biedroneczka123 - 2011-12-12, 07:04 a ja po 2 latach pracy dostalam umowe do dnia porodu ;( teresa_t - 2011-12-12, 12:14 no wlasnie jestem ciekawa czy pozniej przedlużaja taka umowę z młodą mama? asasaa - 2011-12-12, 13:22 myślę, że nie biedronkaaa - 2011-12-12, 18:25 moja kasjerka również miała przedłużoną umowę do dnia porodu, po tym okresie dostał kolejną umowę, dobrym pracownikom przedłuża się bo nie ma innej opcji 
biedroneczka123 - 2011-12-12, 18:47 biedronkaaa a mi sie wydaje ze mi nie dadza kolejnej umowy bo jak by chcieli to odrazu bym dostala ;( biedronkaaa - 2011-12-12, 18:59 bądź dobrej myśli rejon mojej kasjerce przedłużył do czasu porodu i później decyzja czy chcemy ją dalej...
pracownica dobra wiec nie było mowy o nie przedłużeniu
biedroneczka123 - 2011-12-12, 19:23 w takim razie porozmawiam z moja kierowniczka na ten temat.Wydaje mi sie ze caly czas byla zadowolona wiec moze sie tez zamna wstawi do rejona
advance3 - 2011-12-12, 20:44 Tak na prawdę tutaj nie ma reguły i wszystko zależy od KR. Ja osobiście na okres wychowawczego etc. rezygnuje z "utrzymywania" pracownika, gdy nie muszę- czyli umowa do dnia porodu, ale gdy ten pracownik jest dobry to zawsze po powrocie do pracy trzymam dla niego miejsce. Musisz porozmawiać z swoją KR i może się dowiesz jaki ma plan do Twojej osoby. Pozdrawiam! biedroneczka123 - 2011-12-13, 06:22 rozmawialam z KR i powiedzial ze jak bedzie tylko miejsce to moge wrocic wiec nie wiem co juz myslec .^. anusia75 - 2011-12-13, 17:42 jesli spoko rejonowy i ks to mam nadzieję że Ci dadza umowę. TRZYMAM KCIUKI MOCNO. moja koleżanka jest w takiej samej sytuacji 
biedroneczka123 - 2011-12-14, 06:57 anusia75 teraz jest spoko KR ale nie wiadomo kto przyjdzie od stycznia:( pieszczoch - 2011-12-14, 13:59 Ach ja po 5 latach dostałam umowę do dnia porodu >:D ale teraz z perspektywy czasu dobrze na tym wyszłam bo nie muszę się męczyć w Biedronce  i mam o wiele lepszą pracę też na tym samym stanowisku ( kierowniczym ) ale całkiem w innej firmie i za o wiele lepszą pensję
biedroneczka123 - 2011-12-15, 06:29 Pieszczoch mam mieszane uczucia.Drugie dziecko umowa do dnia porodu bedzie ciezko niestety okazalo sie cale te 2 lata wysilku poszly na marne i firma nas potraktowala jak nowych pracownikow ehh szkoda nerwow:( asasaa - 2011-12-15, 08:50 jestem w takiej samej sytuacji co założyciel\ka tematu umowa kończy mi się 31.12 i jak narazie nie wiem co dalej, dodatkowo teraz przez tydzień jak na złość jestem na l4 bo zrobiło mi się zapalenie górnych dróg oddechowych więc pewnie ci wyżej krzywo będą na to patrzeć...aha mi powiedzieli że teoretycznie dowiem się czy mi umowe przedłużą czy też nie jakoś zaraz po świętach więc zobaczymy.. Jak myślicie pewnie przez to l4 mogą tego nie zrobić?? malenstwo20088 - 2011-12-15, 08:52 Niestety duzo zależy od KR a jak jeszcze bedzie zmiana to juz całkowicie można zapomniec. Ja byłam dobrym pracownikiem szanowanym przez KR, zawsze byłam oddelegowana na otwarcia nowych stoneczek (wiadomo duzo roboty) poszlam na L4 w tym czasie była rejonizacja i moj KR niestety odszedl a nowy KR nie przedłużył umowy bo po co taka osoba z małym dzieckiem |
||||||
