ondrasz - 2012-12-19, 21:03 No, ślicznie uniknąłeś odpowiedzi na pytania. Skoro tak znasz KP to wiesz, że plan urlopów określa liczbę dni przewidzianych do wykorzystania w danym miesiącu. A czytając to co piszę wiedziałbyś że nie piszę o takiej sytuacji jaką przedstawiasz. To że urlop jest przewidziany w danym miesiącu nie oznacza że musi być w tym terminie wykorzystany. W tym celu m.in. był zapis o konieczności wykorzystania zaległego urlopu do końca marca a teraz września następnego roku. Teoretycznie jeśli pracownik nie złoży wniosku pracodawca NIE MOŻE zmusić go do wzięcia urlopu nawet jeśli ten urlop jest przewidziany w planie urlopów. NIE MA takiej prawnej możliwości. Jedyną sytuacją kiedy może zmusić pracownika to sytuacja kiedy upływa termin wykorzystania zaległego urlopu - przed końcem września roku następnego pracodawca ma prawo zmusić cię do jego wykorzystania. A w biedronkach urlopu KS wypisują kiedy chcą i jak chcą. Jak widzisz to forum przegląda masa ludzi i jakoś nikt nie protestuje... kuba_buba_ - 2012-12-19, 21:13 ~ondrasz - skoro widzisz problem, który wg Ciebie jest łamaniem prawa, możesz zawsze zawiadomić o tym BOP, albo Państwową Inspekcję Pracy. Przez nie zgłaszanie tych przypadków wyrażasz milczącą zgodę na taki proceder. Anonymous - 2012-12-19, 21:20 Ale tu nie ma zadnego lamania prawa itp. to niby co zglaszac? W firmach, w ktorych funkcjonuje plan urlopow tak jest i juz, urlop owszem jest dla pracownika, ale niekoniecznie wtedy kiedy on se tego zyczy, tylko kiedy pracodawca moze sobie pozwolic na jego wydanie. pracownik - 2012-12-19, 21:57 Czytałam w kp, że jedna połowa urlopu to decyduje pracodawca, a drugą pracownik. Anonymous - 2012-12-19, 22:20
Naprawde ci współczuje... ;( Wcześniej odnosłem się do tego że wg ciebie w "normalnych" firmach pracownik idzie na UW kiedy chce. Dlatego spytałem co to wg ciebie normalna firma. Jeśli ktoś tobie planuje UW jak chce, bez brania pod uwagę twoich wniosków i ty się z tym nie zgadzasz to nie żal się tu na forum tylko zrób tak jak proponuje ci kuba buba. marta1 - 2012-12-19, 22:58 ja pracowałam wcześniej w różnych firmach nie związanych z handlem i tam też obowiązywał tkz. plan urlopowy moim zdaniem jest to kwestia dogadania się przecież to logiczne że wszyscy nie mogą iść na urlop w jednym czasie... ondrasz - 2012-12-20, 23:37 kowalski - odpowiedz szczerze na pytania zadane powyżej. A dopiero potem mi współczuj. Bo wpisałeś sobie że jesteś KS.... Ale oczywiście usiłujesz uniknąć odpowiedzi na bardzo proste pytania.... Czekam... Być może to ta Twoja biedra jest tą jedną jedyną.... a może jedną z "tysięcy"... Anonymous - 2012-12-21, 19:07 Pytasz z jakiego powodu odmawiam udzielenia urlopu na wniosek pracownika...? Już ci odpowiadam. Zwykle tego nie robie. Po prostu co roku na przełomie listopada i grudnia proszę pracowników by wpisali swoje propozycje urlopów na kolejny rok. Zaznaczam by sami między sobą się dogadali tak by nie wnioskowali o urlop w tym samym terminie. Niestety nie jest nas zbyt wielu i jak kilka osób będzie w tym samym czasie na jakiejkolwiek absencji jest problem. Wyobraź sobie, że na powiedzmy 10 kasjerów 6 chce urlop w terminie np 01.07 -12.07... Jak wg ciebie kierownik sklepu ma zorganizować pracę? Sklonować się? Niestety nie da się. I wtedy by zapewnić normalny tok pracy trzeba odmówić wydania urlopu w takim właśnie terminie. Ale jak pisałem wcześniej nie mam z tym problemu 
