Florianka - 2019-01-16, 09:37
Ocena jest przeprowadzana tylko z pracownikiem ,wróci ze zwolnienia to pracownik zostanie oceniony. [ Dodano: 2019-01-16, 09:40 ]
Pyzaa najlepiej to zadzwoń do Kierownika i zapytaj o ocenę SOP jak to będzie wyglądało i w jaki sposób będziesz oceniana,wydaje mi się ,że po powrocie z L4,raczej powinnaś być przy takiej rozmowie i ocenie sylwuńka - 2019-01-16, 12:31 Moja ks np. Oświadczyła że rozmowy przeprowadzi ale może byc tak że ocenę wystawi wcześniej, i dodała że skoro odwoływać od oceny już nie można się poprzez sklep tylko cuw, to ma w nosie co o ocenie sądzimy. 
marta1 - 2019-01-16, 16:49 Do 31 stycznia ocena musi być wprowadzona do systemu , jeśli ktoś przebywa na zwolnieniu i nie wróci do pracy przed końcem stycznia zostanie oceniony "zaocznie" , każdy pracownik ma prawo ubiegać się o zapoznanie ze swoją oceną a przełożony powinien poinformować , szczególnie w przypadku dłuższej absencji , o ocenie ogólnej . Adelaa - 2019-01-17, 12:50 A jak to wygląda z tą rozmowa i premia jeżeli przepraxowalam 3 miesiące z roku. Mam mieć tak rozmowę i nie wiem czego się na niej spodziewać. Ktoś poratuje Anonymous - 2019-01-17, 15:34
Nikt nie poratuje. Wszystkiego się dowiecie jak wrócicie do pracy na swoje sklepy. Przełożeni wam wszystkie wątpliwości wyjaśnią. Co roku jest to samo. Nieco litości. Czy na tym forum są 5-letnie dzieci czy dorośli w wieku minimum 20, a maksimum pewnie 65-70 lat? Co roku te same pytania. Wystarczy forum przejrzeć, zapytać się swojej/swojego KS. Trochę zaangażowania poproszę. Nie jesteśmy dziećmi. αΩ MalaAsia - 2019-01-17, 18:48 Givszoman, a jednak forum istnieje i jest po to by pytać, pewnie, przeglądać już istniejące tematy, pewnie, przeczytać chociaż kilka poprzednich postów nim się zada pytanie, ale to, że ktoś pyta nie znaczy ze jest lub zachowuje się jak 5letnie dziecko i nie ma potrzeby w ten sposób nikogo obrażać za to, że pyta. Wystarczy napisać np. - Adelaa, przejrzyj kilka postów wstecz bo juz o tym, jakie są kryteria, by podlegać ocenie, była mowa - trochę uprzejmości czy życzliwości nikomu nie zaszkodzi, a uszczypliwości zawsze niepotrzebnie psują atmosferę Kaja23 - 2019-02-07, 12:25 Temat postu: Trzynastka 13 Czy ktoś może mi wyjaśnić zasady przyznawania 13. I może wiecie do kiedy są wypłacane.... Dziękuję za wszelkie informacje 
Modelinka87 - 2019-02-07, 12:31 Nie wiadomo czy będą. Jak przyjdzie info ze maja być wypłacone to wszelakie zasady przyznawania będą wyjaśnione. brodacz1989 - 2019-02-07, 18:07 Ooo temat znów ruszył 
MalaAsia - 2019-02-07, 18:54 Temat postu: Re: Trzynastka 13
Zasady jakie obowiązywały w tamtym roku możesz znaleźć przeglądają c ten temat, a jakie będą w tym roku, dowiemy się gdy podadzą je do wiadomości, prawdopodobnie będą zbliżone do poprzednich, ale żeby mieć pewność, trzeba poczekać na oficjalne info Karolciaaxs - 2019-03-21, 19:41 Temat postu: premia roczna Cześć wszystkim czy należy mi się premia roczna jeśli pracuje od dnia 1 lutego 2018 roku bo w sumie nie wiem na czym to polega Nawet nie wiedziałam że jest coś takiego jak premia roczna 😂 i kiedy się ją dostaje 😂 podkreślam że pracuje na 3/4 etatu
marta1 - 2019-03-21, 20:31 Karolciaaxs, przeczytaj ostatni post przed twoim , przeszukaj temat i przeczytaj jeszcze raz post przed twoim ;-) Goldbluszcz - 2019-03-21, 22:18 Zasady z ubiegłego roku. 
Anonymous - 2019-03-22, 18:45 Wszystko w swoim czasie. Na razie nic nie wiadomo. I przez najbliższe około 720 godzin nie będzie nic wiadomo. Było mówione o tym N razy, gdzie N należy od 1 do nieskończoności. I to tak bardzo precyzyjnie. k36 - 2019-03-24, 02:54 Rozumiem że będąc na zwolnieniu z powodu CIĄŻY to też nie otrzymam nagrody? |
||||||||||||||
jestem teraz na zwolnieniu do konca stycznia narazie powinnam być oceniana ale nie jestem i powinnam w tym roku dostać premię roczną...czy bede oceniana po zwolnieniu? Czy w ogóle będę oceniana? No raczej powinnam dostać premie bo tamten rok cały przepracowalam