kaya - 2014-12-05, 12:40 Witam wszystkich 
Pracuję w B. od września i wczoraj podpisywałam deklarację o dochodach (na drugiej zmianie). Niestety było to robione na szybko, podczas gdy kasowałam zakupy klientów. Jakoś wcześniej nikt nie miał czasu dać mi tego świstka, abym mogła spokojnie go wypełnić. A wczoraj był ostatni termin składania tych deklaracji. Po czasie uświadomiłam sobie, że zaznaczyłam niższy przedział dochodu niż powinnam. Co dzieje się w przypadku, gdy zaniżam dochody, a firma do tego dochodzi? Anonymous - 2014-12-05, 12:42 nie będą tego sprawdzać, a Ty się przynajmniej nie rozczarujesz, że czegoś nie dostaniesz kaya - 2014-12-05, 12:45
Dziękuję za odp i mam nadzieję, że tak będzie 
Współczuję pracownikom B. , którzy 'nie łapią' się na bony :pociesza: megi4009 - 2014-12-05, 13:13 A jakie są przedziały dochodowe bo zapomniałam jaki przedział zaznaczyłam a jestem na wolnym? 
Ladybug - 2014-12-05, 13:23
po pierwsze nie muszę się ogarniać.....wspomniałam o lidlu tak z ciekawości dla was a nie z żalu, zazdrości czy co tam jeszcze ci w głowie siedzi.... po drugie mam bliskich i dalszych znajomych którzy w lidlu pracują i każdy oddzielnie potwierdził że takowe bony dostał (nie wiedząc że wcześniej pytałam już o to kogoś innego) Po trzecie zajebiście to nigdzie nie będzie...radzę Wam się z tym pogodzić! Zejdźcie na ziemię.....zawsze każda praca ma jakieś minusy....nie pracuję od wczoraj! Mam ponad 15 lat stażu pracy i zawsze w każdej firmie było coś nie halo...Więc lepiej cieszcie się z tego co macie......A jak chcecie poczuć się lepiej to pomyślcie sobie że masa ludzi ma o wiele gorsze warunki pracy od Was albo wcale jej nie ma.....No i cóż, praca to praca....zawsze możecie ją zmienić...przecież nikt nikogo na siłę w jednym miejscu nie trzyma.... co do narzekań tych co się nie załapali na bon bo za dużo zarabiają.....no cóż dalej mam takie zdanie jak biedronka i Price LECZ uważam też że bony na święta i paczki w żaden sposób nie powinny być uwarunkowane wysokością zarobków.....powinny one być prezentem od firmy, ukłonem w stronę pracownika za jego ciężką pracę.....powinien dostać je każdy! fryndzel - 2014-12-05, 13:37 "powinny one być prezentem od firmy, ukłonem w stronę pracownika za jego ciężką pracę.....powinien dostać je każdy"! Tutaj zawarte jest wszystko. szkoda skomlić przeciez nie damy im tej satysfakcji ze zepsuja nam tym posunięciem świeta. nie damy sie
malutka333 - 2014-12-05, 13:39 Potraktowali ludzi jak dziadów.... zamiast traktować wszystkich równo zrobili taki syf że nikomu nie chce się już wysilać i to wcale nie chodzi o to że ktoś nie dostanie 300 zł... Okres świąteczny to dla kierownictwa p********y koncert życzeń od pracowników, ja bym chciała tu wolne, tu mi nie pasuje a tu bym chciała na rano. Ale nikt nie pyta czy kierownik może przed swietami naginac po 12h bo trzeba dopilnować zamowic i ustawić bo przecież jak przychodzi środa czy niedziela jest nf towaru dużo miejsca mało i kasjerzy stana i patrza bo nikomu nie chce się pomyslec gdzie ustawić każdy wtedy lubi siedzieć na kasie albo sprzatac sklep, wiec jak KS ZKS wyjdzie i powie gdzie co ma stać i razem z nimi robi wszystko i miedzy czasie szykuje ceny plakaty, tak wiem zaraz wszyscy powiedzą ze przecież oni od tego sa.... zmierzam do tego ze myslec za wszystkich i pracować za wszystkich to ich zasrany obowiązek ale już zostać potraktowanym tak samo jak wszyscy to już nie bo przekroczyl 3000zl o marne grosze i to przez wielki cud bo w jednym miesiącu dostal premie... nie ma co się oszukiwać sa dobrzy kasjerzy którzy sami wiedza co maja zrobić ale a tez i tacy co 8h z zegarkiem w reku na kasie przesiedzieć i ponarzekac.... Biedronka1013 - 2014-12-05, 13:50 tylko zwróć uwagę że nie wszyscy KS i ZKS sa tacy jak opisałaś i w nie jednym sklepie kasjerzy robia więcej niż kierownicy i są bardziej obeznani :)ale i tak bony powinny być dla wszystkich megi4009 - 2014-12-05, 13:54 Jakie były przedziały dochodowe na deklaracji bo nie pamiętam? malutka333 - 2014-12-05, 14:02 Może jeszcze coś się zmieni... kruszyna2276 - 2014-12-05, 14:54 Zaswiadczenia o wysokosci dochodu wynikaly z zalecen pokontrolnych, warunki przyznania zawarte sa w odp.przepisach więc nie zganiajmy na firme, nie jest najlepsza ale i nie najgorsza. moze to punkt na agende z pracodawca by na przyszlosc tak nie bylo? Larozin - 2014-12-05, 16:12 Złodziejstwo , złodziejstwo i jeszcze raz złodziejstwo !!! Sprawiedliwość w Biedronce wygląda tak że magazynier który olewa prace i nie robi wydajności dostanie BON ( bo dostaje gołą podstawę i jest biedny ) natomiast magazynier który się stara, wyrabia mega wydajności nie robiąc błędów nie dostanie BONU bo za dużo zarabia. Mam nadzieje że w poniedziałek posypia Się zwolnienia lekarskie i magazyny wstrzymają prace. michalek710 - 2014-12-05, 16:14 Myślicie że wezmą ostatnio zaznaczane dochody czy obliczą to sami ? wczesniej byłem kasjerem i mi to nie przekraczała, będac zastępca mi to przekroczy więc ? PaniPrezes - 2014-12-05, 16:28 Pomyslcie teoretycznie zakladAm ze 3tys pracownikow nie dostanie bonow 3000*300 = 900000 oszczednosci.... a gdzie centra ?? magazynierzy ?? Kadry ?? Ja sie pytam gdzie moj fundusz socjalny ??? GDZIE ??? Założmy ze Pani xyz zarabia 1500zl brutto a jej mąż 10 tys brutto maja 2 dzieci ....bony dostaną .... PARODIA!!!!! 
spiritart - 2014-12-05, 16:35 Nic nie będą obliczać !!! Sam oświadczałeś dochód na członka rodziny , który trzeba było wypełnić i przesłać do kadr . Z-ca kierownika i nie czytałeś regulaminu świadczeń dodatkowych??? |
||||||||||||
