tadam - 2014-03-21, 14:42 ale premia roczna jeżeli o tą chodzi nie jest wypłacana z funduszu Agnieszka83 - 2014-03-21, 15:27 Premia roczna jest za prace za zeszly ok i co niby dochody naszych rodzin maja miec z tym wspolnego?? ewela2821 - 2014-03-22, 10:09 zgadzam sie z tym ze premia nie jest wyplacana z funduszu....popieram tez ze niektorzy nuie sa szczerzy w podawaniu dochodow na rodzine...u mnie na sklepie juz dwie osoby posciemnialy...wiec firma te niskie progi powinna wnikliwie sprawdzic...a pozatym nie powinno byc roznic bo jak ktos potrzebuje pomocy to niech pisze o zapomoge a nie by pracodawca robil roznice miedzy pracownikami oj bedzie sie dzialo zle wtedy....u mnie sa biedne kolezanki ale na tankowanie maja,papieroski pala a twierdza ze maja po 600zl na osobe czy to nie jakas kpina....wspolczuje osoba ktore licza dochod na samych siebie bo jak moga sie rownac z kims innym....bo matka ma np troje dzieci i ona prog dochodowy bedzie miala zawsze niski tzn przewaznie...heh takie moje zdanie [ Dodano: 2014-03-22, 10:12 ] nie oszukujmy sie sa takie czasy ze kazdemu sie kazda zlotowka przyda i bony tez  zawsze na nie czekamy z niecierpliwoscia...choc tak naprawde nie wiemy jeszcze po co te dochody pracodawcy to mozna spekulowac ze wlasnie po to by zroznicowac kwoty bonow...
[ Dodano: 2014-03-22, 10:14 ] a moze bedzie niespodzianka na kwiecien na swieta:) nikita - 2014-03-22, 15:43 Jeżeli firma zrobiła progi na fundusz socjalny to moim skromnym zdaniem każdy pracownik powinien to udokumentować zaświadczeniem o zarobkach lub kopię pit-u za 2013 rok było by sprawiedliwie. ewela2821 - 2014-03-23, 01:01 w wyjaśnieniu jest napisane że dochody w razie każdej zmiany trzeba zgłaszać...też uważam że przy firma w razie czego powinna potwierdzać dochody...ale według mnie jeśli zrobią różnice to będzie kiepsko kostuch - 2014-03-28, 16:06 O premii cisza, cicho też jeśli chodzi o podwyżki. Góra niezadowolona wzrostem sprzedaży. Balon pęka - BOOOOOOOOOOOOOMMMMMMM!!!!!!!!!! Anonymous - 2014-03-28, 17:28 Temat postu: sprawiedliwosc... NIKITO,moim skromnym zdaniem niemialoby sensu przyniesienie PIT-u za 2013r bo czy Biedronka jest w stanie sprawdzic czy samotny rodzic jest samotnym rodzicem? czy jesli para z dzieckiem lub bez mieszka razem bez slubu a pit rozliczaja osobna to co? fajnie byloby gdyby biedronka mogla to sprawdzic i wobec tego adekwatnie do dochodow przyznawac swiadczenia ale to nierealne a falszywe dane podaje wiekszosc z pracownikow aby na tym zyskac nie liczac sie ze wstydem ktory pojawi sie gdy prawda czasem wyszlaby na jaw....ale takie juz zycie...kazdy kazdemu zazdrosci kilku groszy ... slonko78 - 2014-04-14, 14:32 Podobno jest już informacja na sklepach 1550 pln brutto do końca kwietnia. biedronka1477 - 2014-04-14, 14:35 Nie podobno tylko na pewno 
biedra03 - 2014-04-14, 14:47 a jakie kryteria przyznawania premii rocznej są? Eternity - 2014-04-14, 14:49 wlasnie niech poda ktos kryteria owadzik2 - 2014-04-14, 15:04 Zatrudnieni od 1.04.2013 i pozostający w stosunku pracy na dzień1.04.2014 (nie brane pod uwagę są osoby na wypowiedzeniu), absencja nie przekraczająca 180dni DarkSide - 2014-04-14, 15:08 i do tego osoby co dostały ocene poniżej nie dostaną tej premi 
karoliska8989 - 2014-04-14, 15:09 a jak ktos ma SOP poniżej oczekiwań to tez dostana? DarkSide - 2014-04-14, 15:10 nie |
||||||
