Alotquestions - 2013-12-01, 20:53 skoro dla JMP, są to koszty to może warto zainteresować brakiem przerw dla kadry kierowniczej PIP. zgodnie z definicją przerwa jest na odreagowanie... oderwanie się od pracy, jest zakaz przerywania przerw kasjerom. a kadra kierownicza jest przez cały czas odpowiedzialna ... więc, nawet jak uda się jej zjeść kanapkę to, nie jest dla niego przerwą.. Firma łamie nasze podstawowe prawo... zresztą, jest taka instytucja jak Rzecznik Praw Człowieka.... następnym razem nie będzie propozycji ale dokładnie przeprowadzone badanie, konkretne przykłady, artykuły... i znajda się pieniądze.. Anonymous - 2013-12-02, 10:31 zobacz jakie masz warunki ......... [ Dodano: 2013-12-02, 10:38 ] i jak odbija się to na psychice pracowników.... często ludzie nie zdają sobie sprawy z tego że są chorzy na depresje cz stany lękowe spowodowane warunkami w pracy... albo jadą na psychotropach....... i w większości dotyczy to stanowisk kierowniczych , dzięki pozwoleniu na "lekki mobbing" ,sam znam przykład gdzie byla kierownik rejonu Pani J. przenosząc mnie na sklep gdzie 90% załogi było członkami zz ,stwierdziła że lekki mobbing im nie zaszkodzi (nie miała świadomości do kogo adresowała te słowa). Ta Pani nie wzięła tego z własnego rozumku ,ale to jej wpojono wyżej, to nie dół nie szanuje jak nam teraz wmawiają a góra, po co im projekt "porozmawiajmy o szacunku" skoro trzeba by było wypier... na zbity pysk połowę kadry kr, ko i z 1/4 ks/ zks oraz poprostować wśród kasjerów.... za brak szacunku właśnie,a właściwie za zastraszanie i poniżanie [ Dodano: 2013-12-02, 10:41 ] i nie chodzi by robić rewolucję czy wysadzić firmę jak binladen , jak niektórzy nam zarzucają tu chodzi o przywrócenie normalnych warunków prcy alan86 - 2013-12-04, 00:54 proponuje iść do psychiatry ale we własnym zakresie i zapłacić za to ze swojej kieszeni bo to by zwiększało zbytnio koszty. gregori0708 - 2013-12-04, 16:53 do psychiatry to Ty się nadajesz .... Anonymous - 2013-12-04, 20:57
alan86 tak trolujesz wszystkie posty bez argumentów bo masz jakieś problemy,czy ktoś CI za to płaci w JMP? DarkSide - 2013-12-05, 00:37 Robertty, kolega ma już zakaz pisania wie luz 
biedron93 - 2014-01-06, 00:13 Z doświadczenia Wam powiem że czasem na tej 15 minutowej przerwie nie zdążę nawet głupiej kanapki zjeść. A czasem to tej przerwy nawet nie widzę. Raz mi się zdarzyło w przed świątecznym szale zakupów i nawale pracy że siedziałem 6h bez żadnej przerwy na kasie i nawet do WC nie mogłem wyjść. A jak wyszedłem i usiadła za mnie KS to dostałem opieprz że co tak długo. Ale mniejsza o większość. Na szczęście moje dni są tu policzone. malwis19 - 2014-02-20, 20:47 Piękną scenkę widziałam pewnego dnia u konkurencji(LIDL) podchodzi do kasjerki klient( z jakże ważną,niecierpiącą zwłoki sprawą) i prosi o zawołanie kierownika.Kasjerka z uśmiechem na twarzy odpowiada-proszę zaczekać,kierownik jest na PRZERWIE  długo szczękę zbierałam z ziemi.Czyli jednak można 
Hell - 2014-02-20, 21:00 Mina klienta pewnie bezcenna. :D zz-biedronka - 2014-02-22, 09:42
Tak można i jak się chce to można wszystko uregulować!!!!!! szykują się zmiany w Kodeksie Pracy i już my z wyprzedzeniem na najbliższym spotkaniu z JMP będziemy o tym rozmawiać.Zmiany wynikają z przeprowadzonych kontroli PIP w placówkach Handlowych i prawidłowej reakcji z tego tytułu. zjebosz - 2014-02-22, 10:36
i tak powinno być  u mnie są normalnie przerwy i ja też idę na przerwę, ale dla klienta jestem dostępny i przerywam ją w razie potrzeby a potem od razu wracam i z wc nie ma problemu w trakcie pracy i z papierosami, trzeba być człowiekiem dla człowieka. I oczywiście wyznaję zasadę, że kasjerzy mają pierwszeństwo, chyba że się z Nimi dogadam bo np. jestem meeega głodny lub krócej w pracy xd zależy to też od organizacji kierownika swojej pracy
|
||||||||||||
