vitalyzd - 2016-12-28, 23:10 zmiany nie są konieczne by wydawać więcej pieniędzy ale aby zaoszczędzić więcej na np. reklamy ![:]](images/smiles/krzywy.gif ":]") my się nie liczymy z nikim się nie liczą mogą być na zmianie 1na1 ludzie i tak beda stali w kolejce haha i kasa płynie szeroko ... premi już teraz to nie będzie : ] Ulala premia odleciała  w styczniu ostatnia premia później już tylko będzie realizacja budżetu 80 % haha będą specjalnie dawać liczby z kosmosu
tadam - 2016-12-29, 01:17 Zabiorą trochę premii A dają może podwyżki ,bo przecież najniższa krajowa od stycznia będzie większa. Jania85 - 2016-12-29, 10:30 No to teraz firma zmotywuje pracowników!!!!Też wymyślili he he brak realizacji budżetu brak premiii!!! ;( Widziałam plakat ....masakra!!!! paletaEURO - 2016-12-29, 10:40 Najlepsze ze w poczcie napisali aby zabezpieczyć plakat przed kasjerami do czasu oficjalnego info (aby nie bylo za dużo l4 lub UŻ) 
tobi123 - 2016-12-29, 11:11 Masakra jest coraz gorzej ;( patri79.79 - 2016-12-29, 11:34 i najprawdopodobniej nie będzie już premii za obecność,ciekawe co wymyśla dla zks Ola_196 - 2016-12-29, 11:59 naprawdę nie będzie premii za obecność dla kasjerów? Kacperos - 2016-12-29, 12:00 trudno cokolwiek powiedzieć... ale ku lepszemu się nie zapowiada... chyba po 8 latach na wiosnę będzie trzeba się rozglądać za nową pracą...  firma zamiast motywować-wprowadza coraz więcej czynników wpływających na niechęć lub wzrost niechęci do podjęcia jakichś działań lub decyzji;
Justyna1987 - 2016-12-29, 12:13 Zasady nowego premiowania dla Z-ks Osiągnięcie celów sprzedaży (każdy sklep osobno) zrealizowane w 100% dla sklepu z obrotem miesięcznym 1,2 -2 mln zł/ mc premia ma wynieść 250 zł + zadanie zrealizowane ze sprzedaży świeżych 50 % premi podstawowej tj 125 zł + wynik tylko sześciu pytań z TK musi być 100% premia to 100 złł+ cel % osiągnięty na stratach w/g wymogów premia 200 zł razem może być ok 700 zł premii Ważne brak zrealizowanego zadania I dotyczącego sprzedaży ogólnej jest równoznaczny z brakiem premii nawet jak wszystko inne będzie dobrze wykonane w 100% Ma to być zgodnie z zasadą brak sprzedaży = brak premii Nowe zasady dotyczą wszystkich są tylko inne progi dla kasjerów ok 400 zł dla zks 700 dla ks 1000 Hell - 2016-12-29, 14:32 Premia za obecność zostaje nadal. Brumek - 2016-12-29, 15:16 Mnie się jednak wydaję, że nie będzie tak źle. Wiem, że w lutym mają być podwyżki (info od KR). Zamieszanie jest, to fakt. Ale bardzo wątpie, żeby zabrali premie za obecność. To byłby strzał w kolano. Włodarz - 2016-12-29, 16:25 A mi się nowy system podoba. Mam tylko jedno ale żeby te budżety były naprawdę przemyślane a nie wyciągnięte z kosmosu i jeszcze te pierd... alokacje oby tylko centrum je łykało a nie szły w straty sklepu. Mnie nowy system motywuje żeby przyłożyć się do zamówień
agata991 - 2016-12-29, 16:45 Jeśli chodzi o moj sklep to podejrzewam ze premii juz wogole nie zobaczymy..
marta1 - 2016-12-29, 17:19 Mnie ciekawi na jakiej podstawie będzie ustalany budżet bo to jest decydujące kryterium do uzyskania premii , poza tym widzę duże pole do popisu przy zamówieniach , tylko jak tu się popisać siedząc na kasie :D , jeśli chodzi o TK to nic się nie zmieni , jedna wielka rosyjska ruletka :D , jedyne co jest pewne w tym nowym systemie to dodatek za obecność .
Anonymous - 2016-12-29, 17:37 Nie rozumiem jaki wplyw na sprzedaż i sprzedaz warzyw i owocow ma kasjer. Nie mam wplywu na dostepnosc towaru lub nadmiar danego towaru... |
||||||
