żuczek1 - 2015-10-25, 11:57 Marta racja 
kasia-matiy - 2015-10-27, 10:32 no niestety, a potem jeszcze wymyślą specjalistę 1 alejki i kolejne wymagania, a my się mamy chyba rozdwoić żeby to wszystko zrobić, a potem wyślą cię na szkolenie BHP na którym wciąż się powtarza że najczęstszą przyczyną wypadków w pracy jest nieodpowiednie tempo pracy, a ciągle nas tylko gonią szybciej i szybciej, chociaż i tak już dajemy z siebie wszystko (i mówię to całkiem serio, o pracownikach którzy naprawdę się starają) ... u nas jaki efekt po wprowadzeniu specjalisty 1 alei - pierwszego dnia specjalista był, pracownica zrobiłą połowę tego co zawsze, a na sklep został jeden pracownik i kierownik, dzień drugi - ZKS stwierdza że nie mamy czasu na bawienie sie w specjalistę bo jest nas 3 kasjerów i kierownik (czyli jeden na kasę nr 1, jedne specjalista i jeden na sklep - mision imposible), dzień trzeci - specjalista jednak siada też na kasę i robi nie tylko non food bo i miksy rozkłada bo znowu jest tylko trzech kasjerów .... rzeźnia ... ogólnie na co dzień jest nas 2 lub 3 kasjerów, ew. 4 czy 5 w soboty i tylko wtedy jest jakaś szansa na specjalistę 1 alei, ale i tak musi siadać na kasę, bo kolejki po sam sufit ... żenada i nic poza tym, zamiast wywalać grube miliony na śmieszne foldery, plakaty, kampanie reklamowe, komiksy i inne pierdoły zatrudniliby po prostu więcej ludzi i było by dobrze, wystarczy popatrzeć po innych sklepach, gdzie nikt się nie przejmuje tym żeby kasjer mówił "dziękuję, zapraszam ponownie" a jednak sprzedaż jest i klienci są, bo jest odpowiednia ilość pracowników do obsługi tego klienta ... ludzie się z nas śmieją bo na wioskowych małych sklepikach jest więcej personelu niż w biedronce i taka prawda ... a efekt jest taki że ludziom wysiadają kręgosłupy i dobrzy pracownicy muszą się zwalniać, bo albo zdrowie nie pozwala albo już nie mają siły psychicznej żeby to wytrzymać ... brawo dla Biedronki 
anna 125 - 2015-10-27, 10:45 masz zupełną rację starasz sie biegasz wszystko ponad nasze siły i koniec końców siada zdrowie ,bo na dłuższą metę nikt nie zniesie takiego tempa , starzy którzy rozumieją taki system pracy wykruszają się bo nie dają rady ileż można a nowi młodzi mają to gdzieś nie da rady idzie na l4 albo odchodzi. a wystarczy zatrudnić ludzi zeby ta praca miała sens i byla zrobiona normalnie a nie w biegu pięć tysięcy zadań które i tak do końca nie dasz rady zrobić vitalyzd - 2015-10-31, 22:05 brak etatów? masakra! robię 1 mln netto a mam 6,5 etatów kasjerskich komedia ? od 2 mln jest dopiero 10 etatów ? bo już tej firmy nie rozumiem ! znów robi się obóz pracy! pod przykrywką bhp tym razem kiki2 - 2015-10-31, 22:41 bzdura my nawet 1 miliona nie robimy a etatów 14 kasjerek i ogloszenie do pracy na 2 stanowiska trzeba miec plecy kochana gabina - 2015-11-01, 05:42 U nas 1,7 mln i 16 etatow welnaewa - 2015-11-01, 10:32 u nas ponad 1mln i 8 kasjerek w tym 2 na 3/4 etatu i 3 kierowników marta1 - 2015-11-01, 16:52
6,5 etatów chyba na jednej zmianie -.- bo nie wierzę że na cały sklep , nawet w JMP to jest niewykonalne ;] Mariano - 2015-11-01, 18:22 wierz mi, możliwe, pracowałem na sklepie z obsadą 4 kierowników + 4 kasjerów. marta1 - 2015-11-01, 18:31 8 osób na cały sklep ? Przy jakim obrocie ? I czy ten sklep jeszcze prosperuje ? welnaewa - 2015-11-01, 19:13 no jest ciezko ale daje sie rade Trzeba Mariano - 2015-11-02, 10:25 obrotu to Ci nie podam, bo pracowałem tam przelotnie, ale myślę że około 30k było dziennie. Często ściągali pracowników z innych sklepów, ale ogólnie dawali radę w systemie 3+3 melodramat - 2015-11-02, 16:00 Mariano,to właśnie dlatego pracowałeś w tej firmie przelotnie,nie da się ogarnąć w 3x3,to jest nie do zrobienia,oczywiście góra mysli inaczej,niech przyjdą na tydzień zamiast nas to zobaczymy czy zdania nie zmienią,poganiają nas jak dzikie osły,zero szacunku dla człowieka... kasia-matiy - 2015-11-05, 11:07 najpierw wysyłają nas na szkolenia, na których uczą że nieodpowiednie tempo pracy jest najczęstszą przyczyną wypadków, a potem nas poganiają bo wiadomo że w 3 kasjerów na zmianie nie da rady ogarnąć sklepu itd. .... wszystko do góry nogami ... a może czas zacząć do tego działu BHP wydzwaniać i zgłaszać takie rzeczy ??? np. jeden wózek elektryczny na sklep to zdecydowanie za mało, np. ciężkie kartony z piwem czy olejem na górnych półkach, gdzie 99% pracowników Biedronki to kobiety ... itd. itp. ... CorkaCzarownic - 2015-11-05, 19:21 U nas aktualnie jest 3 kiero plus 5 kasjerów ( w tym jedna na 3/4). A mamy ponad milion obrotu. Robimy 1:1. Ale wow. Zatrudnili nam teraz jedną osobę na 3/4 etatu. Wow, wow. |
||||||||
