Prawa pracownika - grafik pracy
marta1 - 2016-02-20, 15:38
Seven of Nine, pokazałeś to teraz masz , zasada jest taka : robić swoje i nie wychodzić przed szereg , no chyba że się chce czegoś więcej , w innym przypadku to się tylko narzeka
Włodarz - 2016-02-20, 17:13
Zgłoś to do BOP że już masz tego serdecznie dość że nie tylko ty jesteś od nocek bo są też inni i chcesz być równo traktowany ale najpierw pogadaj z ksem że jest x etatów na sklepie i jest x chętnych osób na nocki a nie w kółko ty i ty. Ja cię doskonale rozumiem i to że jesteś facetem to nie znaczy że trzeba cię traktować jak woła bo niestety ale kobiety dążą do równouprawnienia więc niech mają tak jak ty zresztą czy ty masz od nich większą pensję?
anka1 - 2016-02-20, 18:15
Włodarz, Ty w domu też tak za równouprawnieniem
madzia123 - 2016-02-20, 23:00
Tutaj pomoże wyłącznie rozmowa z KS. Trzeba przedstawić rozsądne argumenty, wyjaśnić sytuacje. Mając tak dobrego kasjera KS jest na rękę dać go na nocke bo będzie pewne że wszystko jest zrobione.
Włodarz - 2016-02-21, 00:37
anka1 tak jest czy w domu czy w pracy czy gdziekolwiek indziej.
[ Dodano: 2016-02-21, 00:38 ]
anka1 tak jest czy w domu czy w pracy czy gdziekolwiek indziej.
anka1 - 2016-02-21, 06:43
Włodarz, jestem pod wrażeniem :D . Mam nadzieje, że dajesz jakieś fory płci pięknej
adrianooo - 2016-02-21, 12:11
fory forami, ale do przesady...
wszystkiego za was nie zrobimy.. chyba trochę przegięcie pały..
brodacz1989 - 2016-02-21, 12:31
Drodzy uciskani panowie. I drogie uciskane panie. Sa sklepy gdzie nie ma kadry plci meskiej i pracuja same panie i musza rozkladac dostawy. Idac dalej podpisujac umowe kazdy wie na co sie zgadzał. Czyli min trzy zmianowy tryb pracy i pelna dyspozycyjnosc. Nie vbronie i nie potepiam kierownictwa ale macie takie narzedzie w reku jak wazne prosby o dzien wolny gdzie mozecie zapisac wasze prosby o wolne badz tez ewentualne wzkazanie jaka zmiana Ci pasuje w jakim okresie bez zbednego tlumaczenia po co Ci to. Jesli tego nie robicie to pretensje miejcie do siebie. Jesli to robicie a kierownictwo daje tylka w tej kwesti to podniescie raban na sklepie. Uzalac sie potrafi kazdy. Wykorzystac narzedzia jakie daje firma juz nie do konca. Po to to wprowadzono by kr to sprawdzal i egzekwowal. Dopoki nie ma nikt waszych prosb to oznacza ze nie macie przeciwskazan do pracy po kilka nocek pod rzad.
xxx2011 - 2016-02-21, 12:33
adrianooo masz racje,u mnie nie ma zadnego faceta i dajemy rade same ze wszystkim
anka1 - 2016-02-21, 18:07
adrianooo, miałam na myśli dom, a nie pracę. A spinasz się jakby Ci na odcisk nadepnęli. Przecież normalną rzeczą jest, że nie zawsze na zmianie jest mężczyzna, a robota sama się nie zrobi.... .
Mariano - 2016-02-21, 22:14
ogólnie to powinno być rozdzielone mniej-więcej po 50% czasu na rano i 50% wieczorem, ewentualnie po 33% jeżeli są też nocki. i w okresie kwartału. byłoby najsprawiedliwiej
brodacz1989 - 2016-02-22, 02:18
Mariano, latwo powiedziec. Trudniej zrobić. Patrz moj komentarz wyżej. Jesli kasjer nie korzysta z dobrodziejstw pracodawcy to pretensje moze mieć sam do siebie
[ Dodano: 2016-02-22, 15:58 ]
A tak mi sie przypomniala stara klasyka: sąd sądem ale sprawiedliwość musi być po naszej stronie
[ Dodano: 2016-02-22, 15:58 ]
A tak mi sie przypomniala stara klasyka: sąd sądem ale sprawiedliwość musi być po naszej stronie
adrianooo - 2016-02-23, 16:17
Nie po prostu jak za dużo pokarzesz to ludzie to wykorzystują, i wcale nie narzekam na moją prace, bo nawet cieszę się gdy usłyszę dziękuje ale nie kiedy Kobiety przeginają a dla czego? bo tak jak napisałem wcześniej pokazałem na co mnie stać i
to już za dużo więc
Brodacz nie wyciągaj słów z kontekstu .. i nie p### farmazonów
marta1 - 2016-02-23, 16:28
adrianooo, masz jakiś uraz czy coś ? nigdy nie spotkałeś mężczyzny który przegina ? Ta cecha a raczej wada nie wybiera
brodacz1989 - 2016-02-24, 09:30
adrianooo, patrz moje wczesniejsze posty na temat korzystania z kartmi z prosbami o dzien wolny. Nie lubie sie powtarzac. Czytanie ze zrozumieniem nie boli.
Jesli mam byc wredny i byc sluzbista. To zweryfikuj sobie swoja umowe. Tam masz zapisane jaki tryb pracy Cie obejmuje. I czy chcesz czy nie to musisz sie dostosowac.
|
|
|