Prawa pracownika - Grafik pracy sporządzany na tydzień do przodu
fryndzel - 2014-01-09, 10:48
dla chętnych hehe dobre a jak ich nie bedzie to co wtedy? zapitala 2 osoby np?
stoneczka - 2014-01-09, 11:54
fryndzel napisał/a: | dla chętnych hehe dobre a jak ich nie bedzie to co wtedy? zapitala 2 osoby np? |
na nadgodziny zawsze się znajdzie chętny, a firma powinna przewidzieć takie sytuacje i to powinien być ich problem a nie sklepu,jak nie to niech kr zapieprza. Sorry ale grafik powinien być sporządzany i przedstawiony pracownikom z wyprzedzeniem. Mamy dzieci , którym trzeba zapewnić opiekę itp itd. Owszem w nadzwyczajnych sytuacjach może on ulec zmianie ale w nadzwyczajnych a to co się teraz dzieje to jakaś masakra.
zmiany nawet kilka w ciągu dnia, ściąganie do pracy kiedy był zaplanowany dzień wolny i to wszystko na legalu ? ! kpiny . Miałam nadzieję że ten nowy grafik coś zmieni, ale zmienił na gorsze.
leon - 2014-01-09, 12:00
To może jeszcze harmonogram by dali na miesiąc bo on w duzym stopniu warunkuje powstawanie grafiku. Po co mi na zmianie 5 osób gdy mam 14 palet a 3 osoby jak jest całe auto?
stoneczka - 2014-01-09, 13:03
leon napisał/a: | To może jeszcze harmonogram by dali na miesiąc bo on w duzym stopniu warunkuje powstawanie grafiku. Po co mi na zmianie 5 osób gdy mam 14 palet a 3 osoby jak jest całe auto? |
co racja to racja
5 osób na zmianie u nas to tylko przed świętami
Brigid - 2014-01-09, 13:48
U nas 5 osób na zmianie to bieda, najczęściej jest 6, ale my wysokoobrotowy to sobie możemy pozwolić :D
marta1 - 2014-01-09, 14:24
nowy miesięczny grafik jest do kitu
biedron93 - 2014-01-09, 15:20
A mój grafik gorzej g***a
B_Krakow - 2014-01-10, 01:29
Grafik na miesiąc do przodu według mnie to też bzdura. Z takich powodów jak:
- nie ma harmonogramu dostaw na cały miesiąc (w jednym tygodniu dostawy o 6.00 a w następnym o 17.30),
- ktoś idzie na ZL (mając na zmianie 2 kasjerów + ZKS lub KS bez tej jednej osoby nie jest się w stanie ogarnąć sklepu),
- niech wyskoczy jakaś zmiana layoutu (potrzebna jest dodatkowa osoba do wdrożenia go),
- wersja papierowa nie ma nr ani daty (trzeba ją samemu sobie ponumerować, bo inaczej może dojść do pomyłek odnośnie wersji aktualnej).
piivko19 - 2014-01-10, 09:18
Przecież, z tego co pamiętam, nie trzeba archiwizować grafików - więc przy zmianie stary wyrzucasz i ewentualnie jakimś markerem podkreślasz zmiany, które wprowadziłeś.
mucha - 2014-01-10, 09:20
ten miesieczny grafik pracy to jedna wielka tragedia, nie wiem kto taki był mądry i go wymyślił
nie dość ze nieczytelny, to u nas praktycznie 3-4 razy w ciągu dnia się zmienia i za każdym razem trzeba go potwierdzać
sylwuśka - 2014-01-10, 11:30
wielu chętnych by się znalazło sama w grudniu robiłam nadgodziny nie wiele 15 godz ale wypłata też spoko:) bo jężeli mam komornika i dostalam o 60zł więce do wypłaty to ciekawe ile więcej wziął komornik (jak dostane fiszke to napisze ile )
|
|
|