kluq - 2014-03-11, 13:10 ZFŚS nie ma nic wspólnego z premią czy tak trudno to zrozumieć ?? ondrasz - 2014-03-11, 16:10 Dokładnie tak, masz rację , to nie PRL i nie każdemu się należy świadczenie z ZFŚS... W większym stopniu powinni korzystać z niego ci, którzy mają ciężką sytuację , niskie dochody, chorobę poważną w domu itd. W mniejszym albo nawet wcale ci którym powodzi się dobrze lub bardzo dobrze. Te środki nie mają nic wspólnego z wynagrodzeniem za pracę - to tak proste i logiczne że prościej się nie da. Z tego co się orientuję to też nikt nie pyta się jaki konkretnie dochód jest w rodzinie ale w jakim przedziale się zawiera - więc nie ma tutaj żadnych danych wrażliwych , osobowych itd. Zresztą proponuję zapytać GIODO ale z zaznaczeniem że pracodawca zbiera te dane na potrzeby świadczeń z ZFŚS... a teraz na przykładzie : mamy 2 pracowników z tym że u 1 wszyscy zdrowi, mają firmę a do biedronki chodzą żeby oszczędzić na ZUS i dochód na osobę wynosi 5000zł i mamy drugiego pracownika który ma 2 dzieci, mieszka w wynajętym pokoju, małżonek nie pracuje i mają 400 zł na osobę. I sprawiedliwym jest z funduszu !!!socjalnego!!! obu dać po 300zł bonów? czy może temu pierwszemu np 100zł a drugiemu 500zł?? O to z grubsza chodzi w tym Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych. A jak ktoś ma pretensje to do posłów bo o tym mówi dedykowana ZFŚS Ustawa... Robertty - zanim napiszesz do GIODO o ochronie danych osobowych to przeczytaj to stanowisko GIODO w tej sprawie - gdzie jest mowa żądaniu przedkłądania PITów ... https://www.giodo.gov.pl/318/id_art/4764/j/pl/
Warunkiem zbierania danych jest zawarcie takich regulacji w Regulaminie , Regulaminie który był konsultowany i ZNANY organizacjom związkowym PRZED jego uchwaleniem. Więc w czym problem? Regulamin jest złamany czy zapomniało się co się konsultowało czy jak? Przecież nikt nie wymaga podania nawet dochodu na osobę a przedziału w jakim on się znajduje? Wydaje mi się że najważniejszym dla Was jest to aby dopilnować aby:
i tyle a nie krzyczeć jaka niesprawiedliwość się dzieje szczególnie kiedy w większości firm od lat już tak albo i bardziej szczegółowo jest. piivko19 - 2014-03-11, 17:01 @ondrasz, w 100 % się z Tobą zgadzam  Nie rozumiem niestety przypadków, które ktoś opisał, że wgląd do tych danych będą miały 4 osoby z kierownictwa i wtedy się będzie działo ? A co ma się dziać ? Widzę, że np. są 4 osoby w rodzinie i dochód jest w granicach 3-4 tys, do tego wiem z rozmów, że spałacają kredyt hipoteczny itp. no i co w związku z tym? Mam tą osobę na sklepie prześladować jako zks, bo za dużo zarabia ? Bezsens, ogólnie niepotrzebne bicie piany o udzielenie zwykłej informacji, w której trzeba wykonać trzy proste czynności - postawić krzyżyk, wpisać cyfrę i złożyć podpis ...
