gangi kubusia - 2011-03-10, 09:03
edi-72 poczytaj sobie kodeks.Urlop zależy nie tylko od potrzeb pracownika ale także od potrzeby pracodawcy.(czyli aby sklep mógł normalnie funkcjonować ) Po prostu TRZEBA SIĘ DOGADAĆ.wSZYSTKO ZALEZY OD ZAŁOGI. Art. 162. Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim jednak przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Art. 163. § 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje się części urlopu udzielanego pracownikowi zgodnie z art. 1672. Anonymous - 2011-03-10, 13:28 wlasnie: Uzgadniane z pracownikiem!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! a pracuje tyle osob ze kazdy sobie cos dopasuje i sie dogada tylko potrzebny jest kierownik czlowiek a nie terrorysta [ Dodano: 2011-03-10, 13:30 ] i doczytaj parag.164 pozdrawiam gangi kubusia - 2011-03-10, 17:17 edi-72 Przede wszystkim nie "uzgadnia z pracownikiem " -a bierze pod uwagę wnioski pracownika. "...biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy" Ważne aby dany zakład funkcjonował. A art 164 mówi nie o ustalaniu urlopów ale o ich ewentualnym przesunięciu z ważnych powodów gdy juz jest ustalony. czytaj ze zrozumieniem. ale koro tak dobrze znasz przepisy czemu "skoro masz racje" nie porozmawiasz ze swoja KS lub KR???? U nas nie ma z tym problemów.Miałyśmy sie dogadać ze sobą bo wiadomo ze wszyscy nie pójdą naraz. I tyle. DarkSide - 2011-03-10, 17:34 edi-72, nie zabieraj głosu jak nie wiesz o czym piszesz 
Anonymous - 2011-03-11, 01:40 przepraszam pomylily mi sie paragrafy a slowo uzgadniac i brac pod uwage mialem na mysli obustronne porozumienie (i wlasnie trzeba miec ludzi -kierownikow) ale jezeli was to drazni tzn. moje slownictwo (bo moze i do konca sie nie umiem wyslowic tak jak byscie chcieli wiecej glosu nie zabiore bartek_remix - 2011-03-11, 14:48
tylko tu chodzi o nasze bezpieczeństwo - lepiej żeby ludzie nie pracujący w firmie nie dowiadywali się jakie pieniądze są w sklepie forteca72 - 2011-03-16, 17:32 W moim sklepie 5 osób wpisało się na pierwszą połowę lipca a załoga liczy 12 osób. Nie mogli się w żaden sposób dogadać więc sorry ale musiałam sama ustalić dla Nich termin letniego wypoczynku. Chciałam dobrze, dałam czas i możliwość dogadania się - nie skorzystali. Więc ustaliłam po swojemu biorąc pod uwagę terminy urlopów w zeszłym roku, staż pracy,ilość należnego urlopu na dany rok. Jeśli ktoś ma 26 dni idzie latem na dwa tygodnie. mniej na tydzień. Myślę że i tak jestem tą złą bo jestem KS. gangi kubusia - 2011-03-16, 18:52 no właśnie wszyscy naraz nie mogą iść, no i jak sie nie dogadają to duży problem a potem winny kierownik >:D (no bo ktos musi  ).u nas tez tak było.ale tylko 2 osoby się boczyły. no a co miała ks zrobić jak sie nie mogli dogadać?????każdy ma swoje racje i uważna ze jego racje sa najważniejsze. Współczuje kierownictwu w takich sytuacjach..
|
||||||||||||
