agata991 - 2017-04-12, 17:39 Może sie myle, ale dlaczego wtedy jednym z warunków jest bycie zatrudnionym na dzień 1.04? marta1 - 2017-04-12, 17:50 może się mylę  ale dlaczego jednym z warunków jest nie więcej niż 180 dni absencji w całym roku kalendarzowym ? 
agata991 - 2017-04-12, 19:03 a tego to niewiem  .. tak se wymyślili
pawelpodlaskie - 2017-04-12, 21:22
Po to, żeby docenić dobrych pracowników, którzy nie migają się od pracy
barycz - 2017-04-12, 21:45 Powiem tak. Premia będzie, tylko nie wiem ile i kiedy. W zeszłym roku pasek pojawił się w systemie 30.04.2016 i premia wynosiła 1700zł brutto czyli neicałe 1200zł netto więc nie wiem czy w tym roku będzie to samo. Wysokość przynajmniej taką ja miałem. JackDaniels - 2017-04-13, 00:24 Piszecie o premii której może nie być nie uważacie ze to bez sensu? Anonymous - 2017-04-13, 12:20 Ostatniego roku, kiedy jeszcze pracowałam, byłam na max zwolnieniu, tj. 182 dni, plus jakies tam krótkie wczesniej. Gdyby okres, za który premia jest wypłacana miałby być liczony od kwietnia do kwietnia, premii bym nie dostała. Premie dostałam tylko dlatego, że zwolnienie rozłożyło mi się na dwa lata i w żadnym roku nie przekroczyło 180 dni. Także chyba nie mają racji ci, którzy mówią, że liczone jest od kwietnia. Dzień zatrudnienia nie musi wskazywać daty naliczania premii, tym bardziej, że jest wypłacana jako nagroda za zysk w konkretnym roku kalendarzowym. agata991 - 2017-04-13, 13:41 Dlatego się nie kłócę. Po prostu tak kiedyś usłyszałam ze od kwietnia do kwietnia i myślałam że faktycznie tak jest .. ale jeśli rzeczywiście jest za cały rok kalendarzowy to nawet lepiej dla mnie wychodzi bo jestem na l4 od lutego;)..
biedronka1477 - 2017-04-13, 18:21 Przeciez to jest premia za zyski z ubieglego roku to jak moze byc od kwietnia do kwietnia Frugi - 2017-04-13, 19:47 W procedurze, którą ostatnio wysłali w raporcie jest informacja, że pieniądze na kartę przedpłacową mogą zostać zasilone środkami spoza ZFŚS - "[...]W przypadku zasilenia karty środkami spoza ZFŚS pracownik zostanie o tym poinformowany." Czy to aby nie furtka na wypłatę premii rocznej na karty przedpłacowe? marta1 - 2017-04-13, 20:08 to doczytajcie jeszcze nowy regulamin wynagradzania , jest tam mowa o nagrodach które pracodawca może przyznawać pracownikom i te nagrody mogą być w formie zasilenia karty przedpłaconej , dopisek jest taki że szczegółowe zasady i okres przyznawania określa pracodawca . Popracujemy to się przekonamy jakież to będą nagrody
u8t3io3p - 2017-04-13, 20:17 W regulaminie jest tez informacja ze za brak obecnosci w pracy moga uciac premie roczna, czyli jak kogos nie bylo przez miesiac( l4) to moga przelac 11/12 premii Marcel1980 - 2017-04-13, 21:15
Pomimo,że premia jest za 2016r. to dni absencji liczy się od 1.4.16r. do 31.3.17r. Tak jest napisane w regulaminie z zeszłego roku i tak zapewne będzie w tym roku a dlaczego tak jest to należy zapytać zarząd. [ Dodano: 2017-04-13, 22:18 ]
Absencja jest liczona od 1.4.16r. do 31.3.17r. a nie za rok kalendarzowy. marta1 - 2017-04-13, 21:25 zaraz , zaraz absencje od pierwszego kwietnia 2016 ? Skąd masz ten regulamin ? Chyba czytaliśmy inne kryteria :D Marcel1980 - 2017-04-13, 21:31
Jeżeli masz więcej niż 180 dni L4 i innych absencji z winy pracownika w przedziale 1.4.16r. do 31.3.17r. to premii rocznej nie dostaniesz. |
||||||||||||||
