agata991 - 2017-06-08, 11:05 Ale w maju była majówka więc podejrzewam że dlatego wypłata mniejsza. paulina_biedra - 2017-06-08, 11:05 paulina_biedra, zebym zatrudnila sie i pracowala miesiac dwa to okej ale zaraz 2 lat mina mi [ Dodano: 2017-06-08, 12:05 ] agata991, no zobaczymy zdzwonie potem do kadr ciekawe co powiedza agata991 - 2017-06-08, 11:07 No według mnie to jest śmiechu warte ale co zrobić. Daj znać co Ci w kadrach powiedzieli. edziunka - 2017-06-08, 11:42 Wypłatę płaci ZUS i wszystkie dni wolne od pracy odlicza dlatego w każdym miesiącu wychodzi inne kwota Olciaa00 - 2017-06-08, 12:28 Hahaha smiech na sali z tym ZUSem  powinni placic pensje netto, niezaleznie ile dni jest w miesiacu
agata991 - 2017-06-08, 12:31
No na to wychodzi.. Ale to jest chore bo l4 mamy pisane na cały miesiąc łącznie z weekendem i świętami.. Więc powinni liczyć wypłatę za cały pełny miesiąc.. Anonymous - 2017-06-09, 17:46 Na każdym zwolnieniu przeliczona jest stawka godzinowa, w zależności od roboczych godzin w miesiącu, zmienia się wysokość wypłaty, co w tym dziwnego? Ponad to, nie jest liczone od podstawy, a od realnych wpływów na konto. I tak jesli pracując dostawałaś premię, wypłata będzie wyższa, bo premia wlicza się w średnią, a jeśli premii nie było, wypłata będzie niższa. Jeśli jakąś część roku pracowałaś na 3/4 etatu to też zaniży średnią. Niedawno były podwyżki, czyli wczesniej było mniej niż to 2200, więc logiczne, że teraz po obliczeniu średniej zrobiło się mniej. Bo wzór na obliczanie średniej, znamy chyba wszyscy, prawda? Biedronka funkcjonuje wg przepisów prawa, także pretensje, najbardziej uzasadnione będą na wiejskiej. madzia123 - 2017-06-09, 19:33 Dokładnie jest tak jak pisze Larrikol Ja tylko dodam jeszcze, że powinnaś paulina_biedra wziąć pod uwagę ZL na których byłaś w przeciągu ostatniego roku. Najlepiej wejdź na swoje konto bankowe i oblicz średnią na bazie kwot, które otrzymałaś. Matthew - 2017-06-12, 18:14 Może mi ktoś wytłumaczyć, czemu w zaistniałej sytuacji mając umowę o pracę, dostaje się wynagrodzenie netto tak jak będać na umowie zlecenie. Powinna być stała kwota co miesiąc niezależna od dni pracujących. W końcu jak mamy do przepracowania 21 lub 22 dni to dostajemy wynagrodzenie zasadnicze nie zmienione. Czy to po prostu kolejny bubel prawny? fryndzel - 2017-06-12, 20:17 wynagrodzenie jest niezalezne od ilości dni pracujących a od ilosci dni kalendarzowych. Mogę się mylic, ale wg mnie chorobowe liczy się tak; średnia z 12 miesięcy oiorzedzających niezdolność. Od kwoty brutto odejmujemy zaliczkę na podatek tj 13,71% później kwotę dzielimy przez 30 9bo wg zusu każdy miesiąc ma 30 dni) wychodzi nam wtedy stawka dzzienna za chorobowe, następnie mnożymy to przez liczbę dni miesiąca za który mamy wynagrodzenie i wychodzi nam kwota przelewu, Jest to sytuacja kiedy mamy chorobowe 100%, jeśli np 80 to trzeba jeszcze wszystko pomnożyć razy 80 ankab831 - 2017-06-15, 10:53 A czy na zwolnieniu ciążowym jest opłacana składka PZU czy muszę sobie sama opłacać??? kluq - 2017-06-15, 15:34 Jest opłacana
ewelinakasjer - 2017-09-02, 14:33 Temat postu: Jedno pytanie Witam wszystkich, Jestem od tygodnia na l4 z racji ciąży. Pracuję na pełen etat. Moje wynagrodzenie to 2000 zł brutto, czyli około 1530 zł netto (podstawa) plus premia za brak absencji oraz za budżet itp. Generalnie co miesiąc zarabiałam około 2 tysięcy na rękę. I moje pytanie brzmi, jak teraz wyglądać moje wynagrodzenie na l4 ? Płatne jest 100 %, ale czy to oznacza, że będę dostawać 1530 zł (podstawa) czy około 2 tysięcy ? Czytałam, że brana jest średnia z ostatnich 12 miesięcy. Ale nie wiem, czy to prawda. Proszę o pomoc Koleżanki, które były lub są w ciąży, lub Panów, którzy taką wiedze posiadaja, Pozdrawiam. ewelinakasjer - 2017-09-02, 15:01 No to jak się ma do tego, że brana jest pod uwagę średnia z 12 miesięcy ? Wszystkie dodatki i premie równiez były oskładkowane i opodatkowane. Jest to niesprawiedliwe. Kobieta, która zachodzi w ciąże , od pracodawcy dostaję karę w postaci dużo niższej pesnji, a teraz już nie pracuje tylko dla siebie, ale i Dziecka. Chory kraj. wwa - 2017-09-02, 15:07 ewelinakasjer, FranekNoga pieprzy głupoty aż miło. Będąc na L4 ciążowym dostaniesz dokładnie 100% wynagrodzenia liczonego z 3 ostatnich miesięcy. Więc się dziewczyno nie przejmuj, bo ktoś, kto oznaczył siebie jako z-ca kierownika - jest zwykłym wiesiem bez szkoły. Szczerze, współczuję Wam wszystkim kasjerom, że macie takich niedouczonych @!# za przełożonych. |
||||||||