Drugiego pytania nie rozumiem... Ile wniosków pracownicy złożyli mi przed wydaniem urlopu...? O co ci chodzi? Wniosek urlopowy drukuje się gdy pracownik idzie na urlop. ondrasz - 2012-12-22, 19:57 i zbliżamy się do sedna problemu.... Jakim prawem to KS czy ZKS drukuje wniosek urlopowy? Dlaczego od ich widzimisię zależy kwestia wydrukowania wniosku? Wnioski powinny być dostępne bez ograniczeń wszystkim pracownikom w każdym czasie niezależnie od obecności i widzimisię kadry - pracownik wypełnia wniosek urlopowy a szef udziela bądź nie udziela urlopu. Jeśli pracownik nie ma dostępu do wniosków urlopowych to znika niejako problem odmowy wydania urlopu - nie ma wniosku nie ma odmowy.... formalnie rzecz biorąc. Wniosek musi był złożony PRZED udzieleniem urlopu. KS nie ma prawa w grafiku przewidywać urlopu nikomu jeśli nie ma złożonego wniosku o urlop. Co do początkowych zdań postu. Od tego jest plan urlopów aby eliminować sytuację w której jak piszesz 60% załogi chce iść w tym samym czasie na urlop - jednak jeśli został sporządzony właśnie taki plan urlopów i w takim terminie zostało to ujęte to cóż.... KS niech sam jedzie na miotle a jak się nauczy układać plan to więcej takich sytuacji miał nie będzie. Jednak jeśli plan urlopów został tak ułożony że w całym m-cu lipcu ogólnie 6 z 10 osób ma przewidziane po 2 tygodnie urlopu to masz obowiązek w tym miesiącu im ten urlop udzielić. Możesz regulować sobie terminem . Odmówić możesz w zasadzie tłumacząc się tylko ZL jako sytuacji nieprzewidywalnej. I w takim przypadku powinna się liczyć data złożenia wniosku urlopowego.... a to niestety nie zależy od pracownika... Plan urlopów również powinien być podany do wiadomości pracownikom po jego zatwierdzeniu oraz w przypadku każdej jego modyfikacji. A kadra jest od tego żeby pilnować między innymi jego realizacji. Anonymous - 2012-12-22, 21:57
Ondrasz, nie chce mi sie już tobie tego tłumaczyć ;( . Idź najlepiej do swojego KS i poproś żeby łopatologicznie ci to przedstawił. Najlepiej niech włączy OHR i wszystko pokaże. nn79 - 2012-12-22, 23:58 Co za problem masz? Po co Ci druk wniosku? Piszesz na kartce podanie o urlop i dajesz ks. Finito. KS potrzebuje pewnie swoich druków, to na podstawie tego czy wyda Ci urlop w danym okresie, to wydrukuje potrzebny druk i tyle. Kierownik ma obowiązek przyjąć od Ciebie każde pismo, a co potem musisz wypełnić, to już zależy od sprawy z jaką się zwracasz. Anonymous - 2012-12-23, 15:52 Wnioski drukuja sie same automatycznie... malutka18-87-19 - 2012-12-23, 23:29 a co jeśli taki drukowany wniosek zniknie ?? makota - 2012-12-24, 00:19
hym... generalnie to nie wiem, ale... mój kiedyś zniknął, nie z mojej winy, broń boże , ale gdy już byłam na urlopie, potem miałam pięć dni urlopu gratis od firmy 
gangi kubusia - 2012-12-27, 23:53
pracownik podaj dokładnie gdzie to wyczytałaś -moze artykuł?Bo to bzdura jest. nie wiem czy płakać czy śmiać sie -czytając niektóre posty.ondreasz- po to jest plan urlopów aby sie dogadac i aby nie było takich sytuacji ze 6 osób chce isc w jednym terminie na urlop. współczuje ci takiej załogi jak nie potraficie sie dogadać! a skoro jest plan urlopów to w danym terminie mój KS mówi :Zdzicha od pn masz urlop (oczywiście wcześniej dogadany i ustalony) i robiąc grafik wstawia mój urlopik i jak napisała Larikol wniosek drukuje sie automatycznie.i nieraz była sytuacja ze ktoś rezygnował z urlopu zapisanego w planie bo ktoś inny sie rozchorował-wtedy taka osoba szła zaraz po powrocie chorowitki lub w innym dogodnym terminie. a ile razy było ze komuś cos wypadło i prosił o wydanie swojego urlopu wcześniej lub później w miare mozliwości- i tez nie było problemu. KWESTIA DOGADANIA SIE! |
||||||||||||||
