AgataSalata - 2018-11-23, 21:59 Czcza rozmowa, jeśli wskazesz czego tak usilnie nie przyjmowałam to będzie choć trochę sensowna. Wyraziłam zdziwienie , że nie ma stazowki po 5 latach niczego nie negując. Skąd to rozumowanie ? Nie, nie chce już wiedziec. Beznadzieja i tyle MalaAsia - 2018-11-23, 22:31
Cóż, dziękujemy, za twoje sensowne, kulturalne, miłe, taktowne, rozsądne wypowiedzi 
Modelinka87 - 2018-11-24, 13:34 Stazowe jest po roku to wiem, a kiedy później? bolka - 2018-11-24, 13:48 Po 3 latach i koniec
kropka71 - 2018-11-25, 18:30 Po 12 latach tyle samo co po 3 
MalaAsia - 2018-11-25, 18:39
nooo trochę to śmiechu warte Modelinka87 - 2018-11-25, 19:14 Czyli po 3 latach dostaje się jeszcze raz i później nic? Nic a nic? Uważam że to bardzo niesprawiedliwe dla osób które pracują ponad 5 lat... Zresztą, co to jest 5 lat jak są pracownicy i z 13 letnim stażem. Anonymous - 2018-11-25, 20:52 Po prostu firma nie chce zatrzymywac pracowników aż tak długo. Pewnie zdają sobie sprawę z wydajności tak wyeksploatowanego pracownika. Modelinka87 - 2018-11-25, 22:21 Skoro są pracownicy z 10 letnim stażem i 13 letnim stażem to Chyba powinno się ich docenić że tyle lat pracują dla jednej firmy. Nie rozumiem całkowicie podejścia do takich pracowników. Wychodzi na to że praca do 3 lat i później czas szukać nowej. :D marta1 - 2018-11-26, 09:18
i koniecznie takiej gdzie są podwyżki stażowe , nie tylko po 3 latach ale i po 5 , 6 , 7 i tak aż do 10 :D a może i 20 latach , a co ! należy się :D MalaAsia - 2018-11-26, 09:37
Marta, trochę pojechałaś :D ale gdyby po 10 dostali za wytrwałość (znam kilka takich osób) to wcale by nie było głupie, wbrew temu co pisze Larrikol,
to są dziewczyny, które z zamkniętymi oczami zrobią wszystko sprawniej, dokładniej od tych nowych, im nikt nie musi nic mówić, co trzeba zrobić, jak to zrobić, choćby był największy kocioł, wiedzą jak sobie pracę rozplanować, żeby to co najważniejsze ogarnąć - ja wciąż się od nich uczę w wielu sytuacjach marta1 - 2018-11-26, 09:47 MalaAsia, dostają nagrodę jubileuszową , firma wybrała taką opcję by docenić takie osoby , jeszcze jakieś dwa , trzy lata i takich pracowników będzie coraz mniej i to nie dlatego że nie ma podwyżek stażowych , wiele firm w tego zrezygnowało już dawno temu , więc ucz się ile możesz  , bo bez takiego doświadczenia ta praca i ta firma będzie nic nie warta .
MalaAsia - 2018-11-26, 10:48 wiem, o nagrodzie, firma by nie zbiedniała gdyby im dała i jedno i drugie, bo tak, one są sercem firmy, ich doświadczenie jest bezcenne, choć, zdarzyło mi się poznać dziewczynę, która twierdziła, że pracuje 10 lat, ale serio, zachowywała się jakby w pracy była pierwszy tydzień (była u nas na zmianie, bo od nas kiero tam pojechał) nie mogłyśmy wyjść z podziwu, że tak można po tylu latach
marta1 - 2018-11-26, 11:11
pewnie była już wyeksploatowana :D Modelinka87 - 2018-11-26, 11:17
Już nie przesadzaj, bo w tej chwili to tylko wyszłaś na dziwną osobę. Rozumiem podwyżka po roku, na zachętę, później 3 jak ma się już w sumie stałą umowę. Po 5 kolejna zachęta żeby jeszcze wytrzymać do 10lecia pracy, bo już się jednak ma jakąś wiedzę, więc żeby zostać fajnie by było w połowie dostać jakiś większy zastrzyk. Po 10 jest oczywiste że podwyżka powinna być, bo wydaje mi się to niesprawiedliwe że osoba która tyle lat pracowała, ma doświadczenie, jest ogarnięta, nie trzeba jej praktycznie nic już mówić bo wie w co ręce wsadzić zarabia tyle samo co osoba która pracuje tylko 3 lata (oczywiście to też nie jest mało, żeby nie było zaraz oburzenia że w czym taki 3 letni pracownik jest gorszy) chodzi mi o fakt docenienia pracownika z takim dużym stażem. Myślą że zegarek i śpiewający Zenek wynagrodzi tyle lat pracy? Ta "14" pensja już by mogła być na wyższym poziomie w nagrodę, ale biedronka taka biedna jest... |
||||||||||||||||||||||||
