Świadczenia socjalne - Wielkanoc 2013 - Premia 2013
Anonymous - 2013-04-27, 15:29
Kod: | Przecież jak nie będzie premii letniej to posypią się l4, jak posypią się l4 to z braku ludzi będą odwoływać urlopy a co za tym pójdzie będzie jeszcze więcej l4. A zamiast wysyłki towaru będą braki na sklepach >:D poroniony pomysł :X :X
|
Hm cóż za roszczeniowe podejście do życia, bez komentarza.My bez takiej premii się obchodzimy i nikt nie stosuje dywersji bo nie mamy.
kluq - 2013-04-27, 15:46
Niestety praca w CD a na sklepie jest nieporównywalna więc nie ma co dyskutować na ten temat.
DarkSide jak masz możliwość to wydziel posty o CD do osobnego tematu i będzie czyściutko
caro32 - 2013-04-27, 16:53
a gdzie jest wróżek Neo ????
Agnieszka83 - 2013-04-27, 19:24
Zniknal wraz z nasza nadzieja na premie
simone100 - 2013-04-30, 08:02
ZK z Warszawy twierdzi ze przelew będzie po majówce - ja wierzę
caro32 - 2013-04-30, 09:15
ja już chyba nie, choć poczekam do majowego punktu...... ;(
B_Krakow - 2013-04-30, 09:44
Też myślę, że będzie w maju w tym roku. Dlatego też milczą tutaj związki. Nie mogą powiedzieć, że powiedziano im, że premia będzie, bo to pewnie ma być zaskoczenie. Gdyby już teraz powiedzieli, to następnym razem nikt z firmy nie przekaże im takich informacji. Cierpliwości... oby
kachen - 2013-04-30, 16:13
watpie w ta premi juz...moze w maju...a jak nie w maju to w czerwcu...oby do przyszłego roku...hehehe!!!pozdrawiam...udanej majówki!!
agaF - 2013-05-01, 11:52
Związki nic nie wiedzą, a mają nas wszystkich w dupie! Gdyby coś było wiadomo to już dawno byłby przeciek... Firma na zewnątrz robi renomę, a wewnątrz jest koszmar...
kachen - 2013-05-01, 12:55
zwiazki pewnie tematu premii wogole nie poruszyła sie spotkaniu z zarzadem...cos mi sie tak wydaje.. ;(
zuzia2011 - 2013-05-01, 13:38
Pewnie,że po majówce będzie przelew bo to czas wypłat
Zwyczajna_ja - 2013-05-01, 18:22
Propozycja tematyczna NSZZP Biedronka na spotkanie robocze z JMP S.A. w dniu 25-04-2013r.Napisano : 2013-04-28
1. Umowy o pracę dla pracowników pracujących w niepełnym wymiarze czasu pracy-uzgodnienia dodatkowe tych umów zawierają opis wymiaru czasu pracy dla pełnego etatu.
2. Monitoring-propozycja zmiany procedury dot. informowania telefonicznego o zdarzeniach nocnych w sklepach.
3. Obciążenia sklepów stratami na towarach świeżych przysyłanymi z DC poza zamówieniem w okresie przedświątecznym.
4. Zasady premiowania pracowników sklepów.
5. Promocje weekendowe – zwiększenie obrotu sklepu.
6. Zwrot non-food – obciążanie sklepu.
7. Tajemniczy klient – omówienie nowego scenariusza.
Jarosław Lewiński
https://www.zwiazki-biedronka.pl/news.php
kluq - 2013-05-01, 20:33
I czemu ma służyć to ciągłe podawanie tematów rozmów ??
ochyda - 2013-05-01, 21:18
booosscchhhe jakie to wszystko popier....ne
musze sie napić
DarkSide - 2013-05-02, 08:48
Ja pierdzele ludzie !! Teraz trzeba czekać na stanowisko firmy i dać na luz....
|
|
|