pączek11 - 2016-04-20, 17:54 i co słychać na CD ? pewnie cisza :D tadam - 2016-04-20, 17:55 Myślę,że premia będzie Będą się mieli czym chwalić w mediach 
pączek11 - 2016-04-20, 18:01 Też tak sądzę :D kachen - 2016-04-20, 18:12 Paczek jak kr nic nie wiesz o nagrodzie specjalnej?? :rool: kret410 - 2016-04-20, 19:16 Niech "KR" -owcy powiedzą o swojej premii rocznej za wyniki to wam majteczki spadną Ciekaw jestem czy ktoś się odważy tu obecnych KR-owców
I niech tak nie ironizują sytuacji bo niektórzy dzięki temu mogę np. wyjechać na 2 wakacji .... bercik2600 - 2016-04-20, 20:34 W tym roku nagrody rocznej nie będzie informacja od dwóch znajomych wysoko postawionych w struktórach. Nie będzie też infa tak jak to miało miejsce z okazji 20- lecia. Firma przechodzi zmiany, są straszne cięcia kosztów jak tylko się da i to kosztem zwykłego pracownika. Jedyną teoretycznie szansą są działania związków lecz wątpie w to po czym się dzieje i skuteczność związków, na sklepach brak etatów, praca ponad siły i to za grosze. Działania związków nic nie wskurały i nic na lepsze się nie zmienia no chyba że można uznać za to 50 zł podwyżki  także tak samo będzie z nagrodą roczną. ;/
agata991 - 2016-04-20, 20:41 Jeśli faktycznie będzie tak jak piszesz to po prostu kolejna kompromitacja firmy.. To jest śmiechu warte. Cięcie kosztów ? Przy takich zyskach jakie osiągają ?.. brak słów po prostu. martin153 - 2016-04-20, 20:45 potwierdzam tez doszly mnie sluchy z wyzego stanowska ze nie bedzie premi ze firma przechodzi rewolucje maniek19 - 2016-04-20, 20:51 Firma ma wielkie zyski, powinna być premia ale... nie jesteśmy jedyny interesariuszami firmy. Są m.in.: - akcjonariusze - dla nich prawie każdy koszt może sie przedłożyc na spadek akcji, po drugie posiadaja akcje też po to aby otrzymac dywidende. - inwestycje ( to nie interesariusz, ale napewno jest przed nami w hierarchi), w tak wielkiej firmie, bez wielkich środków na inwestycje bardzo łatwo i szybko można stracic i pozycje i zyski (warto poczytac na przykład o Dell'u) - odbiorcy - dostawcy - własciciele - pracownicy - społeczenstwia lokalnne i inne. TAk wiec to nie jest tak że firma ma zyski i jedyny ich problem to czy dac to nam czy nie. Bardzo ważny jest odpowiedni podział zysku i może dlatego tyle to trwa. Oczywiscie ten zysk jest wypracowany w bardzo dużej mierze przez nas(ale nie tylko) i miło byłoby otrzymac za to nagrode
ona83 - 2016-04-20, 20:52 Niech robia ciecia kosztow na pensjach KR ,KO itd im wyzej tym wieksze ciecia moga byc. I tak nic nie robia. Wiec to bylby najlepszy pomysl dla nich. bercik2600 - 2016-04-20, 20:52 Nasze sklepy już są pozbawione złudzeń w tamtym roku mieliśmy info od niej o premii a w tym roku mamy ale w negatywnym sensie. Zmieniła się kadra, zarząd przejeli młodsi i są cięcia na wszystkim co się da np. Od 1 kwietnia nie ma już firm zajmujących się wyposażeniem, a część pracowników ma się przenieść na dział budowlany w biedronkach. Jedyna nadzieją pozostają zqiązki ale patrząc na to co się dzieje i co dla nas wywalczyli to pozostawie to bez komentarza. U nas na sklepie w tamtym roku było 17,5 etatu a teraz jest 13 i nie ma opcji ze ktoś zoatanie zateudniony. Niedługo pracownik będzie białym murzynem, który będzie pracował za psie pieniądze Rufin - 2016-04-21, 01:43 Nie o premie roczną a o podwyżkę każdy powinien walczyc. Premia roczna to takie uglaskanie kasjera. Jeśli sam chcesz sie utrzymywac to jest to na granicy. Pracodawca powinien o tym myśleć. Górnicy maja nawet 14 a wy błagacie o mniej niż nawet 13stke... misia27 - 2016-04-21, 07:19 witam z waszych rozmów wynika że premi nie będzie szkoda bo nie ukrywam że bardzo by się przydała kachen - 2016-04-21, 07:32 Jedni mówią ze będzie drudzy ze nie...tak samo bylo w zeszłym roku...badzmy dobrej myśli....nie zakrecajmy sie nawzajem..... DarkSide - 2016-04-21, 10:11
|
||||||||
