Anonymous - 2015-07-29, 22:15
kierownicze. zastępcy. tutaj chcieli go zwolnić podobno był do niczego. Tam po 2 latach awansował na ks ,zarabia 5900 i ma służbowe auto. U nas po 10 latach 1500 mniej i kopa w d..... na drogę [ Dodano: 2015-07-29, 23:18 ]
Podaj mi te wybitne zasługi.......... bo chyba nawet sam Schetyna zrezygnował........... Finansista w liście laureatów z dziedziny kultury...... To bardziej zasłużył Cejrowski z "Boso przez świat" wszak przybliża nam narody Ameryki południowej [ Dodano: 2015-07-29, 23:22 ]
Rozumiem , że Pan prezes umożliwia nam współpracę ale........z Portugalią bo mają tam sieć sklepów czy Holandią bo tam przenieśli kapitał........... Od współpracy łączącej kraje był prof. Bartoszewski....................... [ Dodano: 2015-07-29, 23:25 ]
Poproszę info kto z nich otworzył sieć sklepów, barów szybkiej obsługi itp Jeżeli oni wyznaczają standard [ Dodano: 2015-07-29, 23:29 ] i tak pierwsi z brzegu 2014 r Zdzisław Czarnecki (ur. 31 lipca 1962 w Bytomiu) – polski dyrygent. Barbara Zagała – polska socjolog zamieszkała w Melbourne, sekretarz Polcul Foundation. Jest absolwentką Uniwersytetu Warszawskiego i Monash University[1]. Do Australii wyemigrowała z Polski w 1980[2] 24 sierpnia 2012 została odznaczona Krzyżem Kawalerskim Orderu Zasługi Rzeczypospolitej Polskiej "za wybitne zasługi w działalności na rzecz środowiska polskiej emigracji"[3]. Wręczenie odznaczenia nastąpiło 23 lipca 2014 w Warszawie W 2001 roku został dyrektorem Światowego Ruchu Federalistycznego. Ruch ten widzi przyszłą rolę esperanta jako drugiego języka po ojczystym dla sfederalizowanego w przyszłości świata. Etsuo Miyoshi- W 2011 r. za swoją działalność na rzecz esperanta i za propagowanie polskiej kultury otrzymał Krzyż Kawalerski Orderu Zasługi Rzeczypospolitej Polskiej[4] Stanisław Kulczycki (ukr. Станіслав Кульчицький; ur. 10 lutego 1937 w Odessie) – ukraiński historyk polskiego pochodzenia, wicedyrektor Instytutu Historii Ukraińskiej Akademii Nauk. ostanowieniem Prezydenta RP z dnia 30 czerwca 2009 za wybitne zasługi w rozwijaniu współpracy między Rzecząpospolitą Polską a Ukrainą, za propagowanie wiedzy o wspólnym dziedzictwie historycznym narodów tworzących Rzeczpospolitą Obojga Narodów został odznaczony Krzyżem Kawalerskim Orderu Zasługi RP[3]. resztę sama sprawdź -skoro znasz kryteria przyznania orderu i jesteś pewna że się należy to i znasz laureatów [ Dodano: 2015-07-29, 23:43 ] pojedźmy dalej wkład w wymianę handlową z Portugalią czy sprzedaż polskich artykułów we własnej sieci handlowej w Portugali to wkład w wymianę handlową? albo sprowadzanie ze swojej sieci do Polski produktów??? Popytajmy polskich dostawców zwłaszcza może mleczarnie które protestowały przed narzucaniem niskich cen https://finanse.wp.pl/kat,1033691,title,Biedronka-zazadala-od-dostawcow-mleczarskich-obnizenia-cen-Sprawa-trafila-az-do-Ewy-Kopacz,wid,17453857,wiadomosc.html "Polska Federacja Hodowców Bydła i Producentów Mleka oraz Polska Izba Mleka zwróciły się do Ewy Kopacz i ministra Marka Sawickiego o podjęcie zdecydowanych działań wobec właściciela sieci Biedronka, która w ich ocenie stosuje nieuczciwe praktyki wobec firm mleczarskich.Wszystko ze względu na żądanie Jeronimo Martins Polska (właściciel sieci) z początku kwietnia, by wszyscy dostawcy produktów mleczarskich obniżyli ceny oferowanych produktów od 15 do nawet 20 procent. - Od 1 kwietnia Biedronka zażądała od swoich dostawców produktów mleczarskich obniżenie cen średnio o 15-20 proc. od