patogen123 - 2018-04-20, 14:00 
No, ale nadal mogliby się zdecydować czy jakość pracy kasjera jest na tyle ważne, że można jego premię uzależniać od wyników całego sklepu, czy też jakość nie ma znaczenia i praktycznie każdy się nada. Anonymous - 2018-04-20, 21:12 Ech patogen123.... Co Ty robisz w tej Biedronce? u8t3io3p - 2018-04-20, 22:35 On dobrze mowi, bo w jednym temacie HURR DURR KASJER NAJWAZNIEJSZY I PREMIA ZA OBROTY DZIEKI NIEMU a w drugim a to zwalniaj sie biora kazdego na twoje miejsce Jedno wyklucza drugie MalaAsia - 2018-04-20, 23:50
Patogen pracował krótko, ledwie liznął początków na kasie i zrezygnował, więc może nie wiedzieć ale ty, u8t3io3p, doskonale wiesz, że praca na kasie to ułamek tego co w biedrze robi kasjer. Czy ma wpływ na sprzedaż? ma, może nie poprzez proponowanie gumy do żucia, jak było to ironizowane, ale już poprzez np. prawidłowy odpiek, ekspozycję, czy wyłożenie aktualnych cen, spory, poprzez wyłożenie towaru na półki też, poprzez wstawienie tego co na paletach czy stendach także, bo od zalegania tego na magazynie wyników sprzedaży nie będzie .... a jednak na pewno łatwiej jest zastapić jednego kasjera, nawet doświadczonego drugim-świeżakiem, niż zastąpić zks czy ks nową osobą, choćby dlatego że ich szkolenie trwa dłużej, a po nim jeszcze mija trochę czasu nim nabiorą doświadczenia. niedoświadczony kasjer zadzwoni po pomoc na kierownika, a u kogo znajdzie pomoc zks gdy prowadzi zmianę, a z czymś nie wie jak sobie poradzić? on odpowiada za sklep i już. Dlatego ja żadnych sprzeczności w tych wypowiedziach nie widzę. u8t3io3p - 2018-04-21, 00:14
Nigdy nie powiedzialem ,ze nie ma, tylko ze klienta bardziej zniecheci duza kolejka niz to ,ze kasjer przebiera warzywa by bylo ladnie, wiec kasa jest NAJWAZNIEJSZA Wydaje mi sie, ze predzej wyszkola zksa niz kasjera ,ktory ogarnie te wszystkie stanowiska, przyjmujac ze kasjer ogarnia te wszystkie rzeczy stanie sie zks. Kasjer wyszkoli sie na zks nawet w miesiac jesli tylko kierownik bedzie chcial i mial noz na gardle ,ze potrzeba bo np. jedna osoba odpadla i nie ma kto przyjsc Wiekszosc kasjerow ,ktorzy przyszli na ten sklep po mnie siedzi na kasie i tyle(pomijam fakt ,ze ich szkolenie polega glownie na fejsowaniu przez 5 pierwszych dni) W swojej karierze, nie przypomniam sobie osoby, ktora w 3 miesiace, ogarnela te wszystkie rzeczy,a pracuje 4 lata Niedoswiadczony zks znajdzie pomoc u kierownika sklepu lub zadzowni na inny sklep Anonymous - 2018-04-21, 09:05 Gdzie tu sprzeczność? Jest ważny, co nie znaczy że niezastąpiony... W każdej pracy, osoba odpowiedzialna za kontakt z klientem jest ważnym elementem firmy, ale jakie tu kwalifikacje są nie do zdobycia dla innych? MalaAsia - 2018-04-21, 10:07
Właśnie dlatego, że obsługa klienta z jak najmniejszymi kolejkami przy kasie jest najważniejsza sklepy wyglądają jak wyglądają przy takiej obsadzie zmian jakie funkcjonują .... Prędzej wyszkolą kasjera niż zksa? serio? sam piszesz, ze nawet z doświadczonego kasjera zrobić świeżego zks, który nie do końca sobie radzi, to minimum miesiąc, szkolenie kasjera to minimum 5 dni i jak kasuje tak kasuje, ale kasuje, a ktoś inny może w tym czasie ogarniać rzeczy na sklepie ... Tydzień to jednak szybciej niż miesiąc, jakby nie patrzeć, a to, kiedy nowy opanuje coś więcej niż kasowanie, zależy i od niego, czy się garnie i od ekipy, bo jak będą go sadzać na okrągło na 1 to niby jakim cudem ma cokolwiek innego liznąć. Skoro sklepu na oczy nie widzi przez całe zmiany to i pojęcia o niczym nie ma. Znam dziewczynę która pracuje prawie 2 lata i poza 1 nic nie widziała, nie ma pojęcia nawet o zdejmowaniu, czy wieszaniu cen na promocję, bo po zamknięciu sklepu nie robiła nigdy nic poza mopowaniem, czyja to wina? widać tak wszystkim w tym sklepie pasuje, ale jak coś, to że ona nic tylko na 1, a czy ona decyduje czy będzie na 1 czy 3? Zgadzam się z Larrikol, kasjer jest ważny, ale nie znaczy to, że jest nieastąpiony, zks czy ks zresztą też, choć to już troszkę