agaF - 2013-01-02, 07:41 ja tam już teraz mam zaklepany urlop na maj bo potrzebuję i nie mam z tym żadnego problemu... jak widzę zależy to od dogadania się z kierownikiem.... tyle,że u mnie wystawiają zawsze 10 dni tzn, od pon. do pt, sob. i ndz. wolne i znów od pon. do pt. i weekend wolny, nigdy nie mamy przysłowiowych 14 dni, a byłoby fajnie bo w ten sposób wyszłoby mi prawie 3 tyg. wolnego :D Anonymous - 2013-01-02, 10:26 10 dni urlopu, od poniedziałku do piątku x 2 plus dwa weekendy to razem 14. Pracownik ma mieć w roku nieprzerwanie 14 dni odpoczynku od pracy. Nie musi to być tylko UW. makota - 2013-01-02, 22:14 a ja mam takie pytanie: czy weekendy pomiędzy UW muszą być wolne czy niekoniecznie? Mała82 - 2013-01-02, 22:43 No jak masz dwutygodniowy to tak makota - 2013-01-02, 22:52 a czy KP to jakoś reguluje ? pomijając oczywiście ten raz w roku kiedy mam prawo do nieprzerwanego odpoczynku... Mała82 - 2013-01-02, 22:59 przerywać nie można tego jednego dwutygodniowego urlopu, a jak Ci dadzą kolejny to możesz iśc np w sobotę do pracy agaF - 2013-01-08, 07:13 mi jakimś cudem zostało jeszcze 5 dni urlopu, więc zaraz będę wypoczywać 
marta1 - 2013-01-08, 08:26 takie cuda zdarzają się w biedronce , życzę intensywnego wypoczynku 
Mała82 - 2013-01-08, 13:15 To nie cud, to pewnie UŻ z zeszłego roku Ci został i przeszedł na ten rok jako zwykły UW pc - 2013-01-08, 13:38 UŻ jest odliczany od UW,więc jeśli nie zostało z poprzedniego roku UW to i UŻ nie przeszedł .^. 4 dni UŻ w roku z puli UW przysługują Mała82 - 2013-01-08, 13:44 Wiem, ale jak ktoś tego nie wykorzysta to przechodzi na następny rok jako zwykły UW brzydalek - 2013-01-08, 17:55 A jak wygląda sprawa z terminem urlopu? Mam na to jakiś wpływ, czy wszystko zależy od KS? Planowałem na sierpień, a w listach jest lipiec, który kompletnie mi nie pasuje 
Dodatkowo dostałem tydzień w marcu, a wolę w kwietniu, bo chciałem jechać za granicę, a wtedy jest najtaniej... Mam szansę w negocjacji? Anonymous - 2013-01-08, 18:00 To zalezy od Twojego KS, a jaki jest i czy idzie sie z nim dogadac, to juz tylko Ty wiesz Anonymous - 2013-01-08, 22:43 kodeks pracy pozostawia furtkę pracodawcy w celu zapewnienia normalnego funkcjonowania to znaczy urlop powinien być konsultowany z pracownikiem,ale nie musi bo... np 4 osoby chcą iść od 1-14 lipca i a pracodawca może puścić dwie itp Anonymous - 2013-01-09, 17:53
Przeczytaj cały wątek od początku. |
||||||||
