Anonymous - 2016-03-04, 11:21 Do obalenia w sądzie pracy i jako sprzeciw dla pracodawcy. To nie jest nawet śmieszne. Widzę dwóch durniów mających w dupie prawo ,durnego kierownika ochrony i durnego rejonowego. A przy odwołaniu zapewne durnego kierownika personalnego.W biedronce nagany i upomnienia daje się jak cukierki , i jest to nadużywanie prawa do karania pracowników karami porządkowymi anka1 - 2016-03-04, 17:17 qweerty, , ja już po raz kolejny miałam okazję przekonać się , jak CAŁA GÓRA traktuje pracowników i gdzie ma POLSKIE prawo (Kodeks pracy - Dział IV - Obowiązki pracodawcy i pracownika), gdyż w tej firmie działa tylko jednobiegunowo -.- Anonymous - 2016-03-23, 18:05 POWTÓRZĘ W TEMACIE NAGANA dwa DURNE 
sebcio - 2016-06-21, 06:52 Też dostałem naganę, mimo że jestem świeżak, faktycznie nagany rozdaje się za byle co każdemu jak popadnie 
DarkSide - 2016-06-21, 07:57 sebcio, za co ? sebcio - 2016-06-21, 08:04 jakbym napisał za co to już by było wiadomo kim jestem  , chociaż się nie zgadzam, zwłaszcza z wysokością kary.
DarkSide - 2016-06-21, 08:50 sebcio, masz prawo do odwołania do 7 dni sebcio - 2016-06-21, 09:06 Nie skorzystałem z tego aby nie rozpoczynać wojny totalnej. Anonymous - 2016-06-21, 09:14 Pisales na SB za co byla ta nagana. Moim zdaniem, sprzeciw nic by nie dal. Nie powinniscie tak pracowac. sebcio - 2016-06-21, 09:16 Wiem, ale zgodzisz się że na świeżaka co pracuje 1 mc można by troszkę inaczej spojrzeć niż na kogoś kto pracuje np. 2 lata Anonymous - 2016-06-21, 09:19 Na cala sprawe mozna bylo inaczej spojrzec. Najwidoczniej macie bardzo nadgorliwego lub zlosliwego kr. I masz racje, w Twoim przypadku starczyloby ustne upomnienie. Nowemu pracownikowi w zupelnosci taka kara starczy. Odaaaa - 2016-06-21, 09:21 Spojrzec inaczej mozna na to ze ktos wolniej pracuje, moze kody jeszcze mylic ale moim zdaniem nie za puszczanie towaru bez zaplaty sebcio - 2016-06-21, 09:40 Za towar została uiszczona zapłata, w moim przypadku kilka minut później, nigdy bym nie puścił bez pieniędzy. Oprócz tego ciągle ląduje w pamiętniku, np. za to że za wolno skanuje mimo iż nie jestem najwolniejszy (jak pokazuje wydruk). Do tego ciągłe rozmowy dyscyplinujące i takie tam, a także permanentna i drobiazgowa kontrola mojej pracy. Anonymous - 2016-06-21, 09:46 Podejdz do tego na chlodno wiem, ze latwo sie mowi, ale warto sprobowac.
marta1 - 2016-06-21, 09:48 Odaaaa, ja myślę że tutaj została wykorzystana naiwność sebcia , a kara współmierna do przewinienia i taka powinna być by zapamiętać i nie popełniać takich błędów . |
||||||
