patogen123 - 2018-07-20, 14:43 Larrikol, weź się ogarnij, bo swoim radosnym wklejaniem przypadkowych przepisów, wprowadzasz innych błąd i okradasz mnie z czasu, który poświęcam na weryfikowanie tego. Artykuł 57 kodeksu pracy znajduje się w dziale "Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia", a tutaj mamy do czynienia z rozwiązaniem umowy przez pracownika z wypowiedzeniem. Anonymous - 2018-07-20, 14:51 Ja wiem, że Ty bardzo byś chciał, żeby w takiej sytuacji nie miała prawa do wynagrodzenia, ale przestań zachowywać się jakby coś przez to Tobie zabierała. Szturchasz wiecznie patykiem, zamiast coś pomoc, doradzac, a przynajmniej spróbować, wiec może zamilcz. Nikt tu nie pyta po to, żeby dostać po głowie, ale po to, żeby jakoś sobie sprawy poukładać. Co Ci tak strasznie w życiu nie wyszło, że gdzie możesz to się wyżywasz? Masz rację, że nie sprawdziłam tego, fajnie że Ty to zrobiłeś i sprostowałes - dzięki tobie wszyscy jesteśmy mądrzejsi. Ja się natknęłam na kilka różnych artykułów, które mówią, że jeśli wystąpiłaby z takim roszczeniem to dostałaby wynagrodzenie za okres bez pracy, a już na pewno należy się jej wynagrodzenie od momentu powiadomienia pracodawcy o sytuacji, ponieważ w tym wypadku też ma zastosowanie ten właśnie przepis. I nie ma znaczenia jak została rozwiązana umowa, tylko kiedy powiadomiła pracodawcę. marta1 - 2018-07-20, 15:15
za ten czas czyli patrząc na datę Twojego pierwszego wpisu to jakieś 12 dni , bo myślę że na resztę masz zwolnienie lekarskie . patogen123 - 2018-07-20, 17:07
Ja bym chciał, żebyś przestała wklejać przypadkowe rzeczy z Internetu.
Nie wiem na co Ty się natykasz, więc tego nie zweryfikuje, a tak poza tym to: 1) Okres bez pracy, to nie jest to samo co okres od momentu powiadomienia o sytuacji, 2) nadal nie chodzi o przepisy, które wkleiłaś. To ile czasu op nie pracuje od momentu powiadomienia o sytuacji zależy od tego jak sprawnie sytuację ogarnie Biedronka, więc nie mam nic przeciwko temu, że to Biedronka zapłaci za ten okres. Natomiast czas między rozwiązaniem umowy, a poinformowaniem w ogóle nie zależy od Biedronki, więc uważam, że byłoby źle gdyby Biedronka miała za to płacić. |
||||||||||||
