To jest tylko wersja do druku, aby zobaczyć pełną wersję tematu, kliknij TUTAJ
Nasza-Biedronka.pl
Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki

Ostatnie wydarzenia - zwolnienie kierownika sklepu

kulka - 2012-10-19, 11:43

czytam to forum i czytam i nie mogę jednego pojąć czy wy wszyscy zdajecie sobie sprawę że jak się już na kogoś uprą to czy łamał procedury czy pilnie ich przestrzegał to jak mają go zwolnić to go zwolnią ,jest tylko jedna sprawa jak cię zwolnią czy art 52 czy za porozumieniem stron czy z odprawą ,ja pracuję w firmę już ponad 10 lat dużo przeżyłam i dużo zobaczyłam i uwierzcie mi za błahostki wyrąbią od-razu a za duże przewinienia przymkną oko
Anonymous - 2012-10-19, 22:54

zależy od siły przebicia kulka.............jak nie jestes w z-z to byle pretekst bo nikt Cię nie broni,jak w z-z to kopią kopią,jak im się odgryziesz,raz ,drugi odpuszczą ....
tygrysek241 - 2012-10-24, 18:40

;( TO JEST JAKIŚ KOSZMAR CO SIĘ DZIEJE W TEJ FIRMIE A JAK SIĘ DOSTAĆ DO TYCH ZWIĄZKÓW BO TEŻ SIĘ ZACZYNAM OBAWIAĆ O SIEBIE
Mała82 - 2012-10-24, 19:03

Na stronie zz-biedronka.pl jest formularz, który trzeba wydrukować, wypełnić i wysłać na wskazany adres
tygrysek241 - 2012-10-24, 20:42

OK DZIĘKI
Anonymous - 2012-10-24, 20:43

tygrysek241, nie pisz capsem :bu:
Mała82 - 2012-10-24, 21:00

Neo zzieleniałeś :o
zz-biedronka - 2012-10-25, 09:06

zz-biedronka.pl tam na pierwszej stronie znajdziecie deklaracje i adres na biuro komisji zakładowej.

[ Dodano: 2012-10-25, 10:10 ]
kulka napisał/a:
czytam to forum i czytam i nie mogę jednego pojąć czy wy wszyscy zdajecie sobie sprawę że jak się już na kogoś uprą to czy łamał procedury czy pilnie ich przestrzegał to jak mają go zwolnić to go zwolnią ,jest tylko jedna sprawa jak cię zwolnią czy art 52 czy za porozumieniem stron czy z odprawą ,ja pracuję w firmę już ponad 10 lat dużo przeżyłam i dużo zobaczyłam i uwierzcie mi za błahostki wyrąbią od-razu a za duże przewinienia przymkną oko


My jesteśmy tylko pionkami w całej tej grze JMP i rynku handlu ( wypowiedz rzecznika JMD) Najlepiej by ułatwiło sprawę jakby wszyscy pracownicy mieli umowy na czas okeslony- to dopiero sieczka by się działa.Cały czas tylko słychać : koszty personalne, koszty personalne - kryzys, ciecia a na koniec roku publikacja w mediach jakie to zyski dla JM wypracowaliśmy.

Anonymous - 2012-10-25, 14:32

Mała82 napisał/a:
Neo zzieleniałeś :o

im dłużej w biedronie- tym bardziej zielony jestem :lol:

Mała82 - 2012-10-25, 17:10

Neo to tak jak ja :yeah:
Kornik - 2012-10-28, 12:44

Nagonka na starych kierowników nadal trwa >:D
ochyda - 2012-10-30, 11:37

A no trwa. Zwolnili właśnie niespodziewanie za pirdół moja ZKSke. Staż w Firmie 9 lat!
marta1 - 2012-10-30, 12:46

znam taką sytuację teraz możecie się przygotować na dezorganizację i duże pl-ki
Kornik - 2012-10-30, 23:21

marta1 ma rację - po zwolnieniu osoby z kierownictwa zawsze następuje chaos i zdenerwowanie - atmoswera jest do bani ,wszystkim odechciewa się pracować a PL-ki rosną z dnia na dzień. :bu:
kiki2 - 2012-10-30, 23:21

za co strach sie bac


Powered by phpBB modified by Przemo © 2003 phpBB Group