To jest tylko wersja do druku, aby zobaczyć pełną wersję tematu, kliknij TUTAJ
Nasza-Biedronka.pl
Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki

Prawa pracownika - CIAZA

agata991 - 2017-02-15, 10:48

Zapewne będziesz miała przedłużoną tylko do dnia porodu.
Włodarz - 2017-02-15, 11:46

Tylko do dnia porodu a później nie przedłużą umowy. Jakbyś dłużej pracowała to nie byłoby pewnie że do dnia porodu a tak to trzeba się cieszyć że do tego dnia ;)
malutkaaaa - 2017-02-15, 16:04
Temat postu: umowa o pracę a ciąża
hejka
mam pytanko.
Jestem w ciąży termin porodu mam na koniec czerwca.
W sierpniu kończy mi się umowa.
Czy jest nadzieja,że przedłuża mi umowę,czy raczej nie mam na co liczyć?
Miał ktoś taką sytuacje?

agata991 - 2017-02-15, 17:45

Ja niestety miałam przedłużoną tylko do dnia porodu. Ale podobno da się przedłużyć normalnie. Wszystko zależy od KS i KR.
malutkaaaa - 2017-02-15, 17:56

Dzięki.
bolka - 2017-02-16, 05:06

https://nasza-biedronka.pl/viewtopic.php?t=3418&postdays=0&postorder=asc&start=30 tu możesz sobie jeszcze poczytać
biedronkowa_mor - 2017-02-16, 11:28
Temat postu: ciaza
witaj tak bedziesz miala do dnia porodu normalnie placone podstawe bez premi bo tez mam ale dowiedzaialam sie ciekawa rzecz ze po ciazy bedzie placony zasilek macierzynski wyliczony z 12 ostatnich miesiecy (sle takich miesiecy w ktorych nie przebywalas na l4 ) wiec policz sobie dokladnie, wszyscy na foruym wypisuja ze normalnie z 12 miesicy a to nie prawda bo zapominaja dodac ze owszem 12 miesiecy ale takich co bylas caly msc + premia :)
Anonymous - 2017-02-16, 21:46

A skad się dowiedzialas takich ciekawych rzeczy?
biedronkowa_mor - 2017-02-16, 22:21

skad?? sama na sobie tego doswiadczylam...
agata991 - 2017-02-16, 22:55

Wypłata na L4 w ciąży jest średnia z 12 miesięcy. Z ostatnich 12 miesięcy. I bez różnicy czy byla premia w jakimś miesiącu czy nie.

[ Dodano: 2017-02-16, 22:59 ]
I jestem ciekawa skad wywnioskowalas swoja teorie?:) z paska? Czy skąd? Bo troszeczkę to dla mnie dziwne. Załóżmy ze ktos przed zajściem w ciaze byl na pół rocznym zwolnieniu lekarskim, dajmy na to z powodów bólu kręgosłupa. I co wyplate mu licza z 12 miesięcy pomijając te 6 miesięcy zwolnienia? ..

biedronkowa_mor - 2017-02-17, 11:16

agata1991 - zadzwon do zusu lub sie przejdz i zapytaj sie jak wyplacaja zasilek macierzynski:) bez przerdluzonej umowy ktora jak w moim przypdku bylaby nas czas nie okreslony.

pozdrawiam wszystkich madralinskich... pisze to co mnie spotkalo i tyle !
bylam na zwolnieniu w 3 miesiacach i nie zostaly mi policzone do zasilku - czyli 12 miesiecy pomijajac te 3 miesiace i prosze sie nie klocic bo wlasnie tak bylo i bylam w zusie i glupoty gadacie ze z 12miesiecy (calych) :)

nie chodzilo mi ze premi nie ma to nie bedzie policzone tylko jezeli bylo sie na zwolnieniu lekarskim to niestety nie biora pod uwage a srednia adekwatnie do poprzednich miesiacy) pozdrawiam

biedronka1477 - 2017-02-17, 11:32

Biora pod uwage przepracowane pelne miesiace bez l4
agata991 - 2017-02-17, 11:41

Nie kłócę się tylko probuje zrozumieć :) .. ja tez byłam na zasilku macierzyńskim ale nigdy nie zastanawiałam sie nad tym czy biorą l4 pod uwagę bo nigdy na l4 nie byłam :)
Anonymous - 2017-02-17, 12:09

Cytat:
Jak obliczyć podstawę wymiaru świadczenia?
Podstawę wymiaru wynagrodzenia i zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.
Jeśli pracownik nie przepracował jeszcze tego okresu, podstawa jest obliczana w oparciu o pełne przepracowane miesiące.

agata991 - 2017-02-17, 14:17

I dlatego właśnie mnie to dziwi :)


Powered by phpBB modified by Przemo © 2003 phpBB Group