xnyl - 2014-09-20, 12:25 pamietaj tez ze prawnie nie ma znaczenia czy wypowiedzenie zlozysz w srode, poniedzialek czy w piatek... w przypadku 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia skutecznosc owego mierzy sie od... niedzieli 
okres pracy jest tygdniowy wiec liczony do soboty. matusiak80 - 2015-06-20, 11:44 Witam mam pytanie złożyłam wypowiedzenie do 30.06.2015 KR podpisał i wyraził zgodę na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron a zostało mi jeszcze 6 dni urlopu.Moje pytanie co z tym urlopem bo mam nie wydany? Anonymous - 2015-06-20, 12:59
dostaniesz ekwiwalent pieniężny..... bardziej się opłaca...... [ Dodano: 2015-06-20, 14:05 ] i jeszcze jedno jeżeli bieg ustania stosunku pracy kończy się w następnym miesiącu czyli nop 01.07. 2015 a nie 29.06.2015 to za ten jeden (lub kilka) dni lipca zapłacą Tobie z pensją w sierpniu wraz z ekwiwalentem za niewykorzystany urlop Biedronka1013 - 2016-01-08, 10:43 witam jak napisać wypowiedzenie tak bym juz nie musiała chodzić do pracy i czy o tym musze informować kierownika czy wystarczy że pogadam z Rejonową ? prosze o pomoc mam umowę na czas nie określony obecnie jestem na L4 klika dni wróciłam dopiero z wychowawczego ale tak zrobili grafik że nie mam z kim zostawic córki po za tym ekipa jest calkiem inna i wszyscy sa tak fałszywi że masakra nie chcę mieć juz znimi nic wspólnego szukam innej pracy i mam juz kilka na oku więc myslę że z tym nie bedzie problemu ale jak tu sie szybko zwolnić poradzicie coś Anonymous - 2016-01-09, 09:35 Po prostu zadzwoń do KR i powiedz, że chcesz rozwiązać umowę za porozumieniem stron, nie powinni robić Ci problemu, a pracownikiem przestaniesz być z dnia na dzień. Możesz sobie przygotowac pismo, a jak nie będziesz wiedziała jak, to zawsze możesz napisać na miejscu, przy pomocy KR. Na siłe Cię trzymać nie będzie. Możesz tez napisać normalne wypowiedzenie, z zachowaniem okresu wypowiedzenia, pójść na L4 i w tym czasie szukać nowej pracy. Jednak nie wiem, czy w "epoce" e-zwolnien tak łatwo Ci wypiszą i czy nie wezwą Cię na kontrolę przy którymś zwolnieniu 
Biedronka1013 - 2016-01-09, 10:47 dzieki jak na razie jestem na tyg zwolnieniu bo załapałam jelitówkę byłam u ZKS i pytałam czy moga mi dać numer do KR powiedzieli że nie byłam w szoku teraz czekam kiedy będzie KR u nas na sklepie przeważnie jest we wtorki ja do wtorku mam L4 i mam jeszcze isc do kontroli zobaczymy co mi powie lekarz mam wrażenie jakby załoga sklepu bała sie że chce pogadać z KR tam sa takie machlojki że szok robia teraz wszystko bym nie składala wypowiedzenie i nie rozmawiaął z KR ale ja i tak powiem jak mi sie spyta dlaczego chce sie zwolnić nie mam nic do firmy jako do Biedronki ale do załogi wszyscy sa tak fałszywi że masakra mam ich już serdecznie dosyć Anonymous - 2016-01-09, 13:23 To dziwne, ze nie chca Ci udostepnic kontaktu. Masz do niego prawo, bo to takze Twoj przelozony. Skoro nie chca dac nr, popros zeby zadzwonili z tel. sluzbowego i porozmawiaj z nim na sklepie. W ostatecznosci napisz pismo sama i przekaz komukolwiek, kto prowadzi zmiane. Nie ma tu znaczenia zks, czy ks. Oboje maja obowiazek przyjac Twoje pismo. Beda tez musieli poinformowac kr, ze je zlozylas, a wtedy mozesz powiedziec, ze utrudniali Ci kontakt z kr. Mozesz to zrobic na L4 Biedronka1013 - 2016-01-09, 20:01 dzięki oni sie boja że ja zacznę mówić chyba dlaczego się chcę zwolnić troche mi szkoda umowy bo mam na czas nie określony i w październiku bedzie 10 lat ale z tak fałszywymi ludźmi nie chce pracować jeszcze zobaczę co mi powiedzą we wtorek Anonymous - 2016-01-10, 10:35 A moze postaraj sie o przeniesienie na inny sklep? Zwolnienie, to jednak nieodwracalny i ostateczny krok. Moze odrobina dystansu tez sie przyda. Nie musicie sie przyjaznic, wystarczy robic swoje i nie mieszac sie w dziwne akcje. marta1 - 2016-01-10, 11:23 a ja dodam coś jeszcze , nie masz pewności jak będzie w nowej pracy , nie tylko w biedronce trafiają się ludzie z którymi nie można się dogadać , nie wszędzie pracodawca idzie na rękę i ustala grafik pod pracownika . 10 lat pracy to kawał czasu , ja próbowałabym jednak jeszcze raz porozmawiać na spokojnie . Decyzja należy do Ciebie , ja życzę Ci powodzenia
fryndzel - 2016-01-10, 13:24 wina zawsze leży po obu stronach. troche checi i mozna sie dogadac. Biedronka1013 - 2016-01-10, 17:15 z moimi nie idzie się dogadac niestety  nawet boja sie że powiem co myśle i co sie działa jak pracowałam KR a jest co opowiadać wiem że Ks bedzie robił mi problemy niestety znam go i może z innymi szło by sie dogaćać ale z nim nie bedzie robił wszystko bym się zwolniła albo co gorsza znajdzie cos by mnie zwolniono dyscyplinarnie już nie raz tak robił ale dzięki za odpowiedzi
Nesquikx33 - 2016-04-19, 08:51 Witam mam pytanko. Mianowicie mam inna oferte pracy i zastanawiam sie nad zlozeniem wypowiedzenia.chcialabym się dowiedzieć czy jak złoże wypowiedzenie to musze ten dwutygodniowy okres wypowiedzenia chodzic do pracy czy jakos idzie sie dogadac z KS i KR? Prosze o pilną odpowiedź czy ktos coś wie w tym temacie.. marta1 - 2016-04-19, 09:07 możesz próbować się dogadać , możesz iść na L4 Anonymous - 2016-04-19, 10:09 Tyle, że będąc na L4 nie możesz zacząć jednocześnie pracy u nowego pracodawcy. Najlepiej rozwiązać umowę za porozumieniem stron. Pewnie będą chcieli wydać Ci zaległy, bądź bieżący urlop, a w czasie urlopu już możesz podjąć nową pracę. |
||||||||
