Prawa pracownika - Urlop na żądanie
Natsu - 2012-07-31, 16:58
Witam chciałam zapytać czy pracując na 3/4 etatu od ponad 3 miesięcy przysługuje mi UŻ??
michalek710 - 2012-07-31, 20:30
tak
mercuwichura - 2012-07-31, 21:49
czy nie
_PREDATOR_ - 2012-08-07, 05:50
A może?
DarkSide - 2012-08-07, 09:10
Ja bym prosił o konkretne wypowiedzi a nie domysły... -.-
Anonymous - 2012-08-07, 11:40
Oczywiście,że tak.
Schweppes - 2012-08-07, 13:20
A powiedzcie, czy ktoś się orientuje:
Na ile uż można zezwolić w ciągu jednej zmiany?
Bo się wczoraj `kłóciłem` z jednym z pracowników i do konsensu nie dotarliśmy
Anonymous - 2012-08-07, 13:27
Odmówić UŻ można dopiero wtedy, gdzy obecność pracownika jest niezbędna dla funkcjonowania sklepu. To chyba dosyć luźne i bardzo subiektywne określenie U nas KR zawsze załatwiał pracownika z innego sklepu, albo kazał sciągać kogoś z dnia wolnego, zawsze było powiedziane, że nie można odmówić. Widocznie Biedronka jak ognia unika sytuacji, które mogłyby doprowadzić ich na salę sądową Na szczęscie rzadko zdarza się sytuacja, że chociaż 2 pracowników prosi o UŻ.
agaF - 2012-08-07, 13:29
tak na logikę UŻ może wziąć każdy, bo zawsze może przypadkowo coś wypaść każdemu ze zmiany... wtedy chyba ściąga się tych z wolnego lub urlopów.....
Schweppes - 2012-08-07, 13:31
No rzadko, to fakt. Gorzej jak jest nas 4 w niedzielę, z czego dwóch kasjerów bierze uż. Rzeczywiście, przyjechała do nas kasjerka z innego sklepu i jakimś cudem udało się wyrobić nie przekraczając 12stki. Ale pierwsza taka sytuacja u nas na sklepie, dlatego pytam na przyszłość.
Anonymous - 2012-08-07, 13:40
Jakby tak każdy przyszedł i powiedział, że chce UŻ, to wg mnie jest już podstawa, żeby odmówić, bo bez obsady trzeba bylo by zamknąć sklep, więc "na logikę" to już godzi w prawidłowe funkcjonowanie placówki
DarkSide - 2012-08-07, 13:45
https://nasza-biedronka.pl/viewtopic.php?t=1409
patrycjapaw - 2012-08-08, 18:11
a co powiecie na uż bezpłatny. mieliśmy pracownika który wybrał cały urlop łącznie ze swoim uż i 3 dniami niestawiennictwa się w pracy bez podania przyczyny. po 2 tygodniach prosi o uż bezpłatne............. i co ma na to kierownik powiedzieć.....
Anonymous - 2012-08-08, 18:20
patrycjapaw napisał/a: | i co ma na to kierownik powiedzieć..... |
... że nie ma czegoś takiego?
nn79 - 2012-08-09, 04:51
patrycjapaw napisał/a: | a co powiecie na uż bezpłatny. mieliśmy pracownika który wybrał cały urlop łącznie ze swoim uż i 3 dniami niestawiennictwa się w pracy bez podania przyczyny. po 2 tygodniach prosi o uż bezpłatne............. i co ma na to kierownik powiedzieć..... |
A co to za dni?A kasjerowi najwyraźniej chodziło o urlop bezpłatny :lol:
|
|
|