewnątrz firmowej niżeli wewnątrz internetowej.
[ Dodano: 2014-09-29, 22:04 ]
Powiedziałem już, nigdy w związku nie będę bo brzydzę się tym, uważam, że skoro firma nie spełnia moich oczekiwań to trzeba ją zmienić niż robić z siebie kretyna. A biuro ? Nie lubię siedzieć na dupie i się wymądrzać. Ważne to jest skąd wiem ? Nie ! Ważne by każdy z Nas zarabiał tyle na ile zasługuje swoją pracą, życzę i Tobie i innym, byście w końcu zarobili tyle na ile zasługujecie. Pozdrawiam 
kogata - 2014-09-29, 22:05 Uspokójcie się obydwoje. Jeszcze tylko brakuje, żebyśmy sobie wszyscy do gardeł zaczęli skakać.... Hell - 2014-09-29, 22:05 Jeżeli sprzątaczkę można nazwać "Konserwatorem powierzchni płaskich" to nas spokojnie menadżerami. :D CiniMinis, proszę zajrzyj do skrzynki zanim Cię zbanują. 
Anonymous - 2014-09-29, 22:06 Wiesz co Ciniminis jak tak piszesz do kobiety to współczuję Twoim podwładnym ,bo jak tu ich nie szanujesz to w pracy tym bardziej. Fakt jesteś od niedawna zastępcą bo byś zrozumiał co znaczy " w rozumieniu JMP" poczytaj o bonach na święta czy podwyżkach ..... Kolejną kwestią że doda ma rację że wykładnia słowa menager oznacza osobę zarządzającą ,Kr w przeciwieństwie do Ciebie ma 3xkp ,ma możliwość zatrudniania ,rozwiązywania umów i wystawiania kar porządkowych wiec spełnia kryterium kierownika jednostki w ujęciu kodeksu pracy w/g której liczy się między innymi miejsca chronione. Zauważ że MCDonalds kierownik zmiany to menager... myślisz że on ustala ceny? kogata - 2014-09-29, 22:11
jeśli KR to menager, to ja mogę być MŁODSZY menager. Nic mnie bardziej nie ucieszy jak to MŁODSZY. Nawet z menagera mogę zrezygnować 
CiniMinis - 2014-09-29, 22:16
Przeglądam forum od dłuższego czasu i Tobie i Wam jako związkom ciągle mało, proponuję zapytać w piśmie do JMP w kwestii menadżerów, bo my nie robimy w mcdonalds tylko w biedronce. Dzięki i cześć
Anonymous - 2014-09-29, 22:31 Myślę że dyskusja z Tobą jest niestety bez sensu i mówię to po raz pierwszy na tym forum- poniżej jakiegokolwiek poziomu. Zaśmiecasz post wątkiem o kłótnie kto to jest menager , obrażasz kobiety na forum oczywiście jesteś kierownikiem =ang menager Oczywiście nowy system premiowy zbiegł się przypadkiem z naszymi petycjami , i od dwóch lat złożonym projektem premii za brak absencji ,w tym pierwszym który uwzględniał 1500 zł , które dostawało też dc za okres braku absencji w święta. Naszym postulatem było wyrównanie praw i przyznanie na sklepy ,cóż łatwiej było zabrać chłopakom z dc dla pracodawcy i nikomu nie dać [ Dodano: 2014-09-29, 22:51 ] moim zdaniem premia za brak absencji powinna być kwotowa niezależna od premii za 3x (tk, pl,inwentura) i np być wysokości 100 zł netto do wypłaty, byłoby to sprawiedliwsze, bo teraz kto nie ma premii , nie ma też dodatku za brak absencji. Absencja to też urlop ,a wliczanie uż jest bez sensu , nie będę ukrywał ,wiadomo niektórzy nadużywają tego przywileju ,ale jeśli ktoś ma jelitówkę i bierze uż bo nie chce l4 ,to dlaczego ma tracić kasę. Inna sytuacja , uż w przypadku śmierci bliskiej osoby, wypadku kogoś z rodziny... tutaj w trudnej sytuacji ukarzemy go jeszcze pozbawieniem premii? chore prawda? I niezgodne z kp. kluq - 2014-09-29, 23:03
Chyba już z 10 razy jak nie więcej prostowałem ,że nie było takiej premii za święta tylko za okres wakacyjny czyli czerwiec-wrzesień i nazywało się to premią letnią. Niestety nie pierwszy raz zauważam ,że wiedza związków o tym co i jak wygląda na Dc jest mizerna i oparta na tym co zasłyszeli a nie na faktach. Anonymous - 2014-09-29, 23:09 ups przepraszam ale zabrali.. Niewiedza może nie całych zz a moja ze względu że byłem wtedy po za strukturami zz więc znam to z opowieści a nie autopsji :ops: [ Dodano: 2014-09-29, 23:10 ] mamy tam jednego kolegę z dc w prezydium więc on nadrabia wiedzą
kluq - 2014-09-29, 23:18 Zabrali a jakże ........ i na pewno nie oddadzą ;( Anonymous - 2014-09-29, 23:20 właśnie hm to teraz może powinniśmy wystąpić o dyskryminacji pracowników DC , bo też powinniście mieć premię za brak absencji kluq - 2014-09-29, 23:25 Ma być coś o tym mówione na dniach i o zmianie w naliczaniu błędów ale ile w tym prawdy to się okaże. Anonymous - 2014-09-29, 23:30 Pewnie skorygują skoro tyle u was ludzi odpada na początku bo zanim się nauczą to brak premii zniechęca ,a co innego dostać to co pisałeś a co innego golasa |
||||||||||||||||
