Anonymous - 2015-09-11, 21:14
ALICJA DJ POWIEM TAK, UMOWA DO DNIA PORODU, ALE JAK POTEM STRACISZ PRACĘ , TO I TAK OD 2016 WCHODZI USTAWA ,ŻE DOSTAJESZ PRZEZ 12 MIES PO 1000 ZŁ NA MACIERZYNSKIM kluq - 2015-09-11, 21:27 Przecież ona macierzyński dostanie na normalnych zasadach więc jej ten 1000 nie obowiązuje 
Ten 1000 to pomoc dla bezrobotnych i tych od umów śmieciowych co teraz na macierzyński szans nie mają żadnych 
misia27 - 2015-09-12, 11:47 Prawda lepiej zgłosić od razu ze jest się w ciąży niż żałować jak poronisz Alice Dj - 2015-09-12, 13:33 wiec tak - to jest 6tc - wizyte u gina mam pod koniec wrzesnia i tak na chwile obecna gin nie potwierdzi ciazy -zrobi to dopiero jak zobaczy bijace serce -wiec dopiero wtedy wyda zwolnienie ... pozatym przyslugiwac mi bedzie zasilek macierzynski -ale juz urlop maciezynski nie ... jesli oczywiscie nie przedluza ze mna umowy ... kurcze a ja sie tak starałam --- chodzilam solidnie do pracy /zadnych uz nie brałam - zgadzalam sie na kazdy grafik jaki dostawałam - bylam zawsze dyspozycyjna /nigdy niczego im nie odmówiłam etat dostalam po 3 miesiacach pracy .... ocena pracownicza -powyzej oczekiwan no szkoda mi sie bedzie rozstawac z ta firmą  bardzo szkoda
[ Dodano: 2015-09-12, 14:35 ] czekajcie jakto przez 12m-cy po 1000zł - ja wraz z ustaniem zasilku macierzynskieo czyli jakies 20 tygodni po porodzie staję sie osoba bezrobotna - wtedy moge skorzystac z tego 1000???? troche tego nie kumam . moli - 2015-09-12, 13:55 Może Ci przedłużą- nie martw się na zapas  Ja byłam w takiej sytuacji jak Ty no i mi przedłuzyli tylko do dnia porodu... Ale teraz znow pracuje
Anonymous - 2015-09-12, 17:43 1000 zł dotyczy pomocy materialnej dla osób bezrobotnych, które nie mają prawa do zasiłku macierzyńskiego, np. Studentki, które nie pracują i nie odprowadzają składek, po porodzie nie dostawalyby macierzyńskiego, od nowego roku będą. Tobie będzie przysługiwał macierzyński, więc te 1000 zł niestety nie jest skierowane do Ciebie. Hell - 2015-09-12, 17:54 Trzeba urodzić dopiero w 2016 żeby się załapać? Anonymous - 2015-09-12, 18:02 Tak, ustawa zaczyna obowiązywać dopiero od przyszłego roku. Hell - 2015-09-12, 18:14 A właśnie że nie. Już sobie wyguglałam że można urodzić w 2015 i się kwalifikować gdy 1 stycznia 2016 nie minęło jeszcze 52 tygodni od urodzenia dziecka ale świadczenie otrzymywać dopiero od stycznia 2016 do czasu kiedy dziecko skończy rok.
Anonymous - 2015-09-12, 18:46 Mądre to google w takim razie ustawa podoba mi się jeszcze bardziej
Hell - 2015-09-12, 18:51 Żeby się tylko nie rozmyślili. :D beatqa - 2015-09-13, 09:01
Kiepskiego masz ginekologa w takim razie. Ja na pierwszą wizytę zgłosiłam sięw piątym tygodniu i od tamtego czasu da porodu byłam na zwolnieniu. Co prawda lekarz nie był bardzo chetny ale zwolnienie wystawił. Alice Dj - 2015-09-13, 14:52 beatqa, o jego "kiepskości" bym tu podyskutowała ale... nie chce mi się ... zwolnienie by mi wystawil nawet jutro -- tylko ze ja chcialabym odejsc jak czlowiek - wrzesien wiadomo ostatni m-c rozliczeniowy - mamy mało godzin - 4 osoby na l4 - po dwoch kasjerów na zmianie .... nie nie zrobie tego kierowniczce - po prostu powiem prawde i poprosze o prace na 1 / to chyba bedzie najlepsze wyjscie ... wiadomo chcialoby sie miec tą umowę w grudniu -ale.... to nie najwazniejsze - aby dziecko zdrowe bylo reszta sie jakos ulozy ... musi . pozdrawiam i dziekuje za wszystkie komentarze . anne - 2015-09-13, 15:20 Alicja a może zapytaj KS czy jest szansa na umowę na czas nieokreślony ?? Wg tego co napisałaś masz ogromną szansę !! Gratulacje i powodzenia !! Hell - 2015-09-13, 15:57 Alice Dj z tą małą niespodzianką w brzuszku nawet na jedynkę możesz się nie nadawać. Normy dźwigania dla kobiet w ciąży są mało życiowe. :D |
||||||||||||
