darka13 - 2016-03-08, 16:24 premii nie będzie wszystkie znaki na niebie i ziemi na to wskazuja justyna86 - 2016-03-08, 20:22 Jak co roku heheh😃 Fanatyk - 2016-03-09, 04:59 Witam, na forum jestem świeży, ale myślę, że mogę sporo pomóc i sporo podpowiedzieć. W zeszłym roku były następujące warunki: - Zatrudniony najpóźniej 1 kwietnia 2014r. - Absencja poniżej 180 dni + brak NN - Ocena SOP - zgodnie z oczekiwania lub wyżej Ocena SOP obowiązuje osoby ze stażem pracy powyżej 6 msc, więc nie koniecznie każdy kto miał SOPa może kwalifikować się do premii rocznej (o ile taka będzie) @~Alice Dj 1. odpowiadając na Twoje pytanie - jesteś już 7 miesięcy na L4, licząc po 30 dni w każdym miesiącu wychodzi, że jesteś 210 dni na L4 (warunek premii to poniżej 180 dni). 2. osoby będące na L4 w momencie SOP dostają z góry "zgodnie z oczekiwaniami" - co nie miej jednak nie upoważniałoby Cię do otrzymania premii rocznej Ogólnie jeżeli będzie jakieś info o wypłacaniu premii rocznych to Centra na pewno będą powiadomione jako pierwsze 
Friday13th - 2016-03-09, 10:41 Jeszcze trochę i się zacznie: "Kiedy premka, ile premki, Kiedy premka, ile premki, Kiedy premka, ile premki" Szkoda życia na ten temat. Będzie to będzie nie ma co się spinać. marta1 - 2016-03-09, 11:37 Friday13th, jak byś nie zauważył już się dawno zaczęło 
DarkSide - 2016-03-09, 12:43 Jak komuś nie pasuje czytanie jakiegokolwiek tematu to przypominam że jest opcja ignoruj
mania1 - 2016-03-10, 14:42 Fanatyk jesteś pewien,że osoby na l4 dostają ocene zgodnie z oczekiwaniami?Ja jestem na l4 od grudnia więc nie przekroczyłabym 180 dni ale właśnie nie wiem co z tą oceną a nie powiem gdyby się udało to kasa by się przydała tym bardziej że to l4 ciążowe ... Fanatyk - 2016-03-10, 15:28 Jestem pewien, bo sam prowadzę SOPa Hell - 2016-03-10, 19:26 Fanatyk, o takiej "zaocznej" ocenie pracownik powinien być jednak powiadomiony prawda? wiktoria3012 - 2016-03-10, 20:16 JA mialam taka sytuacje ,ze zabrakło mi 2 dni do premii bo w ciaze zaszlam,pani kr nie kazala brac l4 bo mi premia przepadnie urlop ci wydadza nagle urlop znikna i l4 zostalo i ani urlopu ani premi tylko l4 [ Dodano: 2016-03-10, 20:21 ] Sie zaczyna
zaspana81 - 2016-03-11, 00:09 Fanatyk nie zgadzam się z tobą. Jestem tyle co po szkoleniu BAZ i na nim trener tłumaczył że osoby powyżej 180 dni na ZL nie podlegają ocenie SOP a jeśli nie przeprowadzisz w terminie oceny pracownikowi który był na ZL ale mniej niż 180 dni to wtedy oceniasz go zaocznie, dajesz do akceptacji KR a pracownika INFORMUJESZ o jego ocenie niezwłocznie jak wróci z ZL i może to być każda z pięciu ocen. Natomiast cenę zgodnie z oczekiwaniami owszem z automatu daje się w przypadku gdy ktoś w danym roku zmienił stanowisko tzn awans i część roku np pracował jako SK a potem na ZKS awansował to wtedy z automatu ma zgodnie -na stanowisku zks..... mania1 - 2016-03-11, 10:40 No dobrze w takim razie jak byłam na zwolnieniu od 18 grudnia a SOP był w styczniu to ocenę powinnam otrzymać? zaspana81 - 2016-03-11, 13:30 TAK ocena jest za cały poprzedni rok, teraz to za 2015 twoja praca jest oceniana, więc jak byłaś tylko w grudniu 2015 na ZL a cały rok pracowałaś, to twój KS MA OBOWIĄZEK ocenić twoją pracę i dać do akceptacji KR, a tobie przy najbliższym spotkaniu przedstawić ją, byś mogła się do niej ustosunkować. Rozmowa oceniająca powinna być przeprowadzona z każdym pracownikiem ale są sytuacje niestandardowe tak jak twoja, więc tak to firma rozwiązała..... mania1 - 2016-03-11, 15:27 Dzięki śliczne za odpowiedż byłam przekonana że nie będę oceniana ze względu na to że nie mogłam być na tej rozmowie! Alice Dj - 2016-03-13, 11:59
słabe masz te informacje bo absencje nalicza sie w czasie trwania roku kalendarzowego tj na L4 w 2015 r byłam 100dni ... tak więc jesli bedzie premia roczna - to raczej się załapię 
|
||||||||
