zjebosz - 2019-01-20, 01:13 Jako, że jesteśmy przy podwyzkach wynagrodzen to jaka macie stawke brutto i ile stażu na stanowisku kierowniczym? Chce ubiegać sie u som o wyrownanie do innych kierownikow i musze zaczerpnac tej wiedzy od Was  (jesli ktos sie pochwali)
Rok i 10miesiecy ma 4600. coisluachra - 2019-01-20, 08:49 Witam, udzielam się bardzo rzadko , wtedy jak mi nerw puści  a do czego ty chcesz się wyrównywać ??
po roku i 10 m-cach , staż 10 lat KS to 5300 !! brutto , a pewnie są i ze stażem powyżej 10 lat i mają też tyle samo, oczywiście w zależności od regionu bo zaraz szambo się wyleje że to nie prawda, zawsze jak mówimy o zarobkach nie mówimy o Wa-wie żeby było jasne , pozdrawiam i najpierw to proponuję wyrównać się wiedzą i znajomością firmy od podszewki , ale gratuluje pomysłu 
Lujan - 2019-01-20, 11:34 Najwyższa dla zwykłych regionów to właśnie 5300. Najniższa 4400. Nie wiem co jest pośrodku, ale może właśnie to 4600? zjebosz - 2019-01-20, 14:59
To nerw Ci puścił, ze sie odezwalas. Jakbym nie mial podstaw do napisania to bym nie napisal. W firmie u nas stazowe zawsze sa po roku i po 3 latach, to dlaczego dla kierownikow jest inaczej? Nie ma stazowych a mam znajomych kierownikow co maja staz powyzej 2 lata i maja stawke 5400,to dlaczego ja mam miec mniejsza? A wiedze mam wieksza niz jak niejeden kierownik z 10 letnim stażem, ktory nie zna prawa pracy czy praw pracownika, ale nie o tym tu mowa kto ma jakie kompetencje. Lujan - 2019-01-20, 15:20 Jak to dla kierowników nie ma stazowego? zjebosz - 2019-01-20, 17:06 No nie ma. Wg nowego regulaminu wynagrodzen i podwyzek ze stycznia 2018, kierownicy sklepow nie maja podwyzek stazowych od tamtego roku i podwyzka moze byc przyznana przez SOMa po ocenie rocznej pracownika. Wiec moj wniosek jest taki, ze jak ktos nie zainteresuje sie o swoje dochody to bedzie mial nieco wiecej od zastepcy a jesli zastepca zrobi kilka nocek w miesiacu to zarobi wiecej niz kierownik. Ja mam taka sytuacje. Lujan - 2019-01-20, 18:20 No to rzeczywiscie strasznie to niesprawiedliwe. Czemu niby nas mają podwyżki stażowe nie obejmować? zjebosz - 2019-01-20, 19:13 Dopiero teraz to wiesz? Czy to ironia z ta niesprawiedliwoscia? u8t3io3p - 2019-01-20, 20:21 coz, podwyzki powinny byc wtedy kiedy dany pracownik (kasjer, zks,ks) potrafi to i to, tylko pytatnie jak to zrobic w przypadku kasjerow bo jest ich za duzo w mojej pracy podwyzki sa, od tego kto co potrafii, a nie ze Xsinski pracuje 3 lata to mu damy stazowe wychodza z zalozenia, ze im lepszy KS, tym lepiej bedzie sklep funkcjonowal no i SOM to bedzie widzial zjebosz - 2019-01-21, 21:47 Noi to jakies logiczne wytlumaczenie tylko jak miec motywacje jak zastepca dostaje wiecej a ma mniej na glowie
piivko19 - 2019-01-22, 10:10 Patrzę, że sieci handlowe idą w stronę JMP - jako takich podwyżek nie ma, ale są premie ... "Sieć Kaufland wprowadza nowy dodatek motywacyjny dla swoich pracowników. Za dyspozycyjność i wzorową frekwencję, pracownicy sklepów oraz centrów dystrybucyjnych mogą liczyć na 400 zł dodatku do wynagrodzenia. Nowy dodatek motywacyjny zostanie wprowadzony od marca. Będą nim objęci pracownicy sklepów oraz centrów dystrybucyjnych w całej Polsce. Dodatek ma na celu motywowanie personelu do zwiększenia jego dyspozycyjności i frekwencji w pracy. Za pełną obecność zgodną z obowiązującym rozkładem czasu pracy pracownik otrzyma 400 zł brutto dodatku miesięcznie." Anonymous - 2019-01-22, 11:41 Zwolnienia lekarskie sa u nas nadużywane, system sobie z tym nie radził, więc firmy wprowadziły swoje rozwiązania. u8t3io3p - 2019-01-22, 13:37
W stone Lidla nie biedronki, w Lidlu było znacznie wcześniej niż i biedrze, a co do mniejszych zarobków ks od zks, ks też może brać nocki i weźmie większą wypłatę 
Z reguły ks pracujena 1 zmianę, raz w miesiącu może ma 2 zmianę, to jest jakaś motywacja układanie grafiku pod siebie Almera - 2019-01-22, 17:18 Z reguły ks pracujena 1 zmianę, raz w miesiącu może ma 2 zmianę, to jest jakaś motywacja układanie grafiku pod siebie Masz rację, u mnie KS pracuje niby 6- 14, przychodzi na 7 lub 8. No cóż, jakie stanowisko taka wola i chęć do pracy A Zks zrobią wszystko oby sklep dobrze wyglądał przy wizycie SSM, SOM lub PSM. Taka rzeczywistość. Anonymous - 2019-01-23, 11:10
wcześnie, czy później te rozwiązania skończą się milionowymi odszkodowaniami. Jeden ciężki wypadek osoby ewidentnie chorej i dobry papuga ruszy kamyczek, za którym pójdzie lawina. Kancelarie odszkodowawcze już czekają. Takie rozwiązania stwarzają zagrożenie dla zdrowia i życia pracownika, współpracowników i klientów. Kwestia czasu. a od "nadużywania" są służby kadrowe i ZUS. |
||||||||||||
