Anonymous - 2014-05-25, 20:55 Pamiętacie "nasze zasady szacunku" kontakt telefoniczny z pracownikiem jeśli tak wcześniej ustaliliście ,hehe po za tym każdy z nas ma prawo mieć po zakończonej pracy wyłączony telefon bo nie jest on jego służbowy a prywatny [ Dodano: 2014-06-01, 12:11 ] Witam odnośnie agendy zostały poruszone ruchy 901/902 , etaty , ocena pracownicza i system odwoławczy, dzień dziecka i nierówne traktowanie , bhp a piec piekarniczy, godziny pracy ,w tym przyjazd do alarmu a praca w godzinach porannych , telefony służbowe i połączenia do pracowników. Odnośnie dwóch ostatnich kwestii wyjaśnię za 2-3 tygodnie czekam na spełnienie obietnicy dotyczącej zawarcia pewnych informacji kluczowych dla pracowników w Raporcie tygodniowym ,zwłaszcza ,że ten wniosek poparły wszystkie związki obecne na agendzie ,więc mam nadzieję ,że w związku z zaprotokołowaniem Pani Dyrektor d/s relacji wywiąże się z zobowiązania kasiekkrk - 2014-06-05, 09:08
ze niby tym co się nie uczą nie należy się sob-niedz wolne? co gorsi jesteśmy?? czarownica25 - 2014-06-05, 09:25 [quote="kasiekkrk"]
Przecież idzie się dogadać na swoim sklepie i pogodzić szkołę weekendową... Ja też się uczę, nie na każdy zjazd dam rade być ale frekwencja nie musi byc 100%. Coś kosztem czegoś, pracować też trzeba. Uczę się już kilka lat, w weekend pracuję na popołudnie, jak wychodzę z zajęć informuje nauczyciela że ide do pracy i obecność jest. Dla chcącego nic trudnego, więc nie narzekajmy.  A pytanie o grafik to chyba do KS powinno być skierowane a nie firmy, bo wszystko zależy od KS.
Muminka - 2014-06-05, 21:31 A pytanie o grafik to chyba do KS powinno być skierowane a nie firmy, bo wszystko zależy od KS. Do KS ?? dobre sobie niby miał być w piątki do 14 , a teraz na cały miesiąc a zmienia się z dnia na dzień to chyba jest ktoś wyżej nad KS i KR.... Pracownik Biedronki ma również życie prywatne czy to się komuś podoba czy nie i grafik powinien być , bo niby jak cokolwiek zaplanować jak grafik jest jak rosyjska ruletka .... ondrasz - 2014-06-06, 19:56 Obecność na uczelni nie jest obowiązkowa. Osoby nie uczące się mają rodziny z którymi też chciałyby przebywać. Skoro ktoś świadomie wybrał naukę i pracę w biedronce musi się liczyć z tym że będzie musiał pracować tak samo jak każdy inny. Cloud - 2014-06-06, 20:25
Ćwiczenia, laboratoria etc są, wykłady nie są...
Popieram, gorzej mają tylko osoby które i się uczą i mają rodzinę
Naukę fakt mogę wybrać świadomie, niestety w polsce jest jak jest i czasem ktoś powie me a potem be i bądź tu mądry jeśli na dzień dobry było by jasno powiedziane że może się zdarzyć iż uczelnie, szkołę musisz sobie raz na jakiś czas odpuścić to faktycznie winny jesteś sobie sam, ale co zrobisz jeśli KR na rozmowie o prace powie ci że dostosujemy grafik tak aby on/ona mogła iść na zajęcia w weekend a potem dostajesz 3 niedziele z rzędu? Czy w takim razie to był świadomy wybór? nie sądzę. kluq - 2014-06-06, 20:46 Na logikę wiadomo ,że nie ma możliwości z góry założyć ,że da się grafik dostosować pod kogokolwiek więc jak można wierzyć w takie bzdury które opowiada Kr. Już nie raz był ten temat poruszany na forum ale też w gazetce biedronowej jak i na stronie. Wszędzie stanowisko jest jedno i takie samo. Decydujesz się być pracownikiem więc nim jesteś a pozostałe Twoje zajęcia to nie sprawa pracodawcy i radź sobie z nimi na własną rękę. ondrasz - 2014-06-07, 16:03
Ano zapewne mu nie uwierzę  chyba że wpisze mi to w umowę o pracę ...
bo niby cóż jest wyjątkowego w takiej osobie, żeby była aż tak niezbędną jako nowy pracownik żeby specjalnie dla niej stawiać na głowie organizację pracy na sklepie? To chyba tylko zbyt wysokie mniemanie o sobie takiego rekruta pozwala mu wierzyć w takie opowieści Bez urazy oczywiście
Cloud - 2014-06-08, 09:15 Koledzy ja swój rozum mam i doskonale wiem, że trzeba mieć spory dystans do tego co ktoś mówi przed rozpoczęciem pracy a co będzie się działo już po zatrudnieniu, mimo wszystko weźcie też pod uwagę że każdy człowiek jest inny i młoda osoba tuż po liceum (18-20 lat), która podejmuje prace po raz pierwszy i chce ją pogodzić ze studiami może ulec słowom, które będą daleko wymijające od rzeczywistości w jakiej my pracujemy. Oby jak najrzadziej się trafiała taka sytuacja 
ondrasz - 2014-06-09, 18:38 Wszystko się zgadza. Ja tylko dodam 2 rzeczy : 2 1) im szybciej zostanie sprowadzona na ziemię tym ma większe szanse zaistnieć na rynku pracy i odnaleźć się w nim 2) jeśli chodzi o godzenie szkoły z pracą nie istnieje "...rzeczywistość w jakiej my pracujemy" tylko dotyczy to każdej firmy . Można nawet powiedzieć, jeśli chodzi o handel, że sieciówki są najbardziej przyjaznymi dla takich osób z wszystkich firm. W małym sklepiku taka osoba ma szanse pracować praktycznie non stop w soboty/niedziele. Anonymous - 2014-06-14, 07:38 Pewnie się nie doczekam informacji w RT a więc : - NIE KAŻDY WIE , ale każdy sklep może (powinien) mieć odblokowane połączenia z telefonu służbowego do wszystkich pracowników i na dc ( region dc gdańsk nie ma nawet numerów do dc) -do alarmu po przyjeździe taksówką na kolejny dzień , lub następny gdy jest kr powinien on od razu zwrócić kwotę faktury za taksówkę ze środków operacyjnych Takie informacje uzyskaliśmy na agendzie, i podobno odblokowanie telefonów na sklepach zgłasza mailowo kr do asystentki operacyjnej ....... dla mnie to prawdziwa nowość według przedstawicieli firmy norma......... Muminka - 2014-06-14, 10:16
A i tak dzwonią ze swoich prywatnych telefonów bo te procedury są powalone :D Anonymous - 2014-06-14, 18:32 Muminka dzwonią bo nikti m ich nie odblokował |
||||||||||||||||||||