obecnie obowiązujących. Dla przykładu cena za 1 litr mleka ok. 1,44 zł, śmietanę 18 proc. ok. 1,32 zł, cena masła za 1 kg ok. 11 zł, zaś cena sera żółtego ok. 10 zł za kilogram - czytamy w piśmie Polskiej Izby Mleka i Polskiej Federacji Hodowców Bydła i Producentów Mleka." zz-biedronka - 2015-07-29, 23:10 Temat postu: odp. Biedronka godny zaufania partner - pod takim hasłem reklamuje się JMP Larrikol zwróć uwagę, że to inne firmy i instytucje złożyły protest co do odznaczenia. Zwróć uwagę, na hasło które nie do końca jest w 100% przestrzegane nawet w stosunku strony społecznej czyli związków zawodowych. Przeczytaj informacje od czego są związki zawodowe i co robią bo też mamy dużo zastrzeżeń do całej sprawy a chociaż, że od 2012 roku JMP nie podeszło do rokowań układu zbiorowego pracy, odmówiła negocjacji podwyżek płacowych na rok 2015, w dobrej kondycji finansowej zwalnia pracowników , itp więc co tu mówić o dialogu w JMP. Traktowani jesteśmy jak piąte koło u wozu i dzięki pomocy instytucji zewnętrznych, zmieniło się dużo rzeczy ale co do dialogu to przepaść i tragedia. Unia Europejska naciska na nas o negocjowanie układów zbiorowych pracy w sektorze handlu który to układ umożliwi lepsze warunki pracy i płacy dla pracowników a przypomnę, że kodeks pracy przy układzie zbiorowym to minimum. Anonymous - 2015-07-30, 09:13 A gdzie tam jest mowa, że przyznają to pracodawcom roku? Za to należą się inne "ordery". Może kiedyś przyznasz, że pracodawcą jest naprawdę dobrym, tylko ludzie wzajemnie się nie szanują. Sam jesteś pracownikiem tej firmy, korzystasz ze świadczeń, pobierasz wynagrodzenie i chyba jest Ci jednak dobrze, bo inaczej byś zrezygnował, czy nie ma w tym trochę hipokryzji? No, chyba że po prostu lubisz jątrzyć. Czy się to komuś podoba, czy nie Biedronka jest największą siecią handlową w Polsce i jest największym prywatnym pracodawcą. A sam Pedro, dam głowę uciąć, nie wie jak wygląda sytuacja na sklepach, bo tym zajmują się odpowiedzialni za to pracownicy i nie jest to jego wina, tylko właśnie tych ludzi, do najniższego szczebla włącznie, więc może bardziej trzeba tam skupić działania? Jak kogoś żółć zalewa z zazdrości i zawiści, to już jego problem. Dziękuję Robercie za kolejne wypracowanie metodą kopiuj-wklej, wybacz, ale nie mam czasu tego czytać. jakihno - 2015-07-30, 09:39 zz-biedronka, A pomysleliscie czasem dlaczego biedronka was olewa i traktuje jako zlo konieczne? Caly czas tylko macie pretensje ze nie zrobili dla was tego czy tamtego, ze zwalniaja tych co sa dobrymi pracownikami(tylko komu to oceniac? wam, ktorzy ich znacie tylko posrednio, czy KR/KO ktorzy znaja pracownikow bezposrednio)... Nie pomyle sie za bardzo, jak powiem ze 90% tych zwolninych "bardzo dobrych" pracownikow, mialo tylko takie swoje mniemanie o swojej pracy, podczas gdy dla przelozonych byla poprostu bezuzyteczna. Raban ze zwalniaja kierownikow z 10letnim stazem... a co ma staz do tego? moze i 10 lat temu byl zajedobrym kierownikiem, ale po 10 latach na jednym stanowisku czesto pojawia sie olewanie pracy. a skoro pracownik nie przestrzega norm, procedur, to nikt nie bedzie takiego delikwenta trzymac chocby mial 20 lat stazu. Na odpowiedz w stylu "ale on byl dobrym kierownikiem" odpowiedz jest prosta : "punkt widzenia zalezy od punktu siedzenia". Jako zwiazek walczycie o lepsze warunki itp. ale jedno pytanie. Czy kiedykolwiek zwrociliscie sie do firmy w innym tonie niz " z uwagi na to ze my jestesmy zwiazkiem, wy macie spelniac nasze postulaty i sie z nami liczyc" ??? Czy choc raz zaproponowaliscie cos co by rozwinelo firme? Cos w stylu: My odstapimy od "eglebegle" abyscie mogli wprowadzic system "bum cykcyk", w ciagu x lat podniesie to obrot firmy i wtedy wprowadzimy podwyzki i wzrost zatrudnienia??? Wybaczcie za ton, ale coraz bardziej odnosze wrazenie ze zamiast byc zwiazkiem zawodowym, wy sie w niego bawicie, a ostatnie sprostowania to potwierdzaja. Anonymous - 2015-07-30, 09:40 https://www.press.pl/news...