ruda147 - 2012-11-19, 13:26 Witam serdecznie wszystkich,mam pytanko poniewaz jestem zatrudniona w biedronie od 01.09.2012 na 3/4 etatu do konca czerwca 2013 i okazalo sie że jestem w upragnionej ciązy 6 tydzien,jestem juz tydzien na l4 poniewaz ciaza zagrozona może byc ,moje pytanie czy moga mnie zwplnic przed terminem porodu,czy przedłuża mi umowe do dnia porodu poczatek lipca,czy na tej umowie jaka mam bedzie nalezal mi sie zasiłek macierzynski.byłabym bardzo wdzieczna za pomoc,bo niestety w sklepie niemam od kogo uzyskac takiej informacji,pozdrawiam was wszystkich serdecznie. Ps.z informacji jakie otrzymałam powiedziano mi ze otrzymam bon na swieta i paczke oraz wyprawke dla dzidziusia ktora przyjdzie kurierem. marta1 - 2012-11-19, 13:30 umowę powinni przedłużyć do porodu a jak jest z macierzyńskim na 3/4 to nie wiem ruda147 - 2012-11-19, 13:36 [quote="marta1"]umowę powinni przedłużyć do porodu a jak jest z macierzyńskim na 3/4 to nie wiem[/quote Dziekuje Martusia za odpowiedz:) może ktos sie wypowie jak jest z tym macierzynskim,z tego co czytałam w necie i na stronie zus to jak najbardziej powinnam dostac kluq - 2012-11-19, 17:19
Kierownik powinien udzielić takiej informacji i to bez łaski 
Umowa do dnia porodu ,wszystkie bony ,paczki i inne bonusy należą się aż do końca umowy a potem normalny macierzyński liczony ze średniej z ostatnich 12 miesięcy
ruda147 - 2012-11-19, 18:12
dziekuje bardzo za wszelkie informacje brit - 2012-11-19, 19:59 Jeżeli umowa ustaje w trakcie trwania ciąży, według przepisów Prawa Pracy, zostaje ona automatycznie przedłużona do dnia porodu. W tym czasie pracownikowi przysługują wszystkie świadczenia socjalne (bony i paczki świąteczne). Po porodzie automatycznie ustaje stosunek pracy. Ponieważ od pracownika przestają wpływać składki do ZUS z tytułu potrąceń z wynagrodzenia, ZUS nie płaci macierzyńskiego (to zakład pracy zgłasza pracownika do ZUS by ten płacił pracownikowi za "ciążowe" L4 - jeżeli stosunek pracy zostaje rozwiązany, pracodawca nie ma kogo zgłaszać do ZUS). Zostaje dobra wola KR żeby przedłużył umowę. Powodzenia
kluq - 2012-11-19, 20:44
Zanim cos napiszesz dokładnie sprawdź jaka jest prawda ,bo głupoty piszesz ,że czytać szkoda i wprowadzasz ludzi w błąd. Cytat ze strony Zusu "Zasiłek macierzyński przysługuje także pracownicy zatrudnionej na podstawie umowy o pracę na czas określony, na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, z którą umowa o pracę została przedłużona do dnia porodu." "W przypadku, gdy umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy została przedłużona do dnia porodu i wypłaty zasiłku macierzyńskiego dokonuje ZUS, dokumentem do wypłaty zasiłku może być akt urodzenia a także kopia skróconego odpisu aktu urodzenia dziecka potwierdzona przez płatnika składek za zgodność z oryginałem." brit - 2012-11-20, 06:55 Zwracam honor i przepraszam za zamęt - pomyliły mi się sytuacje. w przypadku macierzyńskiego jest jak pisze kluq. https://www.zus.pl/default.asp?p=4&id=431 Nadia88 - 2015-09-08, 10:06 Mam pytanie, za 2,5 tygodnia kończy mi się umowa, wczoraj dowiedziałam się że jestem w 5 tygodniu ciąży, czy w takiej sytuacji jest szansa ze przedłuża mi umowę do dnia porodu? Wiem że jakbym miesiąc przed końcem dowiedziała się ze jestem w ciąży to mi przedłuża bo i tak pozniej placi zus ale jeśli dowiem się później to czy jestem w takiej samej sytuacji czy juz w gorszej? kluq - 2015-09-08, 11:12 W takiej samej nie ma obaw o przedłużenie umowy
|
||||||||||||||
