fajna - 2013-01-13, 16:52 Nawet nie mam zamiaru upaść do twojego niskiego poziomu jaki ty prezentujesz . Anonymous - 2013-01-13, 16:55 długo nad tym myślałaś :D fajna - 2013-01-13, 16:57 I tak twój poziom tego nieogarnie. Anonymous - 2013-01-13, 17:00 Twój poziom jest na wysokości mojego pasa :lol: fajna - 2013-01-13, 17:22 Czyli na poziomie twojego mózgu... Anonymous - 2013-01-13, 17:30 czyli w jednym się zgadzasz 
agaF - 2013-01-13, 17:34 u mnie już po bólach.... 10 minut co i jak, ale bez potencjału na ZKS, bo mój KS dobrze wie, że to nie dla mnie... To nic strasznego, mała pogadanka o pracy na sklepie!!! gregori0708 - 2013-01-13, 18:35 ejjj...cisza! ogarnijcie siebie i swoje poziomy na priv Anonymous - 2013-01-13, 18:39 zgadnijcie ile osób z zks awansowało posiadając potencjał "powyżej oczekiwań" bo ja znam zastępów z 3 rejonów którzy zostali tak ocenieni,mieli jakieś zadania itp...... nie awansował żaden... więc po co ten SOP może po to by kr wywierał nacisk by CI niepożądani ( i nie mówię o ocenie ich pracy)mogli otrzymać ocenę "poniżej oczekiwań" .... zawsze można potem napisać o "utracie zaufania " i innych rzeczach....... przy rozwiązywaniu umowy... SOP to taki wymysł rozwiniętej biurokracji JMP, pracownik dostaje pytanie czy zgadza się z opinią ,super ale jeśli się nie zgodzi?;) miał rację pasikonik gdy pisał na sb że jmp przenosi zasady korporacyjne na poziom sklepów....... marta1 - 2013-01-13, 19:44 no i zgadzam się z pasikonikiem nic dla nas z tego nie wyniknie to tylko dla jmp będzie takie halo że mają system oceny zwykłego pracownika gregori0708 - 2013-01-14, 21:20 a co jeśli ktoś ma poniżej oczekiwań? wyleją go czy dalej ma pracować na sklepie z osobami które wprost powiedziały że nic :nie: nie robi? fryndzel - 2013-01-14, 21:51 nie wyrzuca, to takie ostrzezenie ma pokazac jakie bledy sie popelnia, aby ktos mogl poprawić swoje slabe obszary. Anonymous - 2013-01-14, 22:27 durna ta ocena  ja jakiś czas temu awansowałam, przeniesli mnie na drugi sklep. pracowałam kilka dni na popołudnie i przed świętami na nocki potem wolne do sylwestra potem znowu na popołudnie a teraz od tygodnia mnie niema w pracy i ja się pytam co oceni moja pani kierownik? załużmy że chce się mnie pozbyć to normalne że postawi poniżej oczekiwań. durne to 
Anonymous - 2013-01-14, 22:55 a czemu od razu ma chciec sie Ciebie pozbywac? 
kluq - 2013-01-14, 23:03 Nie wydaje mi się aby oceniali Cię tylko obecni przełożeni bez konsultacji z kimś poprzednim
|
||||||
