Anonymous - 2016-01-15, 11:01 1-w biedronce jest zakaz zmiany grafiki osobom na dniu wolnym. 2. Dla tego między innymi by nie było takich sytuacji. 3. Powinieneś przyjść do pracy zgodnie z grafikiem sprzed wolnego. 4. Nie ma takiego prawa by kierownik mógł zadecydować ze pomimo grafiki daje Tobie ot tak wolne. 5. UŻ -niestety po to by chroniło mu dupe . I zapewne byś cały tydzień szedł wg zmiany godzin w grafiku 6. Co zrobić - nie podpisać wniosku urlopowego oraz zrobić wpis w pamiętnik z tyłu ze w tym dniu zmieniono grafik a przełożony kazał iść do domu shiz0@buziaczek - 2016-01-15, 11:19 no własnie zawaliłem bo juz podpisałem, [ Dodano: 2016-01-15, 11:21 ] ale wspomne o tym rejonowemu bo podejzewam ze powiedziały mu ze nie pojawiłem sie pracy a nie jak było naprawdę a co do tego ze nie mozna zmieniac grafiku to tu sie cały czas tak zmienia jest 10 wersji grafiku i nikt na to nie patrzy czy ty jestes w pracy czy nie [ Dodano: 2016-01-15, 11:26 ] kierowniczka powiedziała ze tak zdecydował regionalny i zebym nie robił znowu problemów, wiec juz jej to podpisałem bo juz mam dosc tego co oni tam wyrabiaja, zaryzykuje utrata pracy i zdecyduje sie na rozmowe z regionalnym bo cuda tu wyrabiaja moze to cos pomoze thomas40 - 2016-02-02, 01:13
Może się mylę, ale dokładnie od chwili, kiedy zeskanowałeś się w sobotę na koniec pracy, nikt nie mógł Ci zmienić grafiku na pierwszy dzień pracy po wolnym, tj wtorek. Nawet o kwadransik nie dałby rady Ci go przesunąć, bo OHR blokuje taką możliwość. Dlatego coś mi się nie zgadza w tym, co napisałeś. Wybaczcie odgrzanie delikatne starego tematu, ale nie wydaje mi się, żeby na każdym sklepie OHR miał inne funkcje. Albo źle spojrzałeś na ten grafik, albo dostałeś jakąś starszą wersję grafiku. Ale skanując się na fajrancik masz takie fajne okienko: najbliższy dzień pracy, czy coś w tym stylu. I te okienko pokazuje, którego dnia i w jakich godzinach przychodzisz do pracy po wolnym, lub też kolejnego dnia. I tego, jak już nie pracujesz, nie da rady zmienić! I dobrze, bo możesz uwierzyć, że nam też nie było miło dzwonić do pracownika i ściągać go na wolnym  a tak - nie można, to nie można
marta1 - 2016-02-02, 06:29 thomas40, stary OHR dopuszczał taką zmianę grafiku o której pisze shiz0@buziaczek, thomas40 - 2016-02-02, 16:14 Wiem o tym, ale sam shiz0@buziaczek napisał, że to było ostatnio, a jego post był z 15 stycznia tego roku. Nowy OHR funkcjonuje już dużo dłużej (chociaż nie pamiętam dokładnie, kiedy wszedł do użycia). Zresztą, nie ma się o co spierać. Tylko ciekawi mnie, co stało się dalej! shiz0@buziaczek - nie trzymaj nas w niepewności, tylko napisz, jak potoczyła się sytuacja
marta1 - 2016-02-02, 16:44 ależ ja się wcale nie chcę sprzeczać  , nowy OHR był wprowadzany sukcesywnie , może na sklepie gdzie miała miejsce ta sytuacja działał jeszcze stary . Tak jak piszesz sprawa jest ciekawa i nie znamy finału .
shiz0@buziaczek - 2016-03-12, 12:49 sprawa potoczyła sie tak, okazało sie ze kierowniczka nie mogła tak zrobic, ze nie mam obowiazku na dniu wolnym odbierac telefon i po rozmowie z rejonowym został mi usunięty uż [ Dodano: 2016-03-12, 12:58 ] ja wybierałam sie zgodnie do pracy z tym to mi pokazał OHR ale kierowniczka zmieniła pod moja nieobecność długopisem grafik, no ale wszystko sie juz wyjaśniło i jest ok anka1 - 2016-03-12, 14:54 shiz0@buziaczek,  za odwagę i upór
shiz0@buziaczek - 2016-03-29, 14:36 czy jak wezmę urlop na żądanie tracę premie?? brodacz1989 - 2016-03-29, 14:55 Tak martin153 - 2016-03-30, 08:28 za wszystko tracisz premie, opieke na dziecko zwolnienie lekarskie uz a nawet co jest chore urlop wypoczynkowy
Izka027 - 2016-03-30, 08:51 wypoczynkowy też? martin153 - 2016-03-30, 08:58 izka tak za wypoczynkowy tez niestety marta1 - 2016-03-30, 09:10 Izka027, ale proporcjonalnie brodacz1989 - 2016-03-30, 09:26 martin153, dostajesz premie pomniejszoną o uw i opieke na dziecko. |
||||||||
