Praca w Biedronce - Premia roczna za rok 2021 w 2022.
kormat88 - 2022-04-04, 11:25
mnie też ominie ja od maja pracuje na umowę ....
Anonymous - 2022-04-04, 11:47
I mnie ominie Od czerwca zeszłego roku pracuję
amelka99 - 2022-04-04, 11:52
Rozważyć to można wiele rzeczy ale w biedronce premia roczna jest niezmienna zawsze jest to średnia krajowa za poprzefni rok czyli w 2022 r . to będzie 2800 brutto Bliski napisał/a: | Premia będzie.
Rozważana jest jej wysokość od 2600 do nawet 3200.
Osobiście uważam że nie może być niższa niż 3000 brutto. Aktualnie środowisko finansowo - społeczne w JMP oraz gospodarka Polski, pozwala firmie na taki ruch, docenienie pracowników a dla samych pracowników te pieniądze bardzo pomogą w walce z szalejącą inflacja. |
Aasiex - 2022-04-04, 17:08
Czy jeżeli byłam zatrudniona od 2020 a w lutym 2022 poszłam na chorobowe (ciąża) a umowe miałam do końca marca która zostanie przedluzona mi do dnia porodu to czy dostanę premie w tym roku?
CVB83 - 2022-04-04, 18:57
DOSTANIESZ
Nikkaa - 2022-04-04, 20:27
A ja mam pytanie... dałam wypowiedzenie 17 marca, należy mi się premia czy nie? Nie umiem znaleźć nigdzie zasad przyznawania i byłabym wdzięczna za odpowiedź.
Pozdrawiam
Gosiaczkos1 - 2022-04-05, 06:06
Nie nalezymCi sie ani roczna ani tez miesieczna
Makasia1983 - 2022-04-05, 08:02
Wiadomo cos już o tych naszych premiach? Bylo jakieś pismo? Czy nadal cisza?
Klaudia199696 - 2022-04-05, 12:15
U mnie cisza..
Annare - 2022-04-05, 15:21
Faktycznie trochę to dziwne ze dzisiaj 5 kwiecień a o premii echo 🙉🤔🤔🤔
Gosiaczkos1 - 2022-04-05, 16:34
Pismo zawsze jest kolo 10 dni wczesniej wiec jeszcze poczekajcie ze 2 tyg to bd wiadomo
Kasia1992 - 2022-04-05, 16:38
Gosiaczkos1 napisał/a: | Pismo zawsze jest kolo 10 dni wczesniej wiec jeszcze poczekajcie ze 2 tyg to bd wiadomo |
W zeszłym roku było info 5 dni wcześniej więc nie , zawsze.
Ulaaa - 2022-04-06, 19:38
Jeżeli jestem w trakcie wypowiedzenia to premia mi się należy czy nie?
Kamiluuu15 - 2022-04-06, 19:54
Na wypowiedzeniu nie
reser - 2022-04-06, 19:54
warunki z zeszłego roku
3. Warunki wykluczające prawo do nagrody:
a) okres absencji powyżej 180 dni w roku 2020 (łącznie wszystkie absencje), w tym
również opieki nad dziećmi,
b) pracownicy ponownie zatrudnieni w Grupie JM: okres przerwy w zatrudnieniu wraz
z absencją powyżej 180 dni w roku 2020,
c) nieusprawiedliwiona absencja w roku 2020,
d) ocena pracy w SOP za 2020 r. „poniżej oczekiwań“ lub „zdecydowanie poniżej
oczekiwań“,
e) pracownicy, co do których podjęto decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę bez
wypowiedzenia na podstawie art. 52 KP do dnia wypłaty nagrody specjalnej.
Wiec jeśli będzie tak samo to będzie się należeć
|
|
|