Mariano - 2015-12-02, 18:09 tylko i wyłącznie PESEL, ileż można mówić Anonymous - 2015-12-02, 19:17 Mariano, (dotyczy to też Innych Osób), jak na razie to na forum nikt jeszcze nie mówił  , a tak poważnie to są tu osoby nowe, te które chcą uzyskać szybką odpowiedź bądź poradę, a i nie każdy wie jak się "poruszać" jeszcze po forum. Więc proszę, nie odpowiadajcie (wyrzucając swoje frustracje), albo pomóżcie gdzie można znaleźć odpowiedź. Dobre słowo i pomoc, jeszcze nikomu nie zaszkodziła  Pozdrawiam (i też się jeszcze tu gubię )
Hell - 2015-12-02, 19:51 A jeszcze lepiej poprosić na sklepie o udostępnienie- jeżeli jeszcze tego nie zrobiono- kryteriów dotyczących odbioru świadczeń. Jeżeli już przeżyjecie mordercze spojrzenie kierownika zmiany to jest duża szansa że na drugi raz wydrukują i udostępnią sami z siebie. :D Muminka - 2015-12-02, 20:46 Słuchajcie a jak jest z tymi co byli na zwolnieniu 180 dni i te 180 mija im teraz w grudniu czy im się paczki i bony należą ? K!KA - 2015-12-02, 21:06
Pesel wystarczy [ Dodano: 2015-12-02, 21:40 ] Jeronimo Martins PolskaProgram Rabatowy JMP SA “Moja Biedronka” Przeglądasz: Strona główna / Akcja Paczki świąteczne i świadczenia dodatkowe Paczki świąteczne i świadczenia dodatkowe dla pracowników (7-20.12.2015 r.) Z okazji zbliżających się Świąt Bożego Narodzenia, przygotowaliśmy dla pracowników oraz ich pociech paczki świąteczne oraz świadczenie dodatkowe. Paczkę pracowniczą może odebrać każdy pracownik zatrudniony na dzień 30.11.2015 r. oraz w dniu odbioru paczki, pod warunkiem złożenia oświadczenia o dochodzie za 2014 r. nie później niż 30.11.2015 r. Do odbioru paczki dla dzieci zapraszamy rodziców dzieci urodzonych po 31.12.1996 r. - warunkiem jest zgłoszenie dziecka w systemie do 30.11.2015 r. Paczki będą wydawane w dniach 7 - 20.12.2015 r. w miejscu pracy. Odbiór paczki po 20.12.2015 r. nie będzie możliwy. Dodatkowo pracownicy, których dochód na członka rodziny za 2014 r., zgodnie ze złożonym terminowo oświadczeniem, nie przekroczył 4000 zł brutto, będą mogli skorzystać ze świadczenia upoważniającego do odbioru produktów ze sklepu Biedronka w kwocie 350 zł brutto. Pracownicy, którzy nie złożyli oświadczenia o dochodzie za 2014 rok do dnia 30.11.2015 r. nie będą mogli skorzystać ze świadczenia dodatkowego, ani odebrać paczek świątecznych. W uzasadnionych przypadkach zarówno paczka jak i świadczenie dodatkowe mogą zostać odebrane przez inną osobę upoważnioną przez pracownika, po okazaniu poprawnie wypełnionego i podpisanego upoważnienia gregori0708 - 2015-12-03, 18:09 u nas paczki dziś wjechały 
olka3008 - 2015-12-03, 21:02 gregori0708, poważnie ? michalek710 - 2015-12-03, 22:47 nie wierze.... Agnieszka83 - 2015-12-03, 22:50 u nas dzisiaj tez wjechały 
agusia1612 - 2015-12-03, 23:35 A kiedy odbierzecie 7 ? nisiapr - 2015-12-04, 11:57 U nas są od 2 dni ale odbiór pewnie w poniedziałek agamegan - 2015-12-04, 12:02 Mam pytanko - czy jeśli odbiorę paczkę i /lub bon i następnego dnia złożę wypowiedzenie ( w domyśle za porozumieniem stron) to czy muszę oddać paczkę i/lub bon? nie myślcie,że chcę się nachapać, ale tak się śmiesznie złożyło ,że mam ofertę innej pracy a jednak paczki i bon w mojej sytuacji finansowej się bardzo przydadzą promyczek - 2015-12-04, 12:10 A niby czemu mają ci je odebrać?Masz dokładne wytyczne odnośnie bonów i paczek.
agamegan - 2015-12-04, 12:15 okej więc tak : wypowiedzenie chcę złożyć po dniu w którym otrzymam paczkę i bon ( czy otrzymuje się je tego samego dnia?) czy w takiej sytuacji mogę rozwiązać umowę w trybie natychmiastowym? czy jeśli nie, to czy w okresie wypowiedzenia muszę chodzić do pracy ? Załka - 2015-12-04, 14:47 Co ciekawego jest w paczkach ? :rool: |
||||||||||
