marta1 - 2015-02-19, 11:51 no wiesz jak mieć przerąbane to przynajmniej wiedziec za co , wiedziałabyś na czym stoisz kiki1411 - 2015-02-19, 11:58 dzięki za radę i chyba porozmawiam z KR kogata - 2015-02-19, 12:00 najlepiej w "cztery oczy" fryndzel - 2015-02-19, 12:54 Skoro poporosili cie o zostanie po pracy, zapewne byl do tego powod, nikt nie kaze nikomu zostawac przez swoje widzimisię Anonymous - 2015-02-19, 15:12
kiki1411 - 2015-02-20, 11:07 Ze strony KR to była prośba a le ze strony KS to był nakaz, to ja dogadałam się z koleżanką że ona zostanie bo miałyśmy się dogadać,po czym jak się dogadałyśmy to KS się nie zgodziła i powiedziała do mnie cyt: "Ty masz zostać i bez dyskusji". Czy według ciebie @edi-72 użycie takich słów to jest prośba? bo dla mnie nie. kret410 - 2015-02-20, 11:51 Musicie sobie uświadomić moc dokumentu, który podpisujecie jak się zatrudniacie . Jest tam zapis odnośnie pozostania w pracy do 12 godzin bo tak. Więc forma nakazu może powstać i to nie jest żadne naruszenie. Fakt faktem "człowieki " czasami nie są "człowiekami " :D 
Anonymous - 2015-02-20, 12:25 kiki1411,
jak wyżej pisałem- to nakaz.
najpierw było- dogadajcie się, a co do czego..... kierownik widocznie ma z sobą problem 
Anonymous - 2015-02-20, 12:31 Nie zostajecie codziennie po godzinach, nie zostajecie za darmo, a poza tym pracodawca ma prawo zażądać od was, abyście zostali dłużej. To między pracownikami utarło się to śmieszne stwierdzenie, że zostają tylko ze swej dobrej woli. Anonymous - 2015-02-20, 12:44 Larrikol, chodziło o sam fakt, że dziewczyna jest samotną matką i dojeżdża do pracy. Pozostanie dłużej w pracy wynikło z decyzji KR w ostatniej chwili. Co innego wcześniejsza zmiana grafiku. Czytajcie trochę ze zrozumieniem i nie krytykujcie dziewczyny za to że ma dzieci czy brak autobusu. W takiej sytuacji niczym się nie różnią Ci od tych, którzy chcą pokazać kim jest dla nich szary pracownik. [ Dodano: 2015-02-20, 12:45 ] tym bardziej, że zgodziła się zostać inna osoba Hell - 2015-02-20, 12:48 Osoba osobie czasem nie równa, może dla dobra sklepu lepiej było żeby została właśnie ona. Anonymous - 2015-02-20, 12:57 https://nasza-biedronka.pl/viewtopic.php?t=390&postdays=0&postorder=asc&start=15 oczywiście, człowiek też różni się od taboretu Kaboom - 2015-02-23, 03:32
Zgadzam się, aczkolwiek... Zawsze można inaczej zagaić, nim się zrujnuje komuś plany wieczorowe 
Jak ja byłam kasjerem, to nasza kadra kierownicza zawsze potrafiła tak zbajerować pracownika, że nie było dąsów :D Coś w stylu... "Słyszałam, że Ci się palić chce...  Choć na minute, bo jest sprawa do obgadania "
albo... "Zostałaś wybrańcem :D A tak serio... Zostaniesz ze mną do północy? Ze swojej strony obiecuję, że też Cię nie opuszczę, aż do końca zmiany... :D " Można? Można
Miałam ubaw jak się robiły takie miluchne I nigdy nie poczułam, że ktoś coś na mnie wymusza i nikt nie szargał sobie nerwów
adrianooo - 2015-02-23, 09:51 Dobre podejscie KS do pracownika Kaboom, 
Anonymous - 2015-02-23, 11:44 Nigdy nikt nie będzie szczęśliwy, że musi zostać dłużej. Masz rację, zupełni inaczej to wygląda, kiedy ładnie i z uśmiechem się poprosi, jednak robić z takiej sytuacji mobbing? To śmieszne. Widać też dziewczyny za mało się postarały, skoro miały ustalone kto zostanie, albo może w ogóle się nie odezwały, a teraz plują. |
||||||||||||||
