DarkSide - 2013-04-17, 09:08 Temat nie o podwyżkach tylko o sprawach jakie chcemy żeby ZZ poruszyło, pozostałe dyskusje są zbędne !! nn79 - 2013-04-17, 10:51 Ja poproszę, żeby był przymus zwiększenia etatów na sklepie. Sklep spełnia kryteria i dostaje etat, a nie jak teraz - gołym okiem widać, że pracowników za mało, a i tak nie chcą dać dodatkowej osoby. Żeby było jasno określone, kiedy przysługuje. kamila2426 - 2013-04-17, 17:57 JA TEZ UWAŻAM ZE JEST MAŁO OSÓB NA ETATACH DO TEGO PIECE WIĘCEJ PRACY A ETATÓW DODATKOWYCH BRAK:(WYKOŃCZYĆ SIĘ DA , KRĘGOSŁUP SIADA:( brzydalek - 2013-04-17, 19:16 Są często takie dni, że robię warzywka, piekę, dokładam towar i jeszcze przyjmuję dostawę, bo wszyscy na krzesełkach przy kasach... >:D Ale cóż dobrze, że jest praca i umowa. 
koli1988 - 2013-04-18, 09:06 A ja bym chciał żeby wprowadzić stałą kwotę premii dla sklepu i żeby była ona uzależniona np od frekfencji pracownika a nie od tego jaki był obrót i straty. Bo na obrót nie mamy wpływu a straty to w większości złe zamówienia kierownictwa. I to jest nie sprawiedliwe. Proponuje np. 300zł premii dla każdego za miesiąc pod warunkiem 100% frekfencji. brzydalek - 2013-04-18, 09:11 A ja myślę, że powinna być premia uznaniowa. Mamy kilka osób, które tylko siedzą na krzesełkach. Dlaczego wszyscy mamy dostawać tyle samo!??? Anonymous - 2013-04-18, 10:18 przecież premia jest uznaniowa 
lokii - 2013-04-18, 10:48 a ja chce zeby w biurze ks byla zalozona klimatyzacja obowiazkowo i zamiast krzesla jakias sofa wygodna i max pakiet telewizji cyfrowej i dostep do neta 
Neonit1 - 2013-04-18, 10:49 Ja bym chciala zeby dzwigneli etat z 3/4 na caly,czasy sa ciezkie a fajnie byloby dostac wiecej wyplaty :D tmen - 2013-04-18, 11:13
Hehehe na swieta bylo jak bedzie 100% frekfencja dali 100zl brutto
justysia - 2013-04-18, 15:48 dlaczego tak duza firma nie dala nic swoim pracownikom na swieta poza podwojnie ciezka praca przed swietami? [ Dodano: 2013-04-18, 17:00 ] Dlaczego ks i zks nie ponosza odpowiedzialnosci za nieprzemyslane zamowienia i gigantyczne PL.Moze zabranie premii za najbardziej razace zamowienia czy nagana takim kierownikom dalaby im motywacje.prawda jest taka ze kasjer czy ma premie czy z powodu strat nie ma tak samo musi ciezko pracowac.Na straty nie ma wplywu bo nie zamawia towaru.Albo ktos nadaje sie na kierownika i robi w miare zamowienia albo nie i to nie powinno byc tak ze caly sklep cierpi i zasuwa za marne grosze. Anonymous - 2013-04-18, 16:19 że niby ks i zks ciężko nie pracuje? justysia a czemu kasjer nie ponosi odpowiedzialności za nie zachowanie FIFO i np 2 kartony łososia wędzonego ląduje w PL i co może za to też jest odpowiedzialny ks lub zks? więdz może nie wypowiadaj się na temat zamówień bo nikt nie zamawia bezmyślnie żeby potem wrzucać w Pl. Anonymous - 2013-04-18, 16:49 justysia, piszesz głupoty. Tak naprawdę kierownicy to są kasjerzy, którzy mają więcej na głowie. Jeżeli coś źle zamówią - dostają opiernicz. Jeżeli jest brudno na sklepie - dostają opiernicz. Jeżeli są duże straty, czegoś nie ma - dostają opiernicz. Kierownik Rejonu zawsze jeździ po Kierowniku Sklepu, a nie po nas! Jeżeli kierownictwo na Ciebie/Was nie krzyczy, to możecie się cieszyć, że nie wyładowuje swoich emocji na Was! Myślisz, że sprawdzanie towaru to chwilka? Heh. Nieprawda! Też mają dostawy kontrolowane i muszą dokładnie sprawdzać! A swoją drogą kierownicy nie są jasnowidzami, żeby przewidzieć, że akurat dzisiaj ludziom nie chce się jeść ćwiartki z kurczaka, tylko będą wpieprzać schab! :| B_Krakow - 2013-04-18, 17:08
Piszesz bzdury i tyle... zz-biedronka - 2013-04-18, 21:09 Temat postu: odp Jeśli chodzi o odpowiedzialność za zamówienie towaru przez ks czy zks to muszę się wtrącić jedną wypowiedzią która odbiła mi się o ucho a mianowicie, że towar ma być na full i nie ważne jakie będą PL, przyjadę i skontroluje dostępność - słowa wypowiedziane wiadomo przez kogo. Bywam na sklepach i czasami się nie ujawniam jak jest KR tylko przyglądam się i słucham |
||||||||||