większy problem by go zastąpić ... ale ogólnie dla firmy, nie ten pracownik to inny, odejdzie jeden to przyjdzie drugi i firma kreci się dalej .... u8t3io3p - 2018-04-21, 10:52 Właśnie na tym polega szkolenie by świeży kasjer nauczył się wszystkiego, a nie po 5 dniach szedł na kasę i nara. Podtrzymam co powiedziałem, łatwiej zrobić z dobrego kasjera dobrego zksa niż z zoltodzioba dobrego kasjera, bo zrobić słabego zksa/kasjera to nie problem A co robi trudnego zks? Rozlicza kasjerow, odbiera telefony, robi zwroty kopertę to tyle dla słabego zksa Nie robcie z zksow, ze to sa super ludzie, gdzie tylko garsta sie dostaje bo moge wymienic kilkanascie osob zarowno jako zks/ks co nigdy nie powinni awansowac Mimo, ze nigdy nie robilem koperty, rozliczenia to bym to mogl zrobic z marszu bo to nie jest nic trudnego.Policzyc pieniadze, ale trudna rzecz i wpisac do programu, rzeczywiscie trudna rzecz :D. Czesto jest tak, ze wystarczy ,ze kierownik cie lubi i to wystarczy mimo ,ze ktos moze sie nie nadawac. Nie nie chce zostac zksem. Zostaly mi 3 tygodnie pracy i koniec 
marta1 - 2018-04-21, 11:25 u8t3io3p, odbiegasz o tego co Ty i patogen123, próbowaliście udowodnić , że kasjer jest niezastąpiony i pewnie odchodząc z firmy myślisz że bez Ciebie nie dadzą rady :D , ależ dadzą :D , znajdzie się kolejny chętny , może nie z takimi ambicjami jak Ty ale wystarczy że usiądzie na kasię i będzie sprzedawał [ Dodano: 2018-04-21, 12:51 ]
a to już wiemy dlaczego odchodzisz 
powodzenia w robieniu kariery w innej firmie  i obyś trafił na takich przełożonych którzy Cię lubią 
Anonymous - 2018-04-21, 12:34 marta1, jak zwykle w punkt
MalaAsia - 2018-04-21, 15:37
Można być dobrym, a nawet świetnym kasjerem, ale gdy się rzuci wypowiedzeniem nie ma co oczekiwać, że ktoś będzie próbował zatrzymywać. Kierownik czy kr nie będzie prosił, by zostać, bo wyszkolenie kolejnego kasjera, na tyle by nadawał sie do pracy to kwestia kilku dni, nie podoba się, można odejść, może to nieco przykre, ale tak jest, nie ten to będzie inny ...
ale nadal jesli już kogoś będą chcieli zatrzymać to zks, nie kasjera, bo co tydzień szkolenia podstawowego, to nie miesiąc, poza tym kasjerów w sklepie kilkunastu a kierowników kilku, więc brak zks na pewno sklep odczuje bardziej zanim ktos się na jego miejsce znajdzie
u8t3io3p - 2018-04-21, 16:18 A to sobie dopowiedzialas, bo odmowilem, skladajac wypowiedzenie bo nie chce
Juz widze, jak kasjer w 5 dni ogarnia to wszystko, od A do Z, napewno, rownie dobrze mozna tak wyszkolic zksa w 1 dzien rozliczy ,3 kasjerow zrobi koperte, odbierze raz telefon i tyle MalaAsia - 2018-04-21, 16:36
Sprawiasz wrażenie bardzo rozżalonego na firmę, że nie dość, jako kasjera z długim stażem, cię doceniała - możliwe, że masz w tym rację, ale wg mnie, żeby szanowac dobrych kasjerów nie trzeba pomniejszać wartości zksów czy ksów, chyba któryś mocno ci zaszedł za skórę ... u8t3io3p - 2018-04-21, 16:47
NIeeeeeeeee, to wy teraz gadacie glupoty w stylu kasjer jest gotowy do pracy w ciagu 5 dni, chcialbym zobaczyc jak po tych 5 dniach pisze test z kodow. Ile bedzie mial 10%? Ja wam tylko mowie, praca zks nie jest trudna, a wy uwazacie ,ze jest bardzo ciezka bo ma sie ciut wieksza odpowiedzialnosc niz kasjer.(mowie o tym co widze/widzialem na sklepie u siebie ) Jesli macie u siebie nowa osobe, albo z krotkim stazem, to przypomnijcie sobie ile mu/jej zajelo do dogonienia sredniej w skanowaniu, pamietam ze u mnie chlopak potrzebowal 3 miesiecy by miec + 20(powyzej sredniej) Rootek90 - 2018-04-22, 09:08 U nas od paru miesiecy CV ani widu ani słychu, a jak ktos przyjdzie to juz po CV widac, ze to ameba umysłowa. Takze, co do wyszkolenia kasjera to bym sie zastanawail czy bedzie tak latwo. Jak coraz czesciej to lesery przychodzą. I znajac zycie beda to 1-2 wypłaty bo trzeba być człowikiem bez jakichkolwiek ambicji zeby tyrać za min 3 osoby przy wypłacie ~2tys netto i to jeszcze pod szantażem jakim jest premia absencyjna. |
||||||||||||||||||||||||||
