Praca w Biedronce - podwyzka plac w 2016
pączek11 - 2016-03-16, 18:18
Jakie info przyszło o stawkach minimalnych na sklepy ???? daj szczegóły tych kwot !!
derfd - 2016-03-16, 18:18
No to jest jakaś kpina... uszczypnijcie mnie.
pączek11 - 2016-03-16, 18:20
aż tak źle ???
derfd - 2016-03-16, 18:25
Stawki dla kasjerow:
Po zatrudnieniu 2100
Powyżej 1 roku 2200
Powyżej 3 lat 2300
pączek11 - 2016-03-16, 18:28
zastanawiam się ja pracują prawie 2 lata mając 2100 czy dostanę podwyżkę teraz na 2200 bo na przyszły rok będę miał już 3 lata stażu
DarkSide - 2016-03-16, 18:29
temat do podwyżek stażowych jest tutaj https://nasza-biedronka.pl/viewtopic.php?t=1886&postdays=0&postorder=asc&highlight=podwy%BFki+sta%BFowe&start=0
pączek11 - 2016-03-16, 18:42
Cieszmy się z tego co mamy !!
derfd - 2016-03-16, 18:50
pączek11 napisał/a: | Cieszmy się z tego co mamy !! | wiesz co ... przestań. Raz na dwa lata jakas żenująca podwyżka i mam się cieszyć? A firma chwali się
Dobrymi zyskami...
DarkSide - 2016-03-16, 18:51
derfd, ciesz się że masz ją w ogole, bo ja nie,,,
Anonymous - 2016-03-16, 18:55
Trzeba by jakis strajk na wieksza skale zorganizowac.
derfd - 2016-03-16, 19:45
https://www.dlahandlu.pl/...epow,41347.html
Przeczytajcie ten tekst ON WIELE MÓWI O TYM JAK TRAKTUJE SIĘ PRACOWNIKÓW w Biedronce
NAJWAŻNIEJSZY CYTAT:
Jednak zgodnie z informacjami portalu Pulshr.pl młodzi kierownicy sklepów zastępują bardziej doświadczonych kolegów, gdyż kierownik z długoletnim stażem zarabia (w zależności od sklepu) do 4,5 tys. zł na rękę. Zupełnie młody kierownik sklepu w Biedronce ma szansę dostać 2 tys. zł netto, a trochę bardziej doświadczony - 3 tys. zł. Firma jednak zaprzecza, aby ruchy kadrowe służyły oszczędnościom w firmie.
[ Dodano: 2016-03-16, 19:48 ]
firma daje podwyżki by zachęcić nowych pracowników do przyjścia, dlatego te podwyżki na start po roku i po trzech. A osoby z większym stażem ??? idźcie w chu.... na wasze miejsce są następni...
Maefistofeles25 - 2016-03-16, 20:04
Heh jestem ciekaw jak te podwyżki będą dotyczyły większych miast.
Ja podstawy mam 2210 zł brutto, czyli około 1646zł na rękę.
A premia za absencje w dużym mieście to kpina.
Premią za frekwencje jest taka że dostajesz 100 % premii.
Czyli jeżeli z 3 filarów nie załapiesz się na premie, to za obecność nie dostaniesz nic.
Czasem się zdaża że wypada TK, i wzrost sprzedaży ale żadko. Przynajmniej u mnie na tym przeklętym sklepie.
kasia1980 - 2016-03-16, 20:04
czy jest nadal podział na miejscowości ???????????
derfd - 2016-03-16, 20:09
skazany24, gdyby w tej firmie była jedność to by nas tak nie traktowali, wystarczył by jeden dzień strajku i natychmiast by siedli z nami do rozmów....
moncia - 2016-03-16, 20:59
gdyby w tej firmie była jedność to by był strajk ale 80% pracowników są zadowoleni z zarobków i pracy także ,jak te 20% zastrajkuje to nic nie daje
|
|
|