DarkSide - 2014-03-11, 17:37
Tak bo zarówno ta i ta osoba zapierdziela dzień na dzień w biedronce, przykład kompletnie nie udany !! gregori0708 - 2014-03-11, 17:42
ondrasz - 2014-03-11, 18:06 i dostaje za to wypłatę i premię (jak się akurat uda) taką samą. A tamte to pieniądze z funduszu socjalnego który nie ma wiele wspólnego z zapierdzielaniem bo nie temu on służy. Idąc Waszym tokiem myślenia to zapomogi też trzeba zlikwidować? bo przecież wszyscy zapierdzielają tak samo a fundusz też ten sam.... kolonie też? Widzę że totalnie nie odróżniacie tego. I żeby była jasność - nie piszę tego dlatego że kiedykolwiek korzystałem z takich form wsparcia - wręcz przeciwnie, najprawdopodobniej stracę na tych zmianach. DarkSide - 2014-03-11, 18:12 ondrasz, bony czy nagroda roczna jest za prace !! reszta tj zapomogi, kolonie itp owszem to może i zgodzie sie z tymi oswiadczeniami o dochodzie koteczek - 2014-03-11, 18:36
To w takim razie nie powinni brać pod uwagę tylko dochodów. Jeśli starasz się o zapomogę masz szanse przedstawić swoja sytuacje w domu. Tutaj chcą wprowadzić różną wysokość bonów biorąc pod uwagę tylko czynnik dochodu na osobę. ondrasz - 2014-03-11, 21:15
bony świąteczne są właśnie z tego funduszu.Również inne świadczenia typu np. karty benefit itd też są z tego funduszu. O ile pamiętam też przeróżne badania - też ZFŚS . Więc przy okazji mówiąc nie jest to jakaś ofiarność pracodawcy bo prawo zmusza go do tworzenia tego funduszu i jeśli nie w taki to w inny sposób świadczenia pracownicy powinni otrzymywać. I dotyczy to każdego pracodawcy zatrudniającego powyżej 20 pracowników. Natomiast nagroda roczna, premie itd NIE jest z tego funduszu więc kryterium dochodowe nie ma tutaj znaczenia . koteczek - nie mówię że jest to sprawiedliwe ale na pewno bardziej miarodajne niż totalna urawniłowka i wsio pa rowno każdemu. A wszystko powinno wynikać z Regulaminu. Pytanie za 100 pkt : - czy nagle Regulamin się zmienił - czy też pracodawca przypomniał sobie po czasie że takie kryteria to od dawna obowiązek? kluq - 2014-03-11, 21:44
Związki systematycznie przypominały pracodawcy jakie ma obowiązki aż do niego to wreszcie dotarło
Koza - 2014-03-11, 21:56
Ichihi....z wypiekami na Koziej twarzy czekam na te komentarze po wydaniu jakichkolwiek bonów w tym roku o zróżnicowanej wysokości ze względu na dochód w rodzinie.A jaka miła atmosfera bedzie na sklepach jak jedna dostanie 100,a druga 500zł
JMP postanowiło bawić się w Janosika-zabierać bogatym a dawać biednym,czyli pewnie...sobie
ondrasz - 2014-03-11, 22:14 hahaha noo i tu masz rację - kobiety są niestety często nie dość że ciekawskie to jeszcze złośliwe niesamowicie. Na szczęście coraz więcej chlubnych wyjątków. Rekordzistką dla mnie jest jedna zks która zaczęła się wyżywać na wszystkich dziewczynach które dostały powyżej oczekiwań - bo potraktowała je jako potencjalną konkurencję na swoje miejsce 
Ja myślę że takich rozrzutów nie będzie bo i bony coraz lichsze są i przypuszczam , że jak zrobią to pewnie z 10zł różnicy na progu - ale to tylko moje zdanie i przypuszczenie. Muminka - 2014-03-11, 23:58
I Tu się z tobą zgodzę bony dla każdego po równo i ten i ten równo pracuję dla mnie była by to dyskryminacja co innego zapomoga wtedy ok biednemu niech nawet i 1000zł dadzą nie widzę przeszkód A tak z innej beczki w mojej Biedronce kierownictwo niestety chyba nie doinformowane nawet nie wiedzą że powinni pracownikom dać te druki jak zapytałam o nie to usłyszałam , "a starasz się o zapomogę ?" nie staram się , ale nie chce być wpychana do największego kotła. Kacperos - 2014-03-12, 16:37 szczerze sam nie wiem co ma na myśli JMP prosząc nas o oświadczenia. Jest ktoś kumaty co ogarnia to wszystko ? Hell - 2014-03-12, 16:39 No przecież już piątą stronę wałkujemy ten temat...
|
||||||||||||||||||||||||||||