---obliczyl-IMM Wypowiedzi i działania rządu na temat Biedronki zapewniły Jeronimo Martins promocję o rynkowej wartości 7,2 mln zł – wyliczył Instytut Monitorowania Mediów. Najpierw premier Ewa Kopacz powiedziała w programie TVP Info, że "w Biedronce warzywa są super", a potem Grzegorz Schetyna, szef polskiej dyplomacji, przyznał Pedro Pereira da Silvie, dyrektorowi operacyjnemu grupy Jeronimo Martins, Krzyż Kawalerski Orderu Zasługi Rzeczypospolitej Polskiej. Z monitoringu IMM wynika, że liczba wzmianek na temat sieci dyskontów Biedronka, które od 1 do 29 lipca br. ukazały się w mediach społecznościowych, na portalach internetowych, w telewizji, radiu i prasie, sięgnęła blisko 30 tysięcy. Wcześniej o Biedronce w mediach społecznościowych i tradycyjnych wspominano średnio od 12 do 18 tys. razy przez miesiąc. Jedna piąta lipcowych publikacji o Biedronce zawiera wzmianki o premier Ewie Kopacz lub ministrze Schetynie. O rynkową wartość tych przekazów zapytał na Twitterze dziennikarz Mikołaj Nowak. W odpowiedzi IMM poinformował, że wartość ekwiwalentu reklamowego z telewizji, prasy, radia oraz Internetu wyniosła 7,2 mln zł. W pierwszym półroczu br. Jeronimo Martins Polska wydał na reklamę 115,5 mln zł - wynika z danych cennikowych Kantar Media. (https://www.press.pl) Anonymous - 2015-07-30, 10:14 To nie Schetyna przyznaje odznaczenia, skoro autor tekstu pisze takie coś, wątpliwości zaczynam mieć do całego tekstu. Poza tym, jeszcze nikt niczego nie dostał i nie wiadomo czy dostanie, a podnosicie alarm. Anonymous - 2015-07-30, 11:20 https://www.solidarnosc.g...a/?postId=47271 a tu masz Larrikol powód dla którego dla mnie Volkswagen bardziej zasługuje niż JMP 
[ Dodano: 2015-07-30, 12:32 ]
Odpowiedź masz w poście wyżej w linku. Krótko mówiąc jak ktoś czegoś zabrania to się czegoś boi. Chciałbym ,żebyś określił skąd masz pewność ,że tym 90% zwalnianym pracownikom wydaje się że dobrze pracują albo że byli dobrymi pracownikami ale już zazwyczaj nie są? Czyżbyś się opierał na błędnej teorii menadżerskiej o wypaleniu pracowników z 10 letnim stażem? TO pomyśl ,że Ci według Ciebie pozornie dobrzy w tym co robią i olewający pracę po 10 latach stażu pracownicy z pocałowaniem ręki znajdują pracę w konkurencji , nierzadko na "dzieńdobry" z wyższym niż w poprzedniej firmie stanowisku. Odpowiadając na zarzut "sprostowań' odpowiem Tobie tak , że wartość podatku CIT jest niższa niż jego stawka podstawowa ze względu na odliczenia co nie zmienia faktu , że nie płacą pełnej kwoty, odliczając koszty ,w tym protokoły likwidacji do których mam zastrzeżenia pod względem przepisów skarbowych i należy skierować o to zapytanie. Zwłaszcza czy produkt dwa dni przed końcem terminu oznaczonego przez producenta do spożycia, który nie utracił przydatności do spożycia, cech organoleptycznych ani nie został uszkodzony można tak po prostu zlikwidować i odpisać. Odnośnie dialogu z JMP: -NSZZ "Solidarność" zarówno podczas spotkania w 2014 r w listopadzie z Panem Prezesem jak i na