Rootek90 - 2018-05-28, 12:20 Siema, Jak ktos ma wypowiedzenie miesieczne to najlepiej kiedy zlozyc 30.05 czy 1.06 - 31.05 nie poniewaz jest to swieto? I na wypowiedzeniu dzien wypowiedzenia jaki wpisac? Pozdrawiam marta1 - 2018-05-28, 12:37
cytat z poprzedniej strony i odpowiedź na to samo pytanie któro już zadałeś wcześniej Naukowiec - 2018-05-30, 00:24 Witam, Mam pytanie jezeli osoba ma 1msc wypowiedzenia i sklada je 30.05 to bieg zaczyna sie dopiero od 1.06? Czy informacja idzie do KR? Czy chce rozmawiac, ze mna? A moze w takiej sytuacji tobie zlozyc wypowiedzenie? fryndzel - 2018-05-30, 11:47 JEZELI MASZ MIEIECZNE I ZLOZYCH 40MAJA to umowa rozwiaze sie ostatniego czerwca Naukowiec - 2018-05-31, 12:32 A mam jeszcze pytanie czesto biedronka daje ekwiwalent za urlop czy zazwyczaj wysylaja na urlop przy wypowiedzeniu? Jezeli moja podstawa to 2200zl brutto + 450brutto + ekwiwalent za pranie = ~2700brutto = 1950zl brutto i wydajac mi zalegly w wysokosci np 10dni to moja wyplata bedzie mniejsza czy wieksza? Jak to wyglada przy wypowiedzeniu? marta1 - 2018-05-31, 17:39 W wyjątkowych sytuacjach firma wypłaca ekwiwalent i wtedy wypłata jest większa , inaczej nie odczujesz dużej różnicy , +/- będzie podobnie jak do tej pory . basiawej - 2018-07-31, 08:02 A ja trochę z innej beczki.zlozylam wypowiedzenie 27 lipca.kierowniczka sklepu poinformowała mnie że umowę może rozwiązać jedynie kr ze mną.niestety nie pojawia się na razie na sklepie. I normalnie pracuje według grafiku. wypowiedzenie skończy mi się 11.08 czy jak ? Czy 2 tyg od rozmowy z kr? I czy ktoś wie czy premie za frekwencję dostanę? Wykorzystałam w lipcu 1 dzień opieki na dziecko w trakcie jego pobytu w szpitalu Patrycja. - 2018-07-31, 08:19 kurcze u nas nie było problemu aby kiero rozwiązała umowę 
basiawej - 2018-07-31, 08:21 Właśnie też byłam zdziwiona.umowe podpisywałam z nią, ale twierdzą że ks może tylko za porozumieniem stron. Anonymous - 2018-07-31, 08:32 Jeśli założyłaś normalne wypowiedzenie, to nie ma znaczenia komu dałaś. Twoim bezpośrednim przełożonym w tej chwili, jest osobą prowadzącą zmianę. Nie mogą nie przyjąć i zasłaniać się tym, że tylko kr może. Wypowiedzenie zaczyna bieg normalnie wg przepisów, od chwili kiedy założyłaś. fryndzel - 2018-07-31, 12:08 rozwiązać może tylko za porozumieniem, natomiast jeśli ty złożyłaś normalne wypowiedzenie z zachowaniem terminu odpowiedniego do twojej umowy to co ona chce rozwiazywać? Przyjmuje wypowiedzenie ewentualnie wydaje ci urlop i nalezne dni wolne a umowa sama się rozwiązuje. Jezeli masz 2 tygodniowe wypowiedzenie, to zaczyna się ono liczyć od najblizszej soboty po złożeniu wypowiedzenia. u8t3io3p - 2018-07-31, 16:08
jesli przychodzilas do pracy bez uz dostaniesz premie, jesli masz 2 tyg wypowiedzenia to od soboty, ale jesli masz miesieczny i nie zostanie to przyjete dzis, tylko jutro to pracujesz do konca wrzesnia XD, na twoim miejscu jesli masz jeszcze czas dzis lecisz na sklep z dwoma kopiami, gdzie jedno dajesz prowadzacemu zmiane, a druga ma ci podpisac i podbic pieczatka sklepu, zeby przypadkiem nie zgubila sie przez jeden dzien albo calkowicie dalas sie zrobic w konia, nastepnym razem uzyj google, poczytaj rozne opinie bo zostalas po prosu oszukana przez ks/zks maniek19 - 2018-07-31, 20:09 Nie przesadzajcie bo to po prostu błąd w komunikacji pomiędzy tobą a Twoim KS, po prostu nie zrozumiałaś go do końca. Pracujesz normalnie do 11.08, czyli dwa tygodnie od dnia złożenia wypowiedzenia. Twój KS może rozwiązać umowę w OHR tylko jeśli jest to za porozumieniem stron. Jeśli jest to wypowiedzenie to zrobi to tylko SOM. Dobrze jest mieć kopie wypowiedzenie podpisaną z datą dostarczenia. Sam jak się zwalniałem i przynosiłem klucze na następny dzień to mój KS wspomniał że jestem jeszcze nie zwolniony w systemie i wiszę w grafiku i musi dzwonić do SOM-a aby zakończył mi umowę w OHR. Patrycja. - 2018-07-31, 20:14 kolega składał wypowiedzenie marcu i miał kopie itd i to tej pory pracuje bo ks stwierdził ,że to som ma tym się zająć.... Anonymous - 2018-07-31, 20:34 To kolega jest (za przeproszeniem) głupi  a ks jeszcze bardziej...
|
||||||||||
