To jest tylko wersja do druku, aby zobaczyć pełną wersję tematu, kliknij TUTAJ
Nasza-Biedronka.pl
Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki
Prawa pracownika - L4
Mariano - 2015-11-13, 17:25
Cytat:
tym bardziej brodaczu ty im na zwolnieniu złotówki nie płacisz... a za nie juz na pewno masz nowe pracownice ...wiec o co ci chodzi ... ;)
przykład:

No jak nie? Do bodaj 33 dnia zwolnienia za nieobecność płaci pracodawca, a później ZUS, czyli my wszyscy. L4 z powodu ciąży trwa "ciut" dłużej niż 33 dni.
Anonymous - 2015-11-13, 19:37
https://nasza-biedronka.pl/viewtopic.php?t=355&postdays=0&postorder=asc&start=60
zapraszamy brodacza .. :P ... możne tu maleńkie ogłoszonko
marta1 - 2015-11-13, 19:40
edi-72, mamy już temat :D zapraszam do poszukiwań ;)
Anonymous - 2015-11-13, 20:19
marta1, na oczy cosik mnie dziś padło :x86 po podróży :)
Laura88 - 2015-11-14, 17:13
Ależ dyskusję wywołałam no no :em29:
pracownik - 2015-11-14, 17:39
Ja jak jeszcze pracowłam to po zatrudnieniu za miesiąc urodziła i nie było widac tej ciąży
Laura88 - 2015-11-15, 17:18
Przypomniało mi się, że w trakcie mojego L4 mija mi 2 tyg pracy... Coś czuję że jak wrócę, to dowalą mi egzamin i wylecę... Bez okresu wypowiedzenia pewnie ;(
Andzia2001 - 2015-11-16, 11:21
Witam. Czy ktoś mógłby mi dokładniej opisać jak wygląda rozliczanie godzin kiedy ktoś był na l4? Czy Sciągane są tylko te godziny, które były zaplanowane, czy za każdy dzień nawet planowany wolny po 8 godz.? I jak to wygłada z weekendami? Z góry dziękuję
Anonymous - 2015-11-16, 12:26
Andzia2001 napisał/a:
Witam. Czy ktoś mógłby mi dokładniej opisać jak wygląda rozliczanie godzin kiedy ktoś był na l4? Czy Sciągane są tylko te godziny, które były zaplanowane, czy za każdy dzień nawet planowany wolny po 8 godz.? I jak to wygłada z weekendami? Z góry dziękuję
L4 nanoszone jest na już istniejący grafik i nie wolno dokonywac w nim już żadnych zmian. Jesli miałas wolne, to L4 wpada na 0 godzin, jak miałaś planowane 8 godz., to tyle Ci ściąga, z weekendem jest tak samo.
Laura88 napisał/a:
Przypomniało mi się, że w trakcie mojego L4 mija mi 2 tyg pracy... Coś czuję że jak wrócę, to dowalą mi egzamin i wylecę... Bez okresu wypowiedzenia pewnie

Nie mogą zaliczyć Tobie dni szkoleniowych na te, kiedy byłaś na L4. Czas pracy to tylko te dni, kiedy rzeczywiście świadczyłaś pracę. Nie mogą robić Ci egzaminu po np. 2 tyg. pracy, jeśli świadczyłaś ją przez np. 4 dni.
babajaga2 - 2015-11-16, 12:31
Witam,ściągane są tylko godziny zaplanowane ,z dni zaplanowanych jako wolne nic się nie ściąga. Inaczej jest z zapłatą za chorobowe ale to już w kadrach mogą ciebie poinformować. Nie wolno poprawiać grafiku i bilansu przed wprowadzeniem chorobowego.Jeśli na przykład miałaś 5 dni ZL a w grafiku w tym okresie miałaś zaplanowane np. tylko 4 dni pracy i jeden wolny to nie wolno poprawić grafiku na więcej wolnych dni aby zyskać godziny do pracy.
Andzia2001 - 2015-11-16, 15:09
Baaaaaaaaaardzo dziękuję za info. Pozdrawiam :em29:
Mariano - 2015-11-16, 16:08
Cytat:
L4 nanoszone jest na już istniejący grafik i nie wolno dokonywac w nim już żadnych zmian. Jesli miałas wolne, to L4 wpada na 0 godzin, jak miałaś planowane 8 godz., to tyle Ci ściąga, z weekendem jest tak samo.

niby nie wolno, ale gdy zaczynałem pracę, zdarzyło mi się widzieć kilka razy takie coś.
Nesquikx33 - 2015-11-23, 21:19
Witam Mam pytanko.
końcem października poszłam na l4 ze wzgledu na mocne zapalenie oskrzeli. Wróciłam po l4 na jeden dzien pracy i zaczął mi się 14 dniowy urlop. Urlop miałam mieć do wczoraj ale niestety wczoraj skręciłam sobie kostke i nie jestem w stanie pracowac. Znów dostałam L4... Czy z tego powodu pracodawca ma prawo mnie zwolnic?? Umowe mam do 31.12.2016r. ;( ;( ;(
DarkSide - 2015-11-23, 22:04
Nesquikx33 napisał/a:
Czy z tego powodu pracodawca ma prawo mnie zwolnic??

Nie, takie sytuacje zdarzają się. Nie martw sie i wracaj do zdrowia :)
woles - 2015-12-03, 21:51
95 procent na zwolnienia chodzą kobiety


Powered by phpBB modified by Przemo © 2003 phpBB Group