malgosiek - 2017-07-06, 19:18 Oszustwo ale bardziej w pojeciu spolecznym a nie prawnym... Nic nie zatajałam pytanie padło o ostatnią miesiączke... czyż nie zdarzają się kobiety z okresem na początku ciąży... celina - 2017-07-06, 19:37 Jak dla mnie to ściemniasz, ale wali mnie to . sylwuńka - 2017-07-06, 20:04 a mnie się nawet nie pytali ani o miesiączkę ani o ciąże.. a znam szybsze do mnie na sklep w zeszłym roku przyszła dziewczyna, która nawet jednego dnia całego nie przepracowała bo powiedziała że mieszkanie jej zalało czy coś takiego.. na drugi dzień ZL ciążowe i heja,nawet nie wiem jak wygląda zresztą jak połowa pracowników a już urodziła dawno i dalej w grafiku jest... bolka - 2017-07-07, 08:37 Każdy radzi sobie jak umie 
Anonymous - 2017-07-07, 11:55 Mniej będzie do smiechu, kiedy ZUS stwierdzi pozorność zatrudnienia i stwierdzi, że umowa była zawarta tylko w celu wyłudzenia świadczeń. A jak wiadomo obecnie bardzo przyglądają się zwolnieniom ciążowym. Wcale nie musi być tak kolorowo, więc nie ma co zazdrościć na zapas 
malgosiek - 2017-07-07, 12:33 O to juz zadbałam. Głupia nie jestem. Mam nagrana rozmowe z kierownikiem gdzie jednoznacznie mozna stwierdzic ze to on nie dostosuje pracy do moje stanu i mam isc na l4. Po pierwszym l4 kolejne nagranie ze chce wrocic do pracy ale niestety miejsca dla ciezarnych na sklepie nie ma... Zus sam z siebie kontroli nie zrobi. Bo to nie oni wyplacaja zasilki pracujacym w JM bo robi to pracodawca jedynie pomniejszajac skladki odprowadzane do zus od innych zatrudnionych. celina - 2017-07-07, 13:08 Jesteś perfidna do granic możliwości. miecia - 2017-07-07, 13:16 Glupoty piszesz bo pracodawca placi tylko przez miesiac a potem robi to Zus. Tez mysle ze jestes perfidna. Skoro rozmowy nagrywasz. Hmmm tylko ze ci nie wolno robic tego bez zgody drugiej osoby. A nawet jesli chcialabys sie sadzic to sad nie koniecznie to uwzgledni. Zatailas fakt ciazy i u lekarza i podpisujac umowe. To jest czyste wyrachowanie i mysle ze dobrze ci ktos doradza skoro na kazde pytanie masz juz gotowa odpowiedz. Zebys sie tylko nie zagolopowala przypadkiem. I wlasnie przez takie Damy jak ty. Inne biedne dziewczyny sa wsrod pracodawcow zle postrzegane..... Matthew - 2017-07-07, 13:27 W celach osobistych można nagrywać kogo się chce i bez wiedzy, bylebyś był uczestnikiem tej rozmowy i nie rozpowszechniał/udostępniał. Jednak czy to cel osobisty czy zawodowy? Perfidna, sprytna i zaradna. Nie będę oceniał Ciebie, bo od razu musiałbym skonfrontować twoją moralność z JMP, więc nie ma sensu dyskutować, bo każdy zna wynik. Pozdrawiam i zdrówka życzę. miecia - 2017-07-07, 13:44
malgosiek - 2017-07-07, 13:47 miecia, chyba jednak nie głupoty... https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/563976,Kiedy-pracodawca-jest-platnikiem-swiadczen-chorobowych.html Miłego dnia wszystkim. [ Dodano: 2017-07-07, 14:53 ] miecia, abym została pociągnięta do odpowiedzialnosci cywilnoprawnej jak to ujełaś strona powodowa musi wykazać straty moralne lub osobiste jakie poniosła przez nagranie owej rozmowy. Nie zajmuj sie doradztwem prawnym bo troszeczke Ci to nie wychodzi. miecia - 2017-07-07, 13:55 Byc moze tak jest. Nas przy zatrudnieniu kier tak informowaly. Nigdy w to nie gdybalam bonie bylo mi to potrzebne. [ Dodano: 2017-07-07, 14:57 ] Widac ze jestes wyrachowana. Zeby ci to bokiem kiedys nie wyszlo. fryndzel - 2017-07-07, 14:19 malgosiek karma często wraca, oby i w twoim przypadku. Pozdrawiam celina - 2017-07-07, 14:52 Nie trawie takich ludzi , egoiści którym sie wydaje ze wszystko im sie nalezy . Perfidni cwaniacy i oszuści na których my cięzko pracujemy .Takie jest moje zdanie i myslcie sobie o mnie co chcecie. malgosiek - 2017-07-07, 15:16 Przepraszam ze znam swoje prawa i umiejętnie z tych praw korzystam...
|
||||||||
