piivko19 - 2018-01-04, 20:48 justyss27 - jakbyś napisała jeszcze raz, tylko po polsku, to może byśmy zrozumieli o co chodzi. patogen123 - 2018-01-04, 21:13
Ja zrozumiałem wszystko. Aglagla22 - 2018-01-28, 19:28 To jak to będzie z tą premia kwartalna? Będzie wypłacona w kwietniu? I co jeżeli dwa miesiące wyrobimy budżet a trzeci miesiąc nie? Maefistofeles25 - 2018-01-28, 19:34 Będzie wypłacana w maju. Nie ma budżetu nie ma premii. Ktoś się zwolni w marcu, nie ma premii. u8t3io3p - 2018-01-28, 22:25 nikt w sumie tego nie wie ale zakladam ze budzet kwartalny to miesiac+miesiac+miesiac zalozmy 550 tys to kwartalny budzet po dodaniu 3 miesiecy styczen 200tys luty 150tys marzec 200tys styczen 205tys czyli ponad 100% luty 143 tys czyli ponizej 100% marzec 203tys czyli powyzej 100% po dodaniu wychodzi 551tys czyli budzet wyrobiony jesli jednak zrobili ze musza byc 3 miesiace wyrobione po 100% to juz widze jak za kazdym razem beda dawali 3 miesiac 200% normy :D :D Amin - 2018-01-31, 16:23 Premia kwartalna oznacza że trzeba zrobić budżet kwartalnie, będący sumą trzech miesięcy i nie ma znaczenia czy w styczniu zrobisz a w lutym i marcu nie. Jeśli w sumie wyjdzie 100% kwartału to premia się należy. Jest to premia uznaniowa. Kierownik może zdecydować o jej nie przyznaniu. Przyszło dzisiaj o nas pismo z kadr. Pytaniem jest czy jest to dodatkowa premia ponad tą budżetową przyznawana miesięcznie czy ja zastępuje? Bo tego nie wyjaśnili. Ale przyszły wyniki tajemniczego, sprzedaż świeżych też się nalicza więc wysnulismy wniosek że dotychczasowe premie zostają, a kwartalna jest dodatkowo. Już niedługo wypłata to się przekonamy tadam - 2018-01-31, 16:27 Dla kasjerów teraz będzie kwartalna za budżet, dla zks i ks miesięczna marta1 - 2018-01-31, 16:32 Nie ma tej miesięcznej , od stycznia jest kwartalna , budżet miesięczny przychodzi ponieważ zasady premiowania dla kierowników jak do tej pory się nie zmieniły a wyniki TK pewnie będą brane pod uwagę przy naliczaniu ewentualnej premii kwartalnej . skowronek - 2018-02-08, 20:18 Obecnie mam 2300 brutto jako kasjer, po ponad roku pracy. Ostatnio przyszedł aneks z którego wynika, że wynagrodzenie wzrosło o 200zł brutto, wcześniej było 2100 brutto. Pensja za styczeń wpłynęła większa o jakieś siedemdziesiąt kilka złotych i na rękę wyszło 2tys. z małym haczykiem. Jak to się ma do podwyżki o której wszędzie pisali od 200-550zł? Rozumiem, że te siedemdziesiąt kilka złotych to chyba wpłynęło stażowe po roku, a gdzie ta zapowiadana podwyżka? Stifler - 2018-02-08, 21:05 to juz jest z podwyzką miesiecznie masz podwyzki 100brutto do podstawy + 100zl absencji i to jest brutto czyli na reke jakies 160zl pitus - 2018-02-08, 21:31
Wyliczenie jest proste. Wcześniej można było wyrobić max 330 zł premii (przy spełnieniu wszystkiego), ale pewnie najczęściej było to ok. 200-250 brutto. Od stycznia nie ma już tej premii, a jest dodane 200 zł (mowa o mniejszych miejscowościach), czyli chcąc nie chcąc wynagrodzenie pozostanie na podobnym poziomie. Dopiero po kwartale, jeśli sklep wyrobi budżet kwartalny będzie dodatkowa kasa na koncie. Różnicę co miesiąc odczują jedynie pracownicy, u których premia była od święta. Florianka - 2018-02-09, 20:05 Czas na zmiany u NAS połowa odchodzi bo taką premię to sobie można w d...schować na to samo wychodzi czy ja dostanę miesiąc w miesiąc wypłatę czy za 3 miesiące.Ludzie zapierdzielają i nie wiedzą czy dostaną premię,a co jak budżet nie zostanie wyrobiony?Czy to wina kasjerów?raczej nie,jak mrówki dają z siebie wszystko!!! Aglagla22 - 2018-02-10, 10:37 Spodziewaliśmy się większej wypłaty bo tajemniczy dobrze wyszedł a tu się okazało że wszystkie premie zabrane a nie tylko za budżet... Czyli wypłata sto zł mniejsza. To jest podwyżka tak?..... :nie: MalaAsia - 2018-02-10, 10:47
jesteś kierownikiem? bo jeśli kasjerem, to jaki tajemniczy klient i jaki budżet, przecież od nowego roku premia za budżet dla kasjerów jest kwartalna, a nie co miesiąc, najbliższa zostanie wypłacona w maju, o ile sklep na nią 'zasłuży' i o ile przyzna ją danemu kasjerowi ks Aglagla22 - 2018-02-10, 11:34 Ok |
||||||||||||
