xnyl - 2013-05-15, 00:37 premia to premia - dodatkowy bonus. dla tych ktorzy wlozyli maksimum wysilku. gdy ktos chorowal gdy inni pracowali - to nie chodzil do pracy, nie wydawal na bilety, benzyne itd... tu nie chodzi o kilka tygodni a o kilka dobrych miesiecy. nie rozumiem "placzu" osob ktore sie na premie nie lapia od kilku lat jest taki sam sytem ich rozdzielania. pracujesz masz premie - chorujesz nie masz. pracujac przyczyniasz sie do rozwoju firmy - chorujac 180 dni wkladu masz o 50% mniej niz inni. proste i logiczne. siwek - 2013-05-15, 06:08 To proste i logiczne by bylo gdyby 50% dostali z głównej kwoty anne - 2013-05-15, 06:56
Dokładnie, za przepracowane miesiące. Bumbleble - 2013-05-15, 07:04 To się szykuję dyskusja na dobre tygodnie, dlaczegoż to Ci co byli na zwolnieniach nie dostali premii... Ludzie ! Kryteria są zawsze te same, więc zdziwienia już nie powinno być. Za rok się załapiecie. siwek - 2013-05-15, 07:37 No ok, dostane cale ale są przypadki ze powinno byc proporcją do miesięcy, tez pracowali i to tez ciezko. Bumbleble - 2013-05-15, 08:22 ale nie jest. Jest to premia roczna, a więc samo przez się mówi. Kryteria są jakie są, a więc nie ma co dyskutować. mimi610 - 2013-05-15, 08:59 A co z tymi co pracowali od 2011 do końca marca 2013 ? to im się nie należy nic za przepracowany ciężko rok? A to że zwolnili to co moja wina? etatów nie ma, wolą znów kogoś zatrudnić na 3/4 niż dać cały etat . siwek - 2013-05-15, 09:07 Co niektórzy maja taki jad choćby z wyplaty mieli im zabrac by innym dać. Jak dla mnie moga dać wszystkim. I przez to tyle zwolnień zawsze w kwietniu mimi610 - 2013-05-15, 09:18
Ale się należy. Poczytaj se w internecie. Tam jest napisane ze w świetle prawa mi przysługuje siwek - 2013-05-15, 09:24 I dobrze. Pracowali niech dostana. Mogli by robić na miesiące i nikt nie byl by poszkodowany. Bardziej fer by bylo no ale to marzenia. [ Dodano: 2013-05-15, 10:27 ] Tyle ze firma chce żeby byli zatrudnieni na dzien wyplaty. A to nie sprawiedliwe. Anusia84 - 2013-05-15, 10:22 Ja się czuję strasznie pokrzywdzona przez firmę ;( Byłam na rozmowie kwalifikacyjnej w Biedronce na początku kwietnia 2012 roku. Po około 3 dniach otrzymałam telefon od KR, że jestem zatrudniona, ale muszę jeszcze trochę poczekać, bo chce zatrudnić jeszcze jedną osobę abyśmy mogły się szkolić razem. Ucieszyłam się bardzo, bo u Nas to z pracą ciężko. Szybciutko załatwiłam badania i czekałam na ponowny telefon od KR. Czekałam i czekałam... KR zadzwonił do mnie na początku czerwca 2012 roku, że dnia takiego i takiego mam się stawić na szkolenie. Krew mnie teraz zalewa, że się nie załapałam na tą premię, można by powiedzieć, że nie ze swojej winy ;( GRATULUJĘ TYM KTÓRZY JĄ MAJĄ, bo ja mogę tylko o niej pomarzyć ;/ Bumbleble - 2013-05-15, 10:34 Nie ma co dyskutować. Są takie kryteria i się nie zmienią, więc skończcie wciąż narzekać. Ja w zeszłym roku też się nie załapałam brakło tyćkę. Było mi przykro, ale nie zrzędziłam ciągle, nie narzekałam, tylko pocieszyłam się, że za rok dostanę. A za przepracowane miesiące macie premie uznaniowe jeśli sklep wyrabia ;-) brzydalek - 2013-05-15, 10:36 Czyli teraz posypią się zwolnienia, żeby mniej premii wypłacić... Bumbleble - 2013-05-15, 10:40 Raczej wątpię. ltomek16 - 2013-05-15, 11:00 witam a jak jestem zatrudniony od 26 kwietnia minionego roku i dostalem przedłużenie umowy i nadal pracuej to otrzymam premie? |
||||||||||
