sloneczko012011 - 2012-04-13, 11:53 Wiem, że w kwietniu...a dokładnie którego?  wiecie może?
DarkSide - 2012-04-13, 11:59 Ja wiem w kwietniu 2154 roku :D
Będzie to zobaczycie na kontach 
anusia75 - 2012-04-13, 12:15 to nasza biedronka pociągnie tyle myślisz? bo że my nie to jasna sprawa :rotfl:
sloneczko012011 - 2012-04-13, 12:34 Nie, no mówcie poważnie:) Anonymous - 2012-04-13, 13:23
A to ściśle tajne i poufne nie możemy ujawniać takich rzeczy >:D Wojtus - 2012-04-13, 15:16 W 2010 była 15.04 (czwartek), w 2011 16.03 (środa) Więc nauczony doświadczeniem nie spodziewałem się jej prędzej niż 16, w poniedziałek 
Flapjack - 2012-04-16, 12:13 Obstawiam wtorek 17.04
Lubie, cierpliwości, na dniach kasa powinna być 
mercuwichura - 2012-04-16, 23:54 15 był ,16 był, no to może 17kwiecień jagodak - 2012-04-16, 23:55
To już nie jest śmieszne.30 to chyba serwery padną, jak premii nie będzie anusia79 - 2012-04-16, 23:57 na pewno do końca kwietnia przeleją
shawn - 2012-04-17, 12:17 Informacja Zarządu Jeronimo Martins Dystrybucja S.A. dotycząca wypłaty nagrody specjalnej Niniejszym, w nawiązaniu do informacji od Prezesa Zarządu Jeronimo Martins Dystrybucja S.A., informuję, że nagroda specjalna dla pracowników za wyniki osiągnięte przez JMD S.A. w 2011 r. , zgodnie z decyzją Zarządu zostanie wypłacona według poniższych zasad : 1. Kwota nagrody wynosi 1.250,- zł brutto dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze etatu. Dla pracowników zatrudnionych na niepełny etat nagroda jest przeliczana proporcjonalnie do wymiaru etatu. 2. Uprawnionymi do otrzymania nagrody są pracownicy spełniający łącznie następujące warunki: a) rozpoczęli świadczenie pracy dla JMD S.A. nie później niż 2.05.2011, b) zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w dniu wypłaty nagrody, c) nie będący menedżerami ocenianymi w ramach procesu PDP. 3. Warunki wykluczające prawo do nagrody: a) okres absencji powyżej 180 dni w roku 2011 (łącznie wszystkie absencje), b) nieusprawiedliwiona absencja w roku 2011, 4. Rodzaje absencji nie wyłączające prawa do nagrody: a) urlop wypoczynkowy, w tym na żądanie, b) 2 dni zwolnienia od pracy w celu opieki nad dzieckiem do lat 14, c) dni zwolnienia od pracy z powodów okolicznościowych przysługujące na podstawie przepisów prawa pracy, d) dni wolne za nadgodziny lub za pracę w dni wolne, e) absencja spowodowana wypadkiem w pracy lub w drodze do / z pracy. 5. Nagroda specjalna wypłacona będzie w miesiącu kwietniu 2012. Z poważaniem Anna Sierpińska Dyrektor Personalny tklient - 2012-04-17, 12:18 Skąd to ? shawn - 2012-04-17, 12:19 bedzie rowniez dzis info na sklepy tklient - 2012-04-17, 12:23 shawn, dzieki za odpowiedź
Anonymous - 2012-04-17, 13:11
Nie pytaj bo nie wypada nie znać struktur Naszej firmy >:D |
||||||||||||||
