Zofija - 2017-10-22, 17:40
U nas kasjerka z 5letnim stażem awansowała teraz na ZKS i mówi że żałuje... Drukowalysmy ostatnio paski. 5letni staż + premia za obecność w sierpniu a teraz wzięła pierwsza pełna pensje ZKS oczywiście i w jednym i w drugim miesiącu bez premii za budżet i ma 150zl BRUTTO wiecej... To jest śmiech na sali.... Firmo ogarnij się!!! piivko19 - 2017-10-22, 19:00 Co do tematu - zmiany w jmp - dodam, że cele naszej firmy też się zmieniają jak rękawiczki. Kilka lat temu i nawet do początku tego roku było założenie, że 90 % awansów w firmie jest awansami wewnętrznymi. A teraz ? Pełno ogłoszeń w necie i reklam na yt o pracy dla osób z zewnątrz ( na stanowiska od ks i wyżej - psm, som). Co z tego, że powiedzmy, z-ca ma ocenę powyżej oczekiwań i od dwóch lat obiecuje mu się awans na ks do którego nie dochodzi. Jak to ma się do tych celów firmy i rozwoju pracowników ? Ok, jestem ciekaw ile osób z zewnątrz po przejściu szkolenia od podstaw, dochodzi do upragnionego stanowiska ? Ile jest wyrzucanych pieniędzy w błoto, aby ktoś z zewnątrz stwierdził np. po 3 miesiącach, że to praca nie dla niego ? Czuję, że w tej chwili firma się zakręciła i nie wie w którą stronę pójść. maniek19 - 2017-10-22, 20:32
Ja ogólnie uważam że firma już nie wiem czego konkretnie chce. Wydaje się że panuje straszny chaos informacyjny. Mnóstwo akcji, promocji, procedur które powoduje że w niektórych sklepach już nie wiadomo co i jak i gdzie ma być. A najlepiej podoba mi się podział na makroregiony gdzie np. centrum Lubartów obsługuje duża część ściany wschodniej, a należy do makroregionu Południe, więc według firmy np. Siedlce to południe 
Powiem jak stary dziad, że chyba "kiedyś było lepiej" kropka71 - 2017-10-22, 21:48 Ja jako z-ca podstawy mam 3450 sylwuńka - 2017-10-23, 09:53 Zofija, po awansie staz spada do 0 to byl staz kasjerski.. Jako zks zaczynasz od poczatku. Chodzi o staz na danym stanowisku... pacynka - 2017-10-23, 14:15 Byłam dziś w biedrze, w której pracowałam. Na sklepie 3+1, dwa tiry dostawy, brak połowy promocyjnych cenówek, sklep zastawiony paletami  Niech dadzą i +tysiąc do podstawy to i tak, tam nie wrócę, póki nie zwiększą etatów...
Zofija - 2017-10-23, 15:43
Wiem... Ale mimo wszystko różnica między kasjerem a ZKSem w wypłacie jest smieszna jak na tyle obowiązków i kropka. MalaAsia - 2017-10-23, 17:10
nie wiem jak wy liczycie - kasjer nawet ze stażem przecież nie ma ponad 3 tyś podstawy tadam - 2017-10-23, 17:54 Kasjer ze stażem 3 lata ma 2450 + premia za obecność 350 =2800 Zastępca ma na początek 3150 brutto Nie ma dużej różnicy. zastępca po roku pracy nie wiem ile ma Może wtedy większa jest różnica
aga_1 - 2017-10-23, 20:03 O czym Wy mówicie??Zastępca kierownika 3150,a kasjer 2100 plus 350 za absencje,więc różnicy jest 600zł brutto,to jakaś żenada!!!Mówie oczywiście o początkujących kasjerach i kierownikach. u8t3io3p - 2017-10-23, 20:15 a oni porownuja kasjera 3 letniego do zks co dopiero zaczal.. patogen123 - 2017-10-23, 21:00
Bo takie są realia awansu w Biedronce. u8t3io3p - 2017-10-23, 21:52
jakie realia? bo nie rozumiem, zdobywa sie doswiadczenie na wyzszym stanowisku przez co pozniej jest znacznie wiecej mozliwosci zatrudnienia sie gdziekolwiek na wyzszym stanowisku niz kasjer Jak ktos wytrzyma 3 lata jako zks ma 4k(w warszawie) i ewentualne premie, gdzie gdyby zostal tym kasjerem mialby nadal 3,3k brutto jesli oczywisice nie wezmie L4 patogen123 - 2017-10-24, 06:50 Realia są takie, że awansuje kasjer, który ma staż i z punktu widzenie tego kasjera awans w Biedronce to duża różnica w obowiązkach połączona z symboliczną zmianą pensji.
No i to jest problem Biedronki, że zamiast w niej normalnie pracować to trzeba latami wytrzymywać, aż się w końcu przestaje wytrzymywać. gosiulka - 2017-10-26, 20:46 Temat postu: zmiany pilotarzowe tylko warszawa Witam,pogłoski idą że od nowego roku mam dostawać premie w wysokości 600zł nawet bez wyrobionego planu , czyżby to była prawda tak mowi nasz kr. Czy ktoś to potwierdza ! 
|
||||||||||||||||||||||||
