madzia123 - 2016-05-29, 09:45 MagSkon Myślę że rozmowa z ks nic nie da. Zmieniając Tobie będzie musiał zmienić komuś innemu grafik. I tak problem zaczyna się od nowa. Być może w nowym kwartale będziesz lepiej potraktowana. MagSkon - 2016-05-29, 10:27 Dziękuję za odpowiedź myślę że poczekam na rozwój sytuacji. Rozumiem sezon urlopowy itd. Ale inni mają ten grafik ustawiony jakoś normalnie ja oprócz 2 z m mam wszystkie soboty i niedziele, troszkę nie fajnie. cheesteerrr - 2016-05-30, 13:04 Nie przejmuj się tylko pracuj. Nic innego poradzić nie umiem. Rozumiem Cię, bo ja mam na 120h w czerwcu 18h pierwszych zmian, kilka nocek i reszta na 16:00 + "przymusowy urlop" żeby czasami mi na nowy rok nie został.. :D a potem się dziwią, że pracownicy nie kumają o co chodzi. Cheresta - 2016-06-01, 22:34 Mam pytanie o rozliczenie kwartalne a konkretnie o oddawanie godzin. Wolę się najpierw dopytac na forum niż od razu lecieć "z pyskiem" do kierowniczki. W kwietniu było 21 dni pracujących czyli 168 godzin a ja przepracowałam 186 czyli o 18 za dużo. Z kolei w maju było 20 dni (odliczajac oprócz sobót i niedziel również 1,3 i 26 bo to czerwone kartki) czyli 160 a ja przepracowałam 170 godzin. Czyli łącznie o 28 godzin za dużo. Czyli te godziny muszą mi oddać w czerwcu? Bo z tego co liczę wychodzi że kierowniczka mi wstawiła 156 godzin pracujących a jest do przepracowania 176 czyli oddała mi 20 godzin. Zaginęło mi 8 godzin czyli cały jeden dzień pracy... Pomóżcie bo może ja coś źle liczę i się mylę. Wszystkie godziny skrupulatnie zapisuję sobie w kalendarzu 
tadam - 2016-06-01, 22:59 Muszą oddać ale jak nie ma możliwości oddać to zapłacą bo jest koniec okresu rozliczeniowego Cheresta - 2016-06-01, 23:11 Ale dobrze to policzylam, bo już troszkę glupieje z tym oddawaniem godzin w biedrze  bo w ogóle chodzi o to że mam ślub w sierpniu i chcieliśmy z narzeczonym jechać dosyć daleko w Polskę żeby zaprosić jego rodzinę na nasz slub prosiłam kierowniczke żeby mi oddała godziny w czerwcu w kilka dni pod rzad. Tylko że ona twierdzi że to jest niemożliwe bo nie ma z czego
tadam - 2016-06-01, 23:31 Raczej dobrze https://www.kalendarzswia...zasu_pracy/2016 Cheresta - 2016-06-02, 10:29 Stokrotne dzięki za pomoc 
kamil7741 - 2016-06-30, 01:08 a jak wygladaja zmiany na 3/4 etapu w sobote i niedziele na rano i popopudniu? Skiter1991 - 2016-06-30, 08:38
Zależy od kierownika, może być po 6,8,10 godzin... DarkSide - 2016-06-30, 09:54 zależy jaki sklep, jaka potrzebna obsada itp. Nikt Ci kamil7741, nie da gotowej i pewnej odpowiedzi na to pytanie
Natalia76 - 2016-07-26, 22:35 A ja chciałam zapytać czy może tak być , że pracuje 8 dni bez przerwy po 12h?Czy może tak kierownik zrobić?Czy należy mi sie dzień wolny? Nie dam rady już robic a tu jeszcze 3 dni.I nie wiem jak jest w kodeksie pracy-biedronka.Czy to niema znaczenia, czy jest określony jakis limit dni w tygodniu pozdrawiam dziekuje DarkSide - 2016-07-27, 07:50 Natalia76, https://verbalegis.pl/kategoria/12/sub/1/id/516/czy-mozna-pracowac-po-12-godzin-prz....html marta1 - 2016-07-27, 12:59 jeśli masz zachowany tygodniowy odpoczynek tak jak w przykładzie z linku Darka to kodeks tego nie zabrania , tylko nasuwa się pytanie : kto układa taki bandycki grafik ? 
Włodarz - 2016-07-27, 13:19
może jest sezon urlopowy? może nie ma ludzi do pracy? może sklep wygląda koszmarnie? itp itd. |
||||||||||