spotkaniach cyklicznych wielokrotnie wnosiła o powołanie grup roboczych złożonych z przedstawicieli pracodawcy jak i związków zawodowych w celu określenia problemów związanych z funkcjonowaniem sklepów jak i problemów pracowniczych -pracodawca dopiero na wniosek PIP stworzył grupy BHP które przedtem nie składały się z przedstawicieli związków zawodowych co wymaga ustawa o zz. Mogę śmiało powiedzieć , że nawet informacja o istnieniu takich grup nie była dostępna dla organizacji - protokół PIP zawiera jednoznacznie określenie jak pracodawca widzi dialog. Oświadczenie przedstawiciela pracodawcy o braku możliwości wejścia na obiekty w celu umożliwienia pracownikom zapoznania się z zz i zapisania będzie zapewne miało odzwierciedlenie w podjętych niedługo krokach prawnych Odnośnie przestrzegania procedur to na logikę: Możemy założyć ,że pracownik fizyczny firmy X łopatą w ciągu godziny wykopie 5 m rowu łopatą i zapisać to jako nakaz i procedurę. Ale jak damy mu zamiast łopaty , łyżeczkę na pewno tego nie wykona Takim "narzędziem" w rękach kierownika jest obsada na sklepie. Procedury zakładają że da radę zrobić ........ kwestia tego czy ma 1 czy 5 kasjerów na zmianie. I to jest problem trzymania się procedur. A po co tak szczegółowe procedury? By zwalniać ludzi za ich łamanie jakihno - 2015-07-30, 11:34 https://pl.wikipedia.org/wiki/Agitacja Moim zdaniem jako zwiazek powinniscie informowac ludzi o tym czym jest organizacja zwiazkowa, jakie sa plusy i minusy, jak mozna dolaczyc i na jakich warunkach, przedstawiac swoj plan dzialania. A nie powinniscie prowadzic masowej kampani w celu pozyskiwaniu nowych czlonkow "na sile" (czyli wlasnie agitacji) Co do drugiej czesci z brakiem mozliwosci przebywania na zapleczu, to jest napisane "niezatrudnionych w JMP S.A. członków związków zawodowych" I co w tym złego że firma nie chce "obcych" u siebie w firmie? Zresztą nie za bardzo wiem skąd w zakładowym związku mieliby się wziąć osoby z zewnątrz, nie licząc wsparcia prawnego, Anonymous - 2015-07-30, 11:42 Agitacja – działalność prowadząca do zjednania zwolenników dla jakiejś sprawy, idei, poglądów; propagowanie haseł albo ideologii. Jako forma propagandy ma służyć osiągnięciu doraźnego, konkretnego celu. Sposobami prowadzenia agitacji są: reklama, ulotki, słowa, plakaty i przemówienie wiecowe (najstarsza forma). Przeczytaj co to związek zawodowy bo raczej nie ideologia. Zakaz odnosi sie do "agitacji" działaczy oraz dopiero potem przebywania "nie zatrudnionych". Odrębna kwestia czy Ty chcesz mi uświadamiać ,że jest inaczej? ,że jako działacz zatrudniony w JMP mogę wejść na zaplecze? Dziwne bo do Kauflandu z ich działaczem wchodzę bez problemu na stołówkę. Carreofur ma dzień otwarty dla działaczy związkowych......... Odnosząc się do Agitacji czy udzielanie informacji pracownikom odnośnie prawa pracy, prawa do zrzeszania się , odpowiedzi na nurtujące ich pytania jest agitacją? Czy zabieranie zainteresowanym pracownikom ulotek z informacjami jest normalne? Albo nakaz zniszczenia ich przez kierownika rejonu? Nikt nie zmusza nikogo do wstąpienia do związku zawodowego,ale często spotykamy się z reakcją , " dobrze ,że przyjechaliście bo nie wiedzieliśmy jak do was dotrzeć" A najdziwniejsze że inne sieci pozwalają na tablice związkowe w miejscu pracy, w Kauflandzie obok biura dyrektora wisi informacja o organizacji związkowej oraz numer telefonu do niej I to jest norma i standard europejski. Nadal twierdzę ,że aj się czegoś zabrania to ma się tyle za uszami ,że się tego boi jakihno - 2015-07-30, 11:54
