MalaAsia - 2017-10-18, 00:35
A mnie zaciekawiło co masz na myśli, że mając prędkość skanowania 30 można obsługiwać wolniej niż ktoś z mniejszą szybkością skanowania .... jakim cudem ktoś cykając jak z karabinu maszynowego miałby obsługiwać dłużej niż ktoś kto pyka sobie pyku pyk :rool: u8t3io3p - 2017-10-18, 01:35 kazde blokowanie kasy,klient szuka kasy blokada kasy, klient po cos idzie blokada kasy, rozmowa z klientem bez skanowania blokada kasy, gdzie tak naprawde zwalniamy bo zajmuje nam to szybciej obsluzenie klienta bez blokowania, ale skutkuje to niska wydajnoscia klient wzial 10 kajzerek? to mamy 2 opcje nabijemy normlanie 10x50 enter albo nabijemy 50 enter i 9x enter jak wiadomo szybciej wbijemy 10x50 ,ale bedzie gorsza wydajnosc jest duzo takich "trikow" pamietam ze u konkurencji byla dziewczyna co miala wydajnosc 50, tylko ze tam jeszcze mozna bylo pauzowac wciskajac enter czyli byl produkt enter i tak w kolko. to tez jest kwestia sklepu, jesli sredni koszyk masz np. 15zl no to raczej bedzie ci ciezko miec wysoka wydajnosc do sklepu co koszyk ma 30zl patogen123 - 2017-10-18, 03:06
Czyli JMP będzie się trzymać szkodliwej premii za przychodzenie do pracy, gdy się jest chorym, bo nie ma żadnej kontroli nad tym co robi kierownik sklepu?
Wystarczy liczyć wydajność w produktach, a nie w skanowaniach i wtedy 10x50 będzie o wiele szybsze.
Próg od którego przysługuje premia nie musi być taki sam we wszystkich sklepach. Niech kierownik danego sklepu sam ustala od jakiego progu wydajności będzie premia dla kasjera i czy chce ją liczyć w skanowaniach, produktach, obsłużonych klientach czy utargu na kasie i już nie będzie problemu z premiami za wchodzenie do tyłka kierownika. u8t3io3p - 2017-10-18, 17:34
Ale zdajesz sobie sprawę że to nie wykonalne? Masz pecha trafisz cały czas na babcie co wolno się pakują, masz farta trafiasz na ludzi z dobrą szybkością pakowania zakupów? Jaki masz wpływ? Żaden, pogonisz babcie bo nie dostaniesz premii? No chyba nie. Powinno być jak na zachodzie, jesli klient się pakuje kasjer nie ma prawa skanowanie następnego klienta, a jeśli to robi to ma problemy w pracy,, rozmowa, nagrana itp patogen123 - 2017-10-20, 17:33
No, więc skoro ma być tak jak na zachodzie i czekamy, aż klient się spakuje to motywowaniu do jak najszybszego skanowania traci sens. Zamiast tego jest premia za sprawną pracę, czyli jakieś rozsądne wymagania co do tego jak sprawnie kasjer wykonuje swoje obowiązki i to się da ująć liczbami. A tak naprawdę to po prostu powinni dać wyższą pensję, tak żeby mieć więcej chętnych, móc podziękować tym, którzy się obijają i nie wpadać w panikę, bo jakiś pracownik poszedł na zwolnienie i jest problem, bo obsada była obliczona na styk. [/i] u8t3io3p - 2017-10-21, 01:31 oczywiscie ze tak powinno byc, ale tak nie bedzie, tylko znajac ludzmi gdyby te 600 z premii zamienilo sie w podwyzke to ludzie by jeczeli ze nie ma zadnej premii i po co sie starac XD grunt ze "cos" robia.. wystarczy chodzic do pracy i ma sie na start 3k brutto ponad 2k dodajmy do tego jakies godziny nocne jesli sklep ma nocki (z 40h) to bedzie + minutowe nadgodziny to da nam na oko 3150.. nie jest zle dla osoby co skonczyla szkole i szuka pracy ale zawsze moze by byc lepiej 8) patogen123 - 2017-10-21, 11:51 Coś robią, ale jednak robią to źle. Jak ktoś jest młody i po szkole to takie 3 tysiące brutto powinny być w porządku, ale utrata 600 zł za jeden dzień choroby swojej lub dziecka to są koszmarne warunki dla kogoś, kto myśli o założeniu rodziny, czyli nadal system idzie w stronę dużej rotacji młodych i niedoświadczonych. No i te 3 tysiące to dla dużego miasta, a w dużym mieście młodzi to raczej studenci dla których istotniejsze będzie elastyczny czas pracy do pogodzenia ze studiami niż większa kasa w zamian za pełną dyspozycyjność. MalaAsia - 2017-10-21, 12:14
Nie wiem czy tak jest, że w dużym mieście żyją sami studiujący geniusze, owszem studenci przybywają do miast na czas nauki, ale czy szukają wtedy pracy w biedronkach? z tego co obserwuję, jeśli jako sprzedawcy to raczej w galeriach handlowych ... u8t3io3p - 2017-10-21, 13:08 elastyczny grafik ma sie w takim kfc czy mcdonaldzie, biedronka akceptuje tylko weekendowych studentow, przynajmniej ja nie slyszalem o tym by zatrudnili na pol etatu na weekendy kogos patogen123 - 2017-10-21, 15:26
Żeby iść na studia to nie trzeba być geniuszem, nawet już pojawiają się propozycje ze strony uczelni, żeby dawać maturę za samo stawienie się na egzaminie, bo się boją, że im studentów zabraknie. Jak ktoś już mieszka niedaleko uczelni i w perspektywie ma tylko pracę na kasie to w większości przypadków wybierze studia. No i jak ktoś studiuje i potrzebuje pieniędzy to bez względu czy jest miejscowy czy przyjezdny będzie szukał takiej, którą się da pogodzić z zajęciami na uczelni.
Elastyczne grafiki są też w marketach innych niż Biedronka, a z tego co tutaj czytałem, ta wybredna Biedronka ma spore problemy ze znalezieniem pracowników w Warszawie. aga_1 - 2017-10-21, 18:22 A dlaczego nie ma premii za absencję dla kierowników? Z tego co obserwują w naszym rejonie,to kierownicy częściej chorują niż kasjerzy,więc byłaby to dla nich jakaś motywacja do pracy.Ciekawe co zarząd na taka propozycję/ kropka71 - 2017-10-21, 19:58 Z-ca kierownika ma tylko 50-100 zł więcej od kasjera który ma premię za absencję fryndzel - 2017-10-21, 20:07 zazwyczaj na tym samym sklepie pensja z-cy jest ok 900zł wyzsza niz kasjera. Zalezy jaka premie wyrobi sklep, ale napewno nie 50-100 zł u8t3io3p - 2017-10-22, 00:32 wcale nie prosze nie klamac ze zks bierze tyle samo W warszawie kasjer 3000 3100 3300 zks 3600 3800 4000 + premia, wiec to nie jest 50-100 zlotych sylwuńka - 2017-10-22, 07:43 kropka71, tak mogloby by byc gdyby porownac SK z najwyzszym stazem plus 600 i ZKS w pierwszym roku pracy bez premi za budzet. Malo prawdopodne. |
||||||||||||||||||||||||||||||||
