kachen - 2016-12-29, 17:38 Zks tez by się przydała premia za obecność... realistka - 2016-12-29, 17:54 Nie rozumiem jaki wplyw na sprzedaż i sprzedaz warzyw i owocow ma kasjer. Nie mam wplywu na dostepnosc towaru lub nadmiar danego towaru... Ma duży wpływ na jakość i straty o/w, dobrze przebrane stoisko po pierwsze wygląda zdrowo i estetycznie co przyciąga klientów, a co najważniejsze owoce i warzywa nie psują się tak szybko, tym samym są mniejsze straty:-) porządna ekspozycja stoiska + czystość + cena = sprzedaż:-) przecież były szkolenia z o/w na co my mamy wpływ. Abdul91 - 2016-12-29, 18:13
Szkoda że u Mnie kasjer z I alejki siedzi przeważnie na kasie :D Chcą sprzedaż i piekny sklep to niech zatrudnią pracowników(chociaż i o to bieda ostatnio,bo nikt nie chce pracować w Biedronce,a CV zdarza sie jedno na 2 miesiące) Nie wiem do czego ten system ma motywować,ale wyjdzie tak że premmi nie bedzie i pracownicy sie wyzwalniają,bo już widze te progii z kosmosu Anonymous - 2016-12-29, 18:42 Na straty ma wplyw kasjer moim zdaniem poza tym na nic. Bo duza role odgrywa dostepnosc towaru. W dwie osoby nie jesteśmy wstanie wszystkiego dopilnowac. A poza tym warzywa owoce to tylko część asortymentu nawet niecałe swierze artykuly. Dobrze, ze imprezka nie dlugo. [ Komentarz dodany przez: Bartosz: 2017-01-01, 15:41 ] Usunięty na życzenie. Włodarz - 2016-12-29, 19:18 Tak oczywiście kasjer ma wpływ tylko na straty... i na nic więcej no może jeszcze na obsługę klienta... brawo za podejście i brawo za wspaniały tok myślenia... widać że ktoś ma nikłe pojęcie o pracy na sklepie i owa praca dla niego to tylko kasa i co zdejmowanie dat? fifo? - o ile wiadomo co to jest fifo. beatqa - 2016-12-29, 19:59 Jakoś tego nie widz! Standardowo co kolejny system premiowy to gorszy! Od trzech lat nic nie idzie w tej sprawie ku dobremu. Ale cóż kon z kulawą noga kiedyś się wywraca. Długo to już nie potrwa. Ledoszka - 2016-12-29, 20:16 Dziś czytałam prezentację tego nowego systemu premiowania, generalnie ma to sens,ale...no właśnie ALE. Sens tego systemu zależy od tego, jakiego sklepu dotyczy. Pracuję na małym, ekstremalnie ciasnym (czasem jeden klient z koszykiem nie może przejechać i zaiwania naokoło zamiast w linii prostej) sklepie, w centrum miasta. 3/4 naszych klientów to żule/emeryci a najlepiej sprzedaje się Vip (tudzież "wajp" jak mawiają klienci) i Amarena. Jak sypią się L4-to taśmowo, bywa że mamy 3 osoby na zmianie łącznie z Zastępcą. Kasy mamy tylko cztery ogółem, rzadko szansa obsadzenia wszystkich. Od stycznia zostajemy bez ochrony- sklep po prostu nam rozkradną, bo jesteśmy w centrum miasta i "złodziejów jak mrówków". My nie mamy nawet szansy zminimalizować strat sklepu ani mieć czasu na ogarnięcie, dość powiedzieć, że ostatnio ledwo dawałyśmy radę po drugiej zmianie podłogę umyć a i tak sklep wyglądał tragicznie. krzysiovip - 2016-12-30, 22:53 Temat postu: ;)
ale masz wpływ na świeżość np. 
7jurgen7 - 2016-12-31, 09:55 A na sprzedaż to kasjer nie ma wpływu????? Ja widzę jak niektórzy kasjerzy przykładają się. Przykładowo jakaś fajna przecena wskoczy na indeks :ciastka,kosmetyki... Stawiam im na kasę żeby handlowali i są tacy co będą każdego klienta zachęcać i zhandlują wszystko a są tacy co nawet raz nie zaproponują. DarkSide - 2016-12-31, 12:08 7jurgen7, nie mają obowiązku polecania, eksponujesz ładnie i tyle. Master - 2017-01-03, 00:21 Premia 250 zl za obecność zostań czy jest zlikwidowana ? Bo z forum docierają sprzecznw info. robbert83 - 2017-01-03, 06:57 Wszystko ładnie pięknie. Budżet na styczeń 20% większy niż zrobiliśmy rok temu, u mnie like na poziomie 10% więc już to widzę jak nagle zacznę robić po 7 tysi więcej dziennie niż rok temu. Brawo biedronko. 
lenin264 - 2017-01-03, 09:37 u mnie też budżety wzrosły tak że premii nie zobaczymy ;( Kacperos - 2017-01-03, 12:25 w zakładce market--> kasa jest możliwość podejrzenia budżetu?? np. na styczeń? stonek52 - 2017-01-03, 13:57
Z tego co wiem to premia za obecność 200/250 zł brutto zostaje, tylko ten budżet mało kto wyrobi. 
Życzę udanej zabawy sylwestrowo-noworocznej :lol: |
||||||||||||