po sredniku zostawmy w spokoju. To napisz, jak chcecie rozmawiac z pracownikami na sklepie ( w sensie co byscie mi powiedzieli) . Nie mowie ze mozesz, ale w tym akurat pismie nie pisze ze nie mozesz. Aczkolwiek jako ZKS znasz procedure przebywania osob w pomieszczeniach socjalnych i biurowych. I nie porownój do kauflanda czy carefoura, bo kazda firma ma swoje zasady i podejscie. Nie mowiac o tym ze tam stosunki firma-zwiazek moga byc na lepszym poziomie (i nie wmawiaj mi ze sytuacja u nas to wina tylko JMP) Anonymous - 2015-07-30, 12:00 jakiho nadal twierdzisz ,że to agitacja twoja sprawa. I nie chodzi o procedurę przebywania osób postronnych tylko utrudnianie działalności. Więc skoro kierownik rejonu i okręgu nie jest zatrudniony na danym sklepie a wchodzi ,a mi nie wolno bo pracuję w JMP a nie na danym sklepie to jest po prostu manipulacja ze strony pracodawcy.Podobnie jak powoływanie się o ochronę "obrotu żywnością" a dziwne ja mam badania sanitarne, nie wiem czy mają je np pracownicy ochrony którzy też mają dostęp do żywności. Jakby pracodawca nie miał nic do ukrycia albo obaw, to by nie utrudniał działalności. Albo gdybyśmy byli w sprawach indywidualnych pracowników nieskuteczni. A wiemy czego się obawia, sprzeciwów do kar nagan, nagłaśniania mobbingu i dyskryminacji i szeroko rozumianego wsparcia dla pracowników Marakesz - 2015-07-30, 12:03 Czy Wasz zajął się sprawą progów - kryteriach przyznawania bonów o które był taki raban w ub. roku? Czy coś wywalczył? Anonymous - 2015-07-30, 12:57 Marakesz pomimo wspolnego stanowiska dwoch organizacji pracodawca ze wzgledu na odmienna opinie innej organizacji wprowadza swoje wytyczne.Różnicowanie ze wzgledu na dochod wynika z przepisów ustawy o ZFŚS a wiec dostaja wiecej najmniej uposażeneżeni. A wracając do tematu orderu Ministerstwo misi przemyslec decyzję,  jak podaje Wp.pl gdyz powinna to być osoba o nieposzlakowanej opinii
Marakesz - 2015-07-30, 13:18 Zatrważające jest to, że pojawiacie się na forum tylko wtedy gdy można do**bać Jeronimo Martins. Wtedy lecicie postami jak leci, zasypujecie linkami, których podobnie jak Larri nie czytam, bo w internecie sobie można wszystko napisać. Wszystkiego zaś nie można napisać w oficjalnym piśmie, o czym doskonale już wiecie, pisząc sprostowanie. Bijecie pianę o jakieś ordery, kogo to qrwa obchodzi? bo mnie nie, myślicie, że to obchodzi pracowników Biedry? Nie sądzę. Pracownicy Biedry myślą o tym co ugotować w domu, jakie trzeba zrobić zakupy, kiedy zrobić pranie i kiedy pójść na spacer. A nie o jakimś medalu dla Pedra którego na oczy nie widzieli i widzieć nie będą. Bo i po co. Za to Wy macie teraz używanie, do momentu aż sprawa ucichnie a Was nakręci ktoś innym artykułem. Żenada. Skaczesz z radości bo order będzie omawiany ponownie przynajmniej tak samo jakbyś miał dostać 500 zł bonów do wykorzystania w Święta. Reasumując. Nie podniecajcie się tak bo i tak wszyscy umrzemy. Pedro też. I qweerty i Marakesz. [ Komentarz dodany przez: DarkSide: 2015-07-30, 21:55 ] zachowaj kulturę w pisowni !! girl - 2015-07-30, 13:35 "Jak kogoś żółć zalewa z zazdrości i zawiści, to już jego problem". Gratuluje trochę prawdy innego punktu widzenia rzeczywistości niż wyznawcy sekty JMD i od razu "żółć zalewa zazdrość śmiech przez łzy mnie ogarnia jak wam na tych szkoleniach mózgi poryli aż się boje o wsze dzieci jakie społeczeństwo wychowacie z tym zakłamaniem i wiarą w moc Biedronki. |
||||||||||||||||||